Pekerja harus mempelajari AI secara proaktif untuk mengelakkan risiko pengangguran

Berdepan dengan perkembangan pesat AI, pakar berkata pekerja harus secara proaktif memupuk kemahiran ini untuk mengelakkan risiko pengangguran.

Berdepan dengan perkembangan pesat AI, pakar menasihati pekerja untuk memupuk kemahiran ini secara proaktif untuk mengelakkan risiko pengangguran.

Kecerdasan Buatan (AI) menjadi bahagian yang semakin penting dalam ekonomi digital . Untuk mengelakkan risiko ketinggalan dan pengangguran, ramai pekerja secara proaktif belajar untuk menambah pengetahuan, kemahiran dan mengemas kini trend baharu.

Menurut platform pembelajaran dalam talian Coursera, di Vietnam, secara purata setiap 4 minit seseorang menyertai kursus tentang AI. Pada masa ini, jumlah pelajar di Vietnam pada platform ini telah melebihi 1.8 juta, berkembang kira-kira 22% setahun.

Terdapat 5 kandungan dengan pendaftaran paling banyak di Vietnam, termasuk: Google - Kepintaran buatan asas; kecerdasan buatan untuk semua orang; pengenalan kepada kecerdasan buatan - IBM; teknik skrip untuk ChatGPT; infrastruktur awan Google.

Apabila bercakap tentang kursus latihan AI, ramai pekerja menjangkakan kursus AI menumpukan pada penerapan AI dalam persekitaran kerja dunia sebenar. Pekerja ingin belajar cara menggunakan alatan dan perisian AI, dan meningkatkan keupayaan mereka untuk menganalisis dan menggambarkan data. Ini menunjukkan bahawa pekerja bukan sahaja ingin belajar teori, tetapi juga ingin berpeluang untuk berlatih dan meningkatkan keupayaan mereka untuk mengaplikasikan AI secara langsung dalam kerja mereka.

Untuk meningkatkan kualiti pembelajaran tentang AI dan menggalakkan pekerja belajar tentang AI, Cik Nguyen Thi Lan Huong - bekas Pengarah Institut Sains Buruh dan Hal Ehwal Sosial berkata bahawa terdapat 4 kandungan yang perlu diberi perhatian.

Pertama, adalah perlu untuk mengukuhkan latihan dan memupuk kemahiran digital dan kemahiran insaniah untuk pekerja, bersama-sama dengan memupuk kemahiran insaniah seperti pemikiran kritis, komunikasi dan kerjasama, dsb.

Memperbaharui sistem pendidikan dan latihan vokasional. Institusi latihan dari peringkat menengah hingga universiti perlu membangunkan kurikulum praktikal, menyepadukan AI dan teknologi digital ke dalam kurikulum. Program latihan vokasional harus merangkumi kandungan praktikal, meningkatkan kemahiran bekerja pada platform digital dan automasi...

Menggalakkan pembelajaran sepanjang hayat. Kerajaan dan perniagaan perlu membangunkan mekanisme untuk menyokong pekerja menyertai kursus latihan tambahan dan terus meningkatkan kemahiran mereka. Dana pembangunan sumber manusia, program latihan dalaman perniagaan dan dasar untuk menggalakkan pekerja belajar sendiri akan membantu membina tenaga kerja fleksibel yang bersedia untuk menyesuaikan diri dengan AI.

Wujudkan persekitaran kerja yang menggalakkan inovasi dan aplikasi AI. Selain melabur dalam infrastruktur dan peralatan digital, perniagaan perlu membina budaya yang menggalakkan pekerja untuk mencuba, berkongsi pengalaman dan inisiatif untuk menggunakan AI...

laodong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html