Menurut Universiti Ha Long, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, program latihan sekolah sentiasa direka berdasarkan penyelidikan keperluan perniagaan untuk kemahiran dan pengetahuan pelajar; menyesuaikan kurikulum ke arah mewujudkan keadaan untuk pelajar mempunyai masa yang sesuai untuk melakukan latihan dan latihan di perniagaan. Khususnya, sekolah kerap mengembangkan hubungan kerjasama dengan perniagaan untuk menandatangani perjanjian kerjasama, dengan sasaran pengambilan selepas tamat pengajian. Sebagai balasan, perniagaan juga secara proaktif menyelaras dalam menyediakan maklumat mengenai keperluan buruh, rejim gaji dan bonus dan dasar lain yang berkaitan dengan buruh, supaya sekolah dapat meningkatkan keberkesanan pendaftaran dan latihan... Contohnya, pada awal Ogos 2025, Universiti Ha Long menandatangani perjanjian kerjasama dengan Sun Group Northern Region, mewujudkan peluang kepada pelajar untuk mengambil bahagian dalam projek praktikal, lawatan sambil belajar dalam bidang kemahiran vokasional - program latihan kemahiran - bidang hiburan. Sarjana Muda akan diterima untuk latihan amali berbayar sejurus selepas tamat pengajian.
Sejak kebelakangan ini, institusi latihan vokasional di kawasan itu sentiasa menumpukan kepada hubungan dengan perniagaan untuk berinovasi dari peringkat pendaftaran, orientasi kerjaya, kaedah latihan... Dari arah wilayah itu, penyelesaian penyelarasan antara "3 rumah" (negeri - sekolah - perniagaan) telah diperkukuh untuk melaksanakan penyelesaian latihan dengan segera, meningkatkan kualiti, skala, memastikan keperluan struktur tenaga kerja memenuhi keperluan pekerjaan, keseimbangan tenaga kerja, memenuhi keperluan struktur perniagaan, dan permintaan pasaran buruh. Bentuk biasa adalah untuk menyelaraskan dengan perniagaan untuk menyediakan latihan vokasional jangka pendek mengikut pesanan - borang latihan yang sesuai untuk keperluan pengambilan pekerja teknikal asas perniagaan tempatan. Latihan buruh tertumpu kepada pekerjaan dengan keperluan pengambilan yang tinggi seperti mekanik, elektronik, pelancongan, perkhidmatan, teknologi maklumat, penjagaan kesihatan... direka bentuk ke dalam kursus jangka pendek, masa yang fleksibel, mudah diakses untuk pekerja muda.
Berkenaan pekerjaan, wilayah itu juga memberi tumpuan kepada mengarahkan sektor dan unit yang berkaitan untuk menyelaras dan melaksanakan penyelesaian segerak, daripada sokongan pinjaman keutamaan, kaunseling kerjaya, kepada berhubung dengan perniagaan pengambilan. Penyelarasan yang lancar antara pihak berkuasa tempatan, institusi latihan dan perniagaan telah membuka peluang pekerjaan kepada ramai pekerja tempatan, termasuk kumpulan yang terdedah, orang kurang upaya, pekerja luar bandar... Dalam tempoh 2020-2024, Quang Ninh mempunyai 84,059 pekerja yang diperkenalkan kepada perniagaan, 48,174 pekerja dilatih di perniagaan dilatih, 581 pekerja dilatih, 581 3 orang guru kemahiran...
Melaksanakan Resolusi 06-NQ/TU bertarikh 17 Mei 2021 Jawatankuasa Parti Wilayah mengenai pembangunan sosio-ekonomi mampan, memastikan pertahanan dan keselamatan negara yang kukuh di komune, kampung, dan dusun di kawasan etnik minoriti, pergunungan, sempadan dan pulau bagi tempoh 2021-2025, dengan latihan vonis 2025 hingga 2025 yang dikenal pasti, dengan latihan vonis 2025 hingga 2025. untuk etnik minoriti dan pekerja luar bandar ke arah inovasi, meningkatkan kualiti latihan, dan mewujudkan pekerjaan sebagai penyelesaian asas untuk mewujudkan mata pencarian yang mampan untuk orang ramai. Beberapa cara yang baik dan berkesan untuk mewujudkan pekerjaan bagi etnik minoriti termasuk: Menyelaras dengan institusi latihan pendidikan dan vokasional untuk menyediakan kaunseling dan bimbingan kerjaya untuk meningkatkan perkhidmatan sokongan untuk mencari dan menghubungkan pekerjaan untuk golongan muda; modal sokongan, cara pengeluaran, teknik pengeluaran, dll.
Pada masa ini, Quang Ninh, bersama-sama dengan seluruh negara, secara aktif dan serentak melaksanakan penyelesaian untuk menyokong sektor ekonomi swasta untuk membangun dengan kukuh, menjadi penggerak ekonomi yang penting. Meneruskan peningkatan latihan vokasional dan penciptaan pekerjaan akan menyumbang secara positif kepada penyempurnaan matlamat pertumbuhan sosio-ekonomi wilayah dalam tempoh baharu.
Pada 29 Ogos, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bekerjasama dengan 5 komune Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son, dan Luong Minh untuk menandatangani kontrak buruh dengan graduan baharu Fakulti Pedagogi (Universiti Ha Long) yang menawarkan diri untuk mendaftar untuk mengajar di institusi pendidikan di kawasan itu. Pada mesyuarat itu, wakil jabatan, lokaliti dan graduan membincangkan beberapa kandungan, seperti: Dasar menggalakkan guru mengajar di kawasan pergunungan, sempadan dan pulau; memastikan bilangan kontrak guru untuk kerja pendidikan; penggiliran kader dan guru di kawasan di wilayah... Melaksanakan dasar Pusat dan wilayah, setiap guru menerima gaji, elaun, dan sokongan dengan jumlah pendapatan purata 10 juta VND/orang/bulan, dan pada masa yang sama, perhatian diberikan untuk mengatur makanan, penginapan, dan sara hidup untuk guru. |
Sumber: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
Komen (0)