Pendidikan tinggi beralih daripada melatih sumber manusia kepada melatih bakat

Menurut Lembaga Latihan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, selepas hampir 2 tahun melaksanakan Projek untuk memilih dan membangunkan pelajar berbakat untuk tempoh 2023 - 2027, banyak keputusan awal telah direkodkan. Khususnya, ramai pelajar memenangi hadiah tinggi dalam pertandingan akademik, 100% memenuhi piawaian bahasa asing, lebih daripada 90% mengambil bahagian dalam penyelidikan saintifik dan latihan di perusahaan, 20% mempunyai penerbitan saintifik. Ini adalah tanda bahawa program ini berada di landasan yang betul dalam matlamatnya untuk melatih golongan elit.

Kapsyen foto — Profesor Madya Dr. Tran Cao Vinh, Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, bercakap pada persidangan semakan pertengahan penggal Projek Pemilihan dan Pembangunan Pelajar Berbakat. Foto: Nam Phong

Dijangkakan menjelang Disember 2025, keseluruhan sistem akan mempunyai 2,290 pelajar yang mempelajari program bakat, menyumbang kira-kira 2.5% daripada skala latihan. Pelajar akan belajar mengikut program berasingan, dengan 25-30% mata pelajaran khusus, beberapa mata pelajaran diajar dalam bahasa Inggeris untuk memenuhi keperluan integrasi.

Pada 17 September, pada persidangan semakan pertengahan penggal, perwakilan mengesyorkan supaya Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City terus menambah baik kriteria pemilihannya, menghubungkan latihan pelajar berbakat dengan penyelidikan saintifik, inovasi dan kerjasama perniagaan. Beberapa pendapat lain mencadangkan penyesuaian mekanisme kewangan menjadi lebih fleksibel, meningkatkan tahap sokongan pensyarah dan menggalakkan pelajar menerbitkan penyelidikan.

Prof. Dr. Nguyen Trung Nhan, Naib Rektor Universiti Sains Semula Jadi, menegaskan bahawa matlamat Projek adalah untuk melatih golongan elit, jadi setiap unit perlu membangunkan proses pemilihan yang sesuai dengan ciri-ciri khusus industri. Walau bagaimanapun, unit juga perlu memperuntukkan dana secara fleksibel, menggunakan pekali yang sesuai untuk bidang dengan aktiviti penyelidikan yang mendalam.

Pendapat ini diikuti oleh Dr Le Hoang Dung, Naib Rektor Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan, apabila beliau berkata bahawa proses pengantarabangsaan mesti bermula daripada tenaga pengajar. Oleh itu, menurut Encik Dung, perlu ada mekanisme khusus untuk menarik pensyarah dan pelajar antarabangsa, selari dengan peningkatan kemahiran bahasa asing untuk pelajar domestik.

Dari perspektif pengurusan, Profesor Madya Dr. Tran Cao Vinh, Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, menekankan bahawa pelaksanaan Projek mesti berkait rapat dengan resolusi Biro Politik mengenai sains, teknologi, inovasi, transformasi digital, integrasi antarabangsa serta pendidikan dan latihan. Khususnya, sumber manusia adalah faktor utama, di mana latihan dan menarik bakat mesti menjadi penyelesaian utama untuk mencapai matlamat strategik.

Menurut En. Vinh, permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi secara beransur-ansur berubah menjadi permintaan untuk latihan bakat, tugas yang perlu dipikul oleh Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City sebagai pusat sistem pendidikan tinggi negara. Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk mendapat sokongan institusi latihan ahli, manakala Universiti Kebangsaan akan memainkan peranan sokongan dari segi institusi, dasar dan syarat pelaksanaan.

Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City juga mengakui komen tersebut dan meminta kajian semula Projek Pemilihan dan Pembangunan Pelajar Berbakat, memastikan ia selaras dengan dasar negara mengenai pembangunan sumber manusia dalam sektor teknologi strategik. Sehubungan itu, sekolah ahli perlu membangunkan program berdasarkan kekuatan dan ciri setiap unit bagi memastikan kesesuaian dan keberkesanan dalam situasi baharu.

Komen (0)