Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Lâm Đồng tăng cường 400 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã

Chiều 1/8, UBND tỉnh Lâm Đồng tổ chức Lễ ra quân tăng cường cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cấp tỉnh về xã, phường, đặc khu trong tỉnh năm 2025.

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng01/08/2025

a1(7).jpg
Các đại biểu tham dự buổi lễ

Tham dự Lễ ra quân, về phía các cơ quan Trung ương có các đồng chí: Đỗ Chí Tuệ, Vụ trưởng Vụ III, Ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Xuân Phong, Phó Vụ trưởng Vụ địa phương II, Văn phòng Trung ương; Nguyễn Mạnh Hải, Phó Vụ trưởng Vụ VII, Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Dương Minh Tuấn, Phó Vụ trưởng Vụ địa phương III, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.

Về phía Lâm Đồng, có các đồng chí: Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội khóa XV tỉnh; Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh cùng 260 cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường biệt phái về tham gia hỗ trợ vận hành chính quyền cấp xã hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

1111.jpg
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười phát biểu tại buổi lễ

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười cho biết, bước đầu thực hiện hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp đã đạt được nhiều kết quả nhất định, đáp ứng được nhu cầu của người dân, đưa chính quyền đến gần dân, phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Tính đến cuối tháng 7, Lâm Đồng đứng thứ 4 cả nước về số hoá hành chính công. Đây là kết quả rất đáng khích lệ.

Tuy nhiên, qua kiểm tra thực tiễn tại cơ sở và báo cáo rà soát bước đầu khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7/2025 đến nay, phải thẳng thắn nhìn nhận rằng, giai đoạn đầu triển khai thực hiện đang bộc lộ nhiều khó khăn, thách thức tại cơ sở.

Chính quyền cấp xã, vốn trước đây nhiệm vụ chuyên môn không phát sinh nhiều, nay phải tiếp nhận một khối lượng công việc lớn, lên tới 1.065 nhiệm vụ từ cấp huyện chuyển về. Đội ngũ cán bộ cơ sở do chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kịp thời nên còn lúng túng.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh, việc thiếu hụt nhân sự ở cấp xã có chuyên môn sâu để xử lý công việc hiện nay rất cấp bách. Toàn tỉnh có tới 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý lĩnh vực xây dựng; nhiều vị trí khác còn khuyết nhân sự như lĩnh vực tư pháp, kế toán, quản lý đất đai; một số nơi còn chưa kiện toàn đủ các chức danh lãnh đạo chủ chốt...

d
Các đại biểu tham dự buổi lễ

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười tình trạng này, nếu không được tháo gỡ kịp thời sẽ ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, đến tiến độ giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) và niềm tin của người dân, doanh nghiệp.

Chính vì vậy, Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã quyết định đưa ra giải pháp cấp bách và cần thiết. Đó là cử một đội ngũ CBCCVC có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về tăng cường, hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến là 3 tháng.

Thay mặt lãnh đạo tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương tinh thần tự nguyện xung phong, ý thức trách nhiệm của 260 CBCCVC tham gia đợt này.

Việc các đồng chí tạm rời xa vị trí công tác quen thuộc, về với cơ sở, về với nơi khó khăn nhất chính là biểu hiện sinh động của tinh thần cống hiến, phục vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười

Trong dịp này, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các CBCCVC tham gia tăng cường về cơ sở. Trước nhất, phải là người giải quyết vấn đề, không phải người quan sát, cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, cùng với cán bộ địa phương bắt tay vào xử lý ngay những công việc đang tồn đọng, những hồ sơ đang tắc nghẽn. Đặc biệt là các TTHC liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp.

Cùng với đó, phải là người hướng dẫn, “cầm tay chỉ việc”, không chỉ hỗ trợ mà quan trọng hơn là phải chuyển giao kiến thức, hướng dẫn quy trình, bồi dưỡng kỹ năng tại chỗ để sau khi kết thúc nhiệm vụ, đội ngũ CBCCVC có đủ năng lực và tự tin thực hiện nhiệm vụ phục vụ tốt nhất.

Phía trước có nhiều thử thách, nhưng đây cũng là một vinh dự, là cơ hội để rèn luyện, trưởng thành và có những đóng góp trực tiếp, ý nghĩa nhất cho sự phát triển của quê hương.

Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười

“Cần chủ động lắng nghe, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn để kịp thời báo cáo, tham mưu, đề xuất cho tỉnh những giải pháp chỉ đạo sát sao, hiệu quả hơn. Là tấm gương về kỷ luật, tác phong, nâng cao bản lĩnh chính trị, tính tiên phong, gương mẫu, thể hiện rõ bản lĩnh, sự chuyên nghiệp, tinh thần tận tụy phục vụ Nhân dân; giữ vững kỷ luật công vụ, xây dựng mối quan hệ đoàn kết, gắn bó với cấp ủy, chính quyền và Nhân dân địa phương nơi công tác”, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh.

Dự kiến Lâm Đồng sẽ tăng cường . Đợt này, tỉnh Lâm Đồng đã thực hiện tăng cường 260/400 CBCCVC cấp tỉnh về cơ sở. Trước đó, tỉnh cũng đã biệt phái 370 chiến sĩ công an, 100 chiến sĩ Quân đội Nhân dân Việt Nam về hỗ trợ cấp cơ sở.

bi-thu-tinh-uy-y-thanh-ha-1-(1).jpg
Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội khóa XV tỉnh Lâm Đồng phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ

Phát biểu chỉ đạo tại buổi Lễ ra quân, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm nhấn mạnh, việc tăng cường nhân sự cấp tỉnh về cơ sở là chủ trương đúng đắn, kịp thời và được sự thống nhất cao của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với hoạt động của chính quyền cấp xã trong giai đoạn mới.

Bí thư Tỉnh ủy ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự khẩn trương, chủ động vào cuộc của các sở, ban, ngành trong công tác chuẩn bị và triển khai thực hiện chủ trương biệt phái CBCCVC về cơ sở. Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm đề nghị Đảng ủy, UBND tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, ngành tập trung triển khai tốt một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trước hết là tiếp tục rà soát kỹ lưỡng, đánh giá toàn diện đội ngũ CBCCVC cấp xã để có phương án điều chuyển, bố trí hợp lý theo đúng chuyên môn, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại địa phương, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực; nghiên cứu cơ chế hỗ trợ, bảo đảm điều kiện sinh hoạt, làm việc cho các CBCCVC công tác xa nhà...

Cùng đó, cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy tại các cơ quan, đơn vị hành chính; thực hiện nghiêm phân cấp, phân quyền, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm. Kiểm soát chặt chẽ quy trình công tác, TTHC, chất lượng cung cấp dịch vụ công, nhất là dịch vụ công trực tuyến, phục vụ người dân; rà soát, xây dựng, ban hành các văn bản quy định, hướng dẫn triển khai thực hiện bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, bảo đảm thuận lợi để các địa phương triển khai thực hiện.

Khẩn trương hướng dẫn cụ thể về phân cấp cho cấp xã trên các lĩnh vực: giải quyết TTHC, điều hành ngân sách, tổ chức bộ máy, quản lý nhân lực...; gắn cải cách TTHC với cải cách tài chính công và đổi mới phương thức quản trị địa phương.

a6-3-(1).jpg
Các đại biểu Trung ương cùng lãnh đạo tỉnh chụp hình chung với CBCCVC, chiến sỹ công an và chiến sỹ quân đội tăng cường cơ sở dịp này

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu, thiết lập và vận hành cơ chế điều phối, phản hồi thông tin hai chiều giữa cấp tỉnh và cấp xã, bảo đảm thông tin chỉ đạo được truyền đạt kịp thời, chính xác; thông tin phản ánh từ cơ sở được tiếp nhận và xử lý hiệu quả; có cơ chế giám sát việc triển khai thực hiện và khuyến khích sự tham gia, giám sát của Nhân dân.

Đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền về hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp; động viên, khuyến khích, khơi dậy khát vọng cống hiến, ý chí quyết tâm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên; nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận trong người dân.

CBCCVC tăng cường, biệt phái về công tác tại cơ sở dịp nà cần phát huy tinh thần trách nhiệm, năng lực, sở trường, chủ động bắt tay ngay vào công việc, hướng dẫn, chia sẻ và đồng hành với cán bộ cấp xã để hình thành phương pháp làm việc mới, định hình quy trình triển khai nhiệm vụ sao cho thông suốt, nhanh chóng, đạt hiệu quả cao.

Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị, cần kịp thời tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho CBCCVC theo từng lĩnh vực, nhất là các lĩnh vực như: Tài chính, đất đai, môi trường, giáo dục, y tế, tư pháp. Đồng thời, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng số, kỹ năng hành chính hiện đại và kỹ năng giao tiếp.

Cũng tại buổi lễ, thay mặt UBND tỉnh Lâm Đồng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Đinh Văn Tuấn đã phát động Phong trào thi đua Xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh, gần dân, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả trên địa bàn Lâm Đồng giai đoạn 2025 - 2030.

Nguồn: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html


Bình luận (0)

No data
No data

Cùng chủ đề

Cùng chuyên mục

Chiêm ngưỡng núi lửa Chư Đăng Ya triệu năm tuổi ở Gia Lai
Võ Hạ Trâm mất 6 tuần để hoàn thành dự án âm nhạc ca ngợi Tổ quốc
Quán cà phê Hà Nội rực sắc cờ đỏ sao vàng chào mừng 80 năm Quốc khánh 2/9
Những cánh bay trên thao trường A80

Cùng tác giả

Di sản

Nhân vật

Doanh nghiệp

No videos available

Thời sự

Hệ thống Chính trị

Địa phương

Sản phẩm