근로자의 고용을 확대하기 위해, 지방의 모든 계층, 모든 부문, 모든 지방 자치 단체는 노동력 수출을 효과적인 방향으로 파악하여 소득 증대와 지속 가능한 빈곤 감소에 기여하고 있습니다.
도안훙 지구의 학생들이 이동식 취업 박람회에서 취업과 해외 노동력 수출에 대해 배웁니다.
노동보훈사회부 통계에 따르면, 2024년 1~9월 현재 이 지방의 저취업률은 전체 취업 가능 연령 근로자의 약 1.45%를 차지합니다. 남성의 저취업률은 1.35%, 여성은 1.5%이고, 도시 지역은 1.3%, 농촌 지역은 1.55%입니다.
최근 땀농(Tam Nong) 구는 단기 해외 취업 인력의 양과 질을 높이기 위해 해외 근로자 지원 및 우대 정책을 적극적으로 홍보하고 있습니다. 땀농 구 노동보훈사회부는 지역 주민들이 자신의 역량과 필요에 맞는 해외 취업 시장을 파악하고 선택할 수 있도록 단기 해외 취업 인력 모집 필요성을 널리 알리기 위해 지방 정부와 협력했습니다. 모든 코뮌과 읍은 해외 취업 운영위원회를 설립했습니다. 해외 근로자들에게 유리한 재정 여건을 조성하기 위해 지역 은행들은 해외 인력 대출 및 일자리 창출을 적극적으로 시행하고 대출 절차를 진행하며 신속하고 정확하며 신속하게 자금을 지원했습니다. 그 덕분에 2024년 1~9월 동안 땀농 구 전체에서 120명의 해외 취업을 파견했습니다. 근로자들이 선택한 주요 해외 취업 시장은 대만(중국) 41명, 일본 68명, 한국 6명입니다.
황 비엣 충 동지 - 지구 노동, 보훈, 사회 문제국장은 다음과 같이 말했습니다. "위와 같은 성과를 달성하기 위해, 올해 초부터 지구는 일정 기간 동안 근로자의 요구에 맞는 주문을 받아 해외로 근로자를 파견하는 명성 있고 책임감 있는 기업을 선정하여 소개하기 위해 협력해 왔습니다.
이 지구에서는 기업이 협의 및 선전 세션을 조직하고, 계약에 따라 일정 기간 동안 해외에서 일할 근로자를 선발할 수 있는 환경을 조성합니다. 동시에 선전을 조직하고, 사람들에게 경고하고, 불법적으로 근로자를 해외로 파견하는 중개 활동에 대한 경계를 강화합니다.
람선사, 땀농구 공무원들이 해외에서 일하는 자녀를 둔 가정을 방문하여 노동 계약 준수를 장려했습니다.
2024년 첫 9개월 동안 성 전체에서 2,059명이 해외로 파견되어 연간 계획의 82% 이상을 달성했습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해 노동보훈사회부는 각 구와 협력하여 고용 정책 교육 및 홍보 회의를 개최하고, 읍·면·동 인민위원회 위원장, 노동보훈사회부 관계자, 청년연합, 여성연합, 사회복지사, 거주 지역 책임자, 근로자 등 1,500명 이상의 계약직 근로자를 해외로 파견했습니다.
산업통상자원부는 시군구에서 인력 채용을 위해 해외로 근로자를 파견하는 25개 기업의 법적 서류를 평가했습니다. 이 기간 동안 산업통상자원부는 필요한 절차를 안내하고, EPS 프로그램에 따라 한국에서 근무할 157명의 근로자에게 오리엔테이션을 제공했습니다. 동시에 제조업 및 건설업 채용 지원서 340건을 안내 및 접수하고, EPS 프로그램에 따라 한국에서 근무할 110명의 근로자에게 퇴사 지침을 발표했습니다.
실제로 현재 해외 노동 시장은 경제 회복을 위해 많은 인력이 필요합니다. 따라서 계약직으로 해외로 나가는 근로자 수가 증가하고 있습니다. 그러나 대부분의 외국 고용주는 전문 자격, 기술, 그리고 외국어 구사 능력을 갖춘 숙련된 근로자를 채용하고자 합니다. 이러한 근로자는 업무에 빠르게 적응하고, 생산적이고 효과적으로 일할 수 있으며, 노동 규율과 생활에 대한 감각이 더 뛰어나기 때문입니다. 한편, 해외로 나가는 지방 근로자는 대부분 비숙련 근로자로, 고소득과 좋은 근무 환경을 갖춘 시장에 진출하려는 근로자들에게도 어려움을 겪고 있습니다.
이러한 한계를 점진적으로 극복하고 2024년까지 계획대로 2,500명의 해외 근로자 파견 목표를 달성하기 위해 노동보훈사회부(노동보훈사회국)의 응우옌 히엔 응옥(Nguyen Hien Ngoc) 국장은 다음과 같이 말했습니다. "올해 마지막 몇 달 동안, 우리는 인력 송출 기능을 갖춘 기업이 해외 근로자를 모집할 수 있도록 지역, 시, 읍, 면으로 인력 송출을 위한 여건을 지속적으로 조성하고 도입할 것입니다. 또한, 한국에서 일하는 근로자를 위한 필수 절차(EPS)를 안내하고, 해외 근무를 위한 개별 계약서를 확인할 것입니다. 또한, 직업교육센터는 취업 정착 및 인력 송출에 대한 홍보 및 상담을 진행할 것입니다."
각급 당위원회와 당국은 선전을 촉진하는 것과 더불어 노동력 수출 사업에 대한 지도와 방향을 더욱 강화하여 기업, 직업 훈련 기관, 해외 근로자 파견 기업이 노동 시장 요구와 국민의 열망에 부합하는 학생을 모집하고 등록할 수 있는 기회를 만들어야 합니다.
홍 눙
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출처: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
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