임기 초부터 꽝닌성 간부 양성은 도(省)부터 기층까지 각급 당위원회의 세심한 관심과 지도를 받아왔습니다. 각급 당위원회는 간부, 공무원, 그리고 일반 국민의 간부 양성 및 양성의 질을 효과적으로 개선하고 발전과 통합의 요구에 부응하기 위한 여러 방안을 단호히 실행해 왔습니다.
2021년부터 현재까지 전 도는 약 1,000개 반의 교육 및 양성 과정에 10만 명이 넘는 공무원과 일반 공무원을 파견했습니다. 이 중 약 6,000명이 도 단위, 41,000명이 군 단위, 47,000명이 자치구 단위입니다. 교육 및 양성 내용과 관련하여, 공무원과 일반 공무원은 전문 자격 향상 교육 외에도 정치 이론 교육 과정에 참여하고, 지도자 및 관리자를 위한 교육 및 지식 업데이트 과정에 참여하며, 직책 요건, 직책 및 계획에 따라 양성하고, 도에 필요한 여러 분야의 지식, 전문성, 기술을 함양합니다.
임기 초부터 도(省)부터 기층 당위원회까지 공무원 교육 및 양성에 집중해 왔습니다. 도는 2023년부터 2025년까지 간부 교육 및 양성에 관한 제28-CTr/TU 계획(2023년 4월 10일자)을 발표하여, 중앙 정부의 규정과 기관, 단위, 지방의 요구에 따라 교육 과정 편성, 지식 함양 및 업데이트에 관한 사업 및 규정을 개발하도록 기관과 단위를 지도, 지휘, 배정하는 것을 목표로 합니다. 도는 매년 중앙 정부, 도, 그리고 기관과 단위의 요구에 따라 도 공무원 교육 및 양성 계획을 발표합니다.
도(省)부터 지방까지 당위원회는 교육기관과 적극적으로 협력하여 지역 공무원과 공공근로자들을 위한 교육 및 양성 수업을 개설하고 있으며, 이러한 사업의 요구에 잘 부응하고 있습니다. 담하 지구 당위원회 조직 위원장인 부 꾸옥 훙 동지는 다음과 같이 말했습니다. 지구 공무원 교육 및 양성은 양과 질 모두에 중점을 두고 있습니다. 전 지구 공무원 파병대는 전문 자격과 정치 이론을 향상시키기 위한 교육 및 양성 수업에 적극적이고 적극적으로 참여했습니다. 최근 몇 년 동안 교육 및 양성 목표는 기본적으로 설정 계획을 충족하거나 초과했습니다. 임기 시작 이후 전 지구는 713명의 공무원을 정치 이론 및 전문 교육 수업과 도에서 주최하는 양성 수업에 참여시켰습니다. 동시에 지구는 128개의 교육 수업을 조직하여 16,006명의 교육생에게 지식을 업데이트하여 설정 계획의 101%를 달성했습니다. 실제로 교육 및 양성 후 간부의 자격과 역량이 향상되어 기본적으로 기관 및 단위의 업무 수행 요구를 충족했습니다.
교육 및 양성의 질은 점진적으로 혁신되고 향상되었습니다. 교육 및 양성 프로그램의 내용은 더욱 실용적이고 집중적이며 다양한 주제에 적합하게 되었습니다. 학습 과정에서는 실질적인 설문조사를 병행하여 새로운 지식을 보완하고, 명문 대학 및 학원의 교수, 의사, 원로 강사, 그리고 풍부한 지식과 경험을 갖춘 지역 지도자를 초청하여 학생들에게 직접 지식을 전달하는 활동이 더욱 빈번해졌습니다.
공무원의 연간 교육 및 양성의 질을 개선하기 위해 응우옌 반 꾸 간부 교육 학교와 지구 단위 정치 센터는 활동 조직을 혁신하고, 경영 및 교육 역량을 개선하고, 교육 및 양성에 정보 기술과 디지털 전환을 적용하고, 교육 및 양성 형태를 다양화하고, 과학적 연구 주제를 개발하고 있습니다. 학생들의 학습 과정에 대한 관리, 검사, 감독, 의견 및 평가는 지방 및 중앙 정부의 평가 규정에 따라 강화됩니다.
교육 및 양성에 대한 집중은 도내 직원의 자질 향상에 기여했습니다. 현재 도내 행정기관 직원은 33,600명이며, 이 중 약 85%가 대학 학위 이상을 소지하고 있고, 60%가 초급 정치학 학위 이상을 소지하고 있습니다. 이러한 비율은 모두 2020년 대비 증가했습니다.
도당위원회 조직위원회에 따르면, 연수 및 양성을 위해 파견된 각급 간부들은 모두 학습 과제를 완수하고, 학습 규정을 엄격히 준수하며, 자학 및 자기 연구 정신을 고취했습니다. 학습 과정을 통해 간부 및 공무원들의 전문적 수준과 정치 이론이 크게 향상되었습니다. 대부분의 간부들은 확고한 사상적 입장과 정치적 입장을 가지고 있으며, 윤리적이고, 소박하고 모범적인 생활 방식을 가지고 있으며, 조직력과 규율을 갖추고 있습니다. 끊임없이 수양하고 실천하며, 자질과 역량을 향상시키기 위해 노력하여 주어진 임무를 성공적으로 완수합니다. 많은 간부들이 역동적이고 창의적이며, 융합 추세에 적응력이 뛰어나고, 국제 환경에서 일할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
달성된 성과를 바탕으로, 도당 상무위원회는 관련 기관 및 부서가 간부 양성 및 교육에 더욱 집중하도록 지속적으로 지도하고 지시할 것입니다. 필수 직책 표준화 교육 프로그램 외에도, 도는 정치 시스템 내 모든 공무원 및 공직자를 위한 새로운 지식, 특히 전국 및 도의 디지털 전환 및 녹색 전환 로드맵 관련 문제에 대한 최신 지식을 업데이트하고 보완하는 교육 프로그램에 집중할 것입니다. 동시에, 각급 당대회 이후 강화된 간부들을 위한 지식 업데이트를 위한 교육 과정을 마련하여 각급 당대회 결의안이 발표되는 즉시 효과적으로 이행되도록 지원할 것입니다. 이와 함께, 교육 및 양성 시설의 혁신과 질적 향상을 지속하여 도 공무원 및 공직자의 자질 향상에 기여하고, 새로운 상황의 과제 요구에 부응하는 "헌신적이고 유능한" 간부 팀을 구축할 것입니다.
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