고콰오 크메르족의 인적자원 육성

최근 몇 년간 고콰오(Go Quao) 사(社)는 여러 가지 동시적 해결책을 시행하여 정치 체제의 인적 자원이 지속적으로 향상되었습니다. 소수 민족 간부들의 계획 및 교육은 각급 당위원회에 참여할 수 있는 자격을 갖춘 유능한 인력을 확보하는 데 중점을 두어 지역 사회경제 발전에 기여해 왔습니다.

소수민족을 위한 고콰오 중학교 교사들이 학생들을 가르치기 위해 정보 기술을 활용하고 있다. 사진: CAM TU

특히, 코뮌 내 소수민족 지역 교육 시스템은 유치원부터 중학교까지 전 과정에 걸쳐 동시적인 투자를 받았습니다. 시설과 교수·학습 장비가 개선되었고, 교사들은 정해진 기준을 충족하도록 훈련받고 자격을 갖추게 되었습니다. 코뮌은 소수민족 지역 교사와 교육 관리자를 위한 우대 정책과 해당 지역의 크메르족 미취학 아동 및 학생을 위한 정책을 완전하고 신속하게 시행했습니다.

33년간의 건설, 성장, 그리고 발전을 거쳐 고콰오 소수민족 기숙 중등학교는 점차 지역 크메르 소수민족 지역의 유능한 인재 양성의 "요람"으로 자리매김하며 지역 교육 발전에 크게 기여하고 있습니다. 크메르 소수민족 고등학생을 위한 전문 학교로서, 본 학교 이사회는 학생 교육 및 양성을 핵심 과제로 삼고 있습니다.

고콰오 소수민족 기숙 중등학교의 정 반 응이엠(Chung Van Nghiem) 부교장은 “학교는 경영, 교육 및 학습에 정보 기술을 적용하는 것을 장려하고 있습니다. 덕분에 활동이 현대화되고 교육의 질이 꾸준히 향상되고 있습니다. 또한, 학교는 교육 내용, 방법, 기법, 그리고 교수·훈련 조직의 혁신을 긍정적인 방향으로 이끌어 학생들의 창의력을 증진하고 각 수업의 효과를 향상시키는 데 항상 집중하고 있습니다. 학교는 수년간 중학교 졸업률 100%를 유지해 왔으며, 98% 이상의 학생들이 다음 학년으로 바로 진학하고 있습니다.”라고 말했습니다. 이러한 끊임없는 노력의 결과로, 2024년에는 성 인민위원회로부터 국가 기준 1급을 충족하는 학교로 인정받았으며, 교육훈련부는 2급 교육 품질 인증을 획득했습니다.

고콰오(Go Quao) 사 인민위원회 위원장인 짱 홍 응이아(Trang Hong Nghia) 동지는 인적 자원이 지역 발전에 결정적인 요소이며 가장 큰 자산이라고 강조했습니다. 고콰오 사(Go Quao)는 매년 크메르어 학생을 포함한 학생들의 수업 참여를 확대하고 있습니다. 그 결과, 6세에서 14세 학생의 98% 이상, 3세에서 5세 학생의 81% 이상이 수업에 참여하고 있습니다. 새 학기 시작부터 고콰오 사(Go Quao)는 단체, 기업, 자선가들을 동원하여 학생들의 건강 보험, 자전거, 공책, 책, 교복 지원 기금을 마련하고 있습니다. 고콰오 사(Go Quao)는 사회화 교육을 통해 매년 평균 8억 5천만 동(VND) 이상을 확보하고 있습니다.

농촌 근로자 직업 훈련은 진전을 이루어 소수 민족 지역의 경제 구조 조정, 노동력, 일자리 창출, 그리고 빈곤 감소에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 2020년부터 2025년까지 고콰오(Go Quao) 읍은 농촌 근로자를 위한 33개의 직업 훈련 과정을 운영하여 훈련된 근로자 비율을 70.3%로 끌어올리는 데 기여했습니다. 고콰오 읍은 크메르어와 문자 교육 및 학습에 집중하여 교육 및 학습의 질을 점진적으로 향상시켜 왔습니다.

캠 투

출처: https://baoangiang.com.vn/uom-nguon-nhan-luc-trong-dong-bao-khmer-go-quao-a427072.html