하노이 사회보험에 따르면, 직원의 월 연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다. 월 연금 수준 = 월 연금 요율 x 사회보험료에 대한 평균 월급.
이때, 연금 수급 자격이 있는 근로자의 월 연금 수령액은 다음과 같이 계산됩니다.
2018년 1월 1일 이후 퇴직하는 여성 근로자의 경우, 월 연금율은 15년간의 사회보험료 납부에 해당하는 45%로 계산됩니다. 그 후 사회보험료 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%씩 추가 계산됩니다. 최대율은 75%입니다.
따라서 여성 근로자는 최대 연금(75%)을 받으려면 30년간 사회보험료를 납부해야 합니다.
2018년 1월 1일 이후 퇴직하는 남성 근로자의 경우, 월 연금율은 아래 표에 따라 사회보험료 납부 연수에 해당하는 45%로 계산되며, 이후 사회보험료 납부 연수 1년마다 2%씩 추가 계산됩니다. 최대 수준은 75%입니다.
따라서 남성 근로자는 최대 연금(75%)을 받으려면 35년간 사회보험료를 납부해야 합니다.
따라서 현재 근로자가 최고 수준(75%)의 연금을 받으려면 연금 수급 자격 조건을 충족해야 하며, 여성의 경우 최소 30년, 남성의 경우 최소 35년 동안 사회보험료를 납부해야 합니다.
또한, 근로능력 저하로 인해 정년 이전에 연금을 수령하는 근로자의 경우, 월 연금수급률(%)도 위와 같이 산정하되, 정년 이전에 퇴직한 기간이 1년일 때마다 2%씩 감소합니다.
2019년 노동법 제169조에 따라, 사회보험법이 정한 사회보험 납부기간 조건을 충족한 근로자는 정년퇴직 시 연금을 받을 자격이 있습니다.
2024년에는 남성 근로자의 정상근로조건에서의 정년은 61세, 여성 근로자의 정년은 56년 4개월이 됩니다.
노동, 전쟁보훈사회부 에 따르면 2016년부터 2021년까지 연평균 약 11만 명의 새로운 연금 수급자가 생길 것으로 예상됩니다.
이 중 43만 5천 명이 퇴직 시 일시금 연금을 받을 자격이 있습니다(65.8%). 노동보훈사회부에 따르면, 퇴직자 3명 중 약 2명이 최대 연금 수준, 즉 사회보험료로 납부하는 월 평균 임금의 75%를 수령하고 있습니다.
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