(NLDO) - 호치민시 사회보험국장은 사회보험법 제41호가 2025년 7월 1일부터 시행되면 자발적 사회보험 가입자에게 많은 매력적인 정책이 제공될 것이라고 말했습니다.
12월 10일 오후, 2021~2026년 임기 제10기 호치민시 인민위원회 제20차 회의(정기 연말 회의)가 "2020~2025년 호치민시의 노동 및 고용에 대한 국가 관리"를 주제로 감독 회의로 이어졌습니다.
회의에서 호치민시 인민위원회 부위원장인 쩐 티 디에우 투이는 사회보험료를 내지 않은 기업의 수가 여전히 많고, 부채 규모도 높다고 보고했습니다.
구체적으로, 3개월 이상 사회보험료를 납부하지 않은 기업은 17,300개가 넘으며, 93,000명 이상의 직원을 고용하고 총 부채는 3조 550억 동에 달합니다. 이 중 40개 기업은 60억 동 이상의 고액 체납을 하고 있으며, 일부 기업은 300억 동 이상의 사회보험료를 납부해야 합니다.
한편, 사회보험료 납부를 회피하는 기업에 대한 행정제재 집행은 효과적이지 못했습니다. 2020년부터 현재까지 호찌민시 사회보험청은 5개 기관의 계좌를 2억 동(VND) 규모로 동결하는 등 제재를 단행했습니다.
호치민시 사회보험국 응우옌 꾸옥 탄 부국장은 사회보험법 제41호가 많은 매력적인 정책을 도입할 것이라고 말했습니다. 사진: 응우옌 판
호치민시 사회보험국 부국장인 응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨는 11월 30일 현재 도시 전체에서 자발적 사회보험에 가입한 사람이 50,706명으로 75.76%에 달했다고 밝혔습니다.
최근 호찌민시 사회보험청은 각급 인민위원회, 부서, 협회 등과 협력하여 각 지역에 자발적 사회보험 가입 정책을 홍보해 왔습니다. 그러나 기대만큼의 성과를 거두지 못했습니다.
현행 사회보험법은 임의 사회보험료를 소득의 22%로 규정하고, 연금과 사망보험금 중 두 가지 혜택만 받을 수 있도록 규정하고 있기 때문입니다. 의무 사회보험 가입 시 근로자는 8%만 부담하고, 고용주는 14%를 부담합니다. 반면 연금을 받으려면 20년 동안 납부해야 하므로 매력도가 높지 않습니다.
게다가 예산은 빈곤층 가구에 30%, 빈곤층 가구에 25%를 지원하지만, 기여 수준이 여전히 높고 제도가 매력적이지 않아 근로자를 장려하지 않습니다.
응우옌 꾸옥 탄(Nguyen Quoc Thanh) 씨에 따르면, 호치민시 사회보험은 2023년까지 자발적 사회보험 가입자 수를 늘리는 데 주력하고 있습니다.
그는 또한 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 제41호를 비롯하여 앞으로의 밝은 전망에 대해 많은 정보를 제공했습니다. 이 법은 자발적 사회보험 가입자가 국가 예산으로 200만 VND의 출산 수당을 받을 수 있고, 산업재해 수당도 받을 수 있으며, 연금 제도는 20년에서 15년으로 단축되는 등 많은 매력적인 정책을 담고 있습니다.
높은 사회보험료 부채와 관련하여, 시 사회보험국 부국장은 11월 30일 기준 체납액이 4조 5,040억 동(VND)에 달한다고 밝혔습니다. 이에 따라 일부 고용주와 기업의 근로자 사회보험료 체납, 체납, 체납 등으로 인해 근로자의 권리가 침해되고 있습니다.
응우옌 꾸옥 탄 씨는 해당 도시의 사회보험 부문이 납부가 늦어지거나 납부를 회피한 흔적이 있는 126개 단위에 대한 불시 검사를 실시했으며, 해당 단위에서는 사회보험법을 위반한 흔적이 발견되어 많은 단위에 행정 제재를 가했다고 밝혔습니다.
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출처: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm
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