2025-2030년 임기 각급 당대회 인사선출을 위한 당위원회 위원 선정 기준

2020년 10월 27일, 대의원들이 2020-2025년 임기 제17차 하이즈엉성 당대회 결의안을 통과시키기 위해 투표하고 있다. 사진: THANH CHUNG

새로운 당위원회의 인원 선발 및 도입은 2018년 5월 19일자 제12기 중앙위원회 결의 제26-NQ/TW호, 2017년 8월 4일자 정령 제89-QD/TW호, 2020년 1월 2일자 제12기 정치국 정령 제214-QD/TW호, 2021년 10월 21일자 정령 제271-QD/TU호, 2022년 5월 26일자 도당위원회 상무위원회 결정 제484-QD/TU호 및 간부 업무를 결정하는 유관기관의 규정을 철저히 숙지해야 합니다.

각급 당위원회 위원의 기준에는 일반기준과 각급별 특별기준이 있습니다.

일반 기준과 관련하여, 각급 당 위원회 위원들은 기본적으로 2017년 8월 4일자 제12차 정치국 규정 제89-QD/TW호를 준수합니다. 해당 규정에서는 다음과 같은 기준을 강조합니다.

(1) 확고한 정치적 입장을 견지하고 당, 국가, 인민의 이익에 절대적으로 충성하며, 마르크스-레닌주의, 호치민 사상, 당의 쇄신 정책, 민족 독립과 사회주의 목표를 고수한다. 당의 사상적 토대와 헌법, 국가 법률을 수호하기 위해 단호히 투쟁한다.

(2) 도덕적 품성과 모범적이고 순수한 생활양식을 갖추어야 한다. 당의 규정, 민주중앙집권주의, 자기비판과 비판의 원칙을 엄격히 관철해야 한다. 조직력과 규율성을 갖추고 업무에 대한 책임감이 강하며, 내부 단결을 유지해야 한다. 근면, 검소, 정직, 공정해야 한다. 재산과 수입을 정직하고 투명하게 신고해야 한다. 기회주의적, 권력욕적, 지방적, 파벌적, 부패, 소극적, "집단적 이익"이어서는 안 된다. 배우자, 자녀, 친척이 지위와 권위를 이용하여 개인적인 이익을 취하도록 허용해서는 안 된다.

(3) 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 구체화하고 효과적으로 집행할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 혁신적인 사고와 비전, 과학적이고 효과적인 업무 방식을 갖추어야 한다. 말한 것을 실천하고, 적극적이고, 창조적이고, 대담하게 생각하고, 대담하게 말하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 져야 한다. 담당 지역과 업무 분야에서 성과와 업무 실적, 구체적인 "제품"을 갖추어야 한다.

(4) 당과 국가의 규정에 따른 요구와 임무분담에 부합하는 전문자격, 정치이론, 국가관리능력을 갖추고, 필요하고 상응하는 정보기술(IT) 및 외국어 능력을 갖추고 있어야 합니다.

(5) 당위원회, 당위원회 지도부, 정부, 조국전선, 사회정치조직(상위직)에 선출 추천되는 간부는 일반적으로 현직 또는 이에 상응하는 직책을 2년(24개월) 이상 역임해야 하며, 특별한 경우에는 당위원회가 간부 임명권을 가지고 심의하여 결정한 바에 따라 1년(12개월) 이상 역임해야 한다.

(6) 직무를 수행할 수 있을 만큼 건강해야 하며, 당 규정에 따라 임명 및 추천 연령을 보장해야 합니다.

( 2024년 7월 15일자 하이즈엉성 당위원회 상임위원회의 기초 및 상급 당대회 조직에 관한 계획 제227-KH/TU에 따르면, 제18차 성 당대회(임기 2025-2030년)를 향해 )

닌투안

출처: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html