정치체제 조직에서 혁명을 성공적으로 수행하다

11월 19일 오전, 당 중앙위원회 본부에서 중앙지도위원회는 제12기 중앙집행위원회의 2017년 10월 25일자 결의 제18-NQ/TW호의 이행 상황을 검토했습니다.

회의에는 정치국 위원들이 참석했습니다. 루엉 끄엉 국가주석(운영위원회 부위원장), 쩐 탄 만 국회의장(운영위원회 부위원장), 서기국 상임위원 (중앙감찰위원회 위원장), 쩐 깜 투(운영위원회 부위원장), 당 중앙위원회 서기(중앙조직위원장), 레 민 훙(운영위원회 상임부위원장) 등이 참석했습니다. 또한 정치국 위원, 서기국 위원, 당 중앙위원회 위원, 운영위원회 위원들도 회의에 참석했습니다.

정치 체제 기구 간소화 문제는 여러 당대회에서 언급되었습니다. 제12기 당중앙위원회 제6차 회의는 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW호(“정치 체제 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 개편을 지속하는 데 관한 몇 가지 문제”)를 발표했습니다. 현재까지 이러한 정책 시행은 초기 성과를 거두어 기구 혁신과 개편에 긍정적인 변화를 가져왔고, 정치 체제 내 기관, 단위, 조직의 운영 효율성을 향상시켰습니다. 그러나 기구 혁신과 개편은 아직 동시적이고 포괄적이지 못합니다. 정치 체제 기구는 여전히 복잡하고 다층적이며 다중적으로 연결되어 있습니다. 여러 기관과 부서 간의 기능, 업무, 권한, 조직 및 업무 관계는 여전히 중복되고 불분명하며, 권한 분산과 위임은 동시적이지 않고, 운영의 효과성과 효율성도 높지 않습니다.

정치제도를 효율적이고, 강력하고, 효과적이며, 효율적으로 혁신하고 재편하는 것은 오늘날의 실천적 상황에서 시급히 요구되는 사항이며, 사회 전반의 간부, 당원 및 강력한 지지를 받는 대중의 기대와 환영을 받고 있습니다.

회의를 마무리하며, 토람 사무총장은 18-NQ/TW 결의안 요약은 정치 체제 조직을 간소화하는 혁명으로서 특히 중요한 과제이며, 전체 정치 체제의 최고 결의와 과감한 조치를 통해 실행되어야 한다고 강조했습니다. 운영위원회는 18-NQ/TW 결의안 요약 및 정치 체제 조직을 효율적이고 효과적이며 효율적으로 정비하고 완성하는 것에 대한 정치국 정책을 이행하는 데 최고의 정치적 결의를 만장일치로 결정했습니다.

당위원회, 당 조직, 기관, 단위, 각급, 각 부문, 무엇보다도 지도자와 책임자들은 주어진 임무를 수행하는 데 있어 모범적이고 적극적이어야 하며, 우선순위 사업 내용을 확정하고 실행 과정에서 원활하게 조율해야 합니다. "동시진행"의 정신으로 임무를 시급히 배치해야 합니다. 중앙은 성을 기다리지 않고, 성은 구를 기다리지 않으며, 구는 기층을 기다리지 않습니다. 지도위원회, 편집팀, 지도위원회 상무기구는 당위원회, 당 조직, 기관, 단위를 기다리지 않고 주도적으로 움직여야 합니다.

검토 과정은 객관적이고, 민주적이며, 과학적이고, 구체적이며, 심도 있고, 수용적이며, 실제 상황에 면밀히 따라 진행되어야 합니다. 약점, 단점, 그리고 원인을 명확히 파악하고, 포괄성, 동기화, 그리고 연결성을 보장하는 효율적인 조직 구조를 제안하고 마련해야 합니다. 하나의 기관이 여러 업무를 수행해야 하며, 하나의 업무는 하나의 기관에 할당되어 주관하고 주요 책임을 져야 합니다. 실행 과정에서는 당의 원칙, 정강, 당규약, 헌법, 법률, 그리고 실제 상황을 준수해야 합니다.

토람 사무총장은 업무에 맞는 충분한 자질과 역량을 갖춘 인력을 구조조정하는 것과 함께 조직 기구를 동시에 간소화하고 합리적인 인력을 배치할 필요가 있다고 요청했습니다. - 사진: VNA

총서기는 조직 기구 간소화 작업이 매우 어렵고 민감하며 복잡하여 각 조직의 모든 구성원에게 직접적인 영향을 미치기 때문에, 특히 여러 기관과 조직의 해체 및 통합 제안에 있어서는 단결, 높은 결의, 용기, 그리고 각 당원, 간부, 공무원, 그리고 공직자들의 공동 이익을 위해 개인의 이익을 희생하는 것이 필수적이라고 지적했습니다. 이를 위해서는 정치·사상 사업을 잘 수행하고, 새로운 정세 하에서 기구 간소화 정책, 요구, 그리고 과제에 대한 정치·사회 시스템 전반의 선전 활동을 강화해야 합니다.

토람 사무총장은 업무에 적합한 자질과 능력을 갖춘 인력을 합리적인 인력으로 구조조정하는 것과 병행하여 조직 체계를 동시에 간소화할 필요가 있다고 요청했습니다. 구체적인 측정 가능한 항목을 기반으로 인재를 발굴하는 데는 금지 영역이나 직원 평가에 대한 예외가 없기 때문에, 채용, 교육, 승진, 임명, 순환, 이동, 평가 과정을 실용적인 방향으로 혁신해야 합니다. 충분한 자질, 능력, 명성을 갖추지 못한 인재를 선별하여 업무에서 제외시키고, 뛰어난 능력을 가진 인재를 활용할 수 있는 효과적인 메커니즘이 마련되어야 합니다.

기관, 단위, 지방은 지도위원회 계획 내용을 면밀히 준수하여 할당된 업무를 이행하고 진전과 질을 확보해야 합니다.특히 지도위원회 상임위원회는 각 내용(지도하는 정치국의 주요 정책과 관련됨)에서 일관된 원칙과 구체적인 기준을 연구하고 명확히 하는 데 주력하여 기관, 단위, 지방이 일관되게 요약하고 조언하며 새로운 모델을 제시하도록 지도해야 합니다.장치가 시간, 장소 또는 분야를 공석으로 두지 않고 지속적이고 원활하게 운영되도록 솔루션, 단계 및 로드맵을 계속 명확히 해야 합니다.새로운 장치는 즉시 효과적이고 효율적으로 운영될 것입니다.조직 개혁의 영향을 받는 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 합법적인 권익을 보장하기 위한 정책을 긴급히 발표해야 합니다.기존 원칙에 따라 지도위원회 동지들의 의견과 요약을 통해 기관 및 단위의 의견을 계속 연구하고 흡수해야 합니다. 전문가, 과학자, 실무 간부들의 의견을 수렴하고 해외 경험을 참고하여 당 위원회, 부처, 장관급 기관, 국회 산하 기관 및 관련 단체의 효율화를 구체적으로 제안합니다. 동시에 각 기관의 통합 이후 내부 모델을 적극적으로 검토합니다.

토람 사무총장은 실행 과정을 면밀히 모니터링하여 우수하고 효과적인 관행을 파악하고 이를 재현하며, 편차를 신속히 시정하고 예방하여 설정된 목표, 요건 및 로드맵에 따라 실행되도록 해야 한다고 강조했습니다. 토람 사무총장은 새로운 사고와 인식, 높은 정신력, 결의, 그리고 생각과 행동의 통일성을 바탕으로 정치 체제 조직 혁명을 성공적으로 이행하고, 우리나라가 새로운 시대, 국가 발전과 번영의 시대로 진입할 수 있는 토대를 마련하는 데 집중할 것이라고 믿습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html