광부들은 호 아저씨를 배우고 따른다

호 삼촌을 배우고 따르는 것은 석탄 산업 종사자들의 사고방식과 업무 방식을 바꾸는 데 기여했으며, 그로 인해 광범위한 영향력을 창출하고 광부들의 사기를 극대화했습니다.

7번 광산 작업장(통녓 석탄 회사 - TKV)의 지하 석탄 광부인 레 반 비엔 씨는 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 전형적인 사례입니다.

비엔 씨는 오랜 세월 동안 헌신적인 사람으로 평가받아 왔습니다. 그는 생산 현장의 어려움을 빠르게 파악하고 연구하며, 동료들과 함께 어려움을 극복하고, 작업장 책임자들에게 해결책을 제시하도록 조언하며, 노동 생산성을 높이고 안전을 보장했습니다. 광부인 레 반 비엔 씨는 자신의 직업에 능숙할 뿐만 아니라, 항상 단결하여 동료들을 열정적으로 돕고, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르도록 적극적으로 홍보하고 동원합니다.

비엔 씨는 또한 그의 업무에서 다양한 계획, 기술 혁신, 효과적인 적용, 노동 생산성 향상, 작업 환경 개선, 안전 보장 및 근로자 소득 증대를 이루었습니다. 예를 들어, II-4C-1 시장로의 석탄 운송 경로를 개선하는 작업을 -85 연결로의 절단, 재배치 및 운송 장비 재배치를 방지하는 방식으로 합리화하는 계획이 있었습니다. 20년 이상의 경력을 통해 비엔 씨는 수많은 업적을 인정받았으며, 수년간 풀뿌리 경쟁 투사, "창조적 광부", "광부 - 군인"이라는 칭호를 획득했습니다.

2023년 베트남 노동총연맹(VNU) 공무원 및 일반 직원들이 호찌민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 선진 모델을 칭찬하는 회의에 참석한 레 반 비엔(Le Van Bien). *사진:* *통녓 석탄 회사 제공*

지난 몇 년간 TKV 노동조합과 그 산하 단위들은 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 추종하는 것을 장려하는 정치국 지침 제5호를 각 산하 단위의 실정에 맞춰 유연하게 계획부터 조직, 그리고 연간 과제 실행까지 충실히 이행해 왔습니다. 호찌민을 연구하고 추종하는 간부 및 노동자 등록은 각 단위와 개인의 기능과 임무에 맞춰 구체적인 내용을 바탕으로 이루어집니다. 따라서 TKV 노동조합의 모든 계층에서 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 추종하는 활동이 확산되어 각 단위와 개인의 정기적인 활동으로 자리 잡았습니다. 이를 통해 단위와 그룹의 정치적 임무 수행에 중요한 기여를 해왔습니다.

호치민의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것은 높은 생산성을 달성하고 기록적인 생산성을 달성하기 위한 생산 노동의 모방 운동과도 연관됩니다. 모든 표창 및 기리는 프로그램은 "광부의 영광 - 노동자의 달의 흔적", "전통 광부의 날", "광부의 설", "광부의 군인" 등 노동자를 중심으로 진행됩니다.

광닌성 석탄당위원회 산하 단위에서는 "광부 군인" 이미지와 관련된 전형적인 개인 320명, 기초적인 개인 2,068명, 그리고 호치민 추종 모델 31명을 양성했습니다.

TKV 노동조합은 5년간 "광부에게 영광을" 프로그램을 운영한 후, 그룹 생산 및 사업 분야에서 900명의 우수 근로자, 노동자, 그리고 훌륭한 관리자들을 표창하고 시상했습니다. 이러한 운동을 통해 뛰어난 성과를 거둔 수많은 단체와 개인들이 탄생했습니다. 생산 노동 분야에서는 수많은 혁신과 개선 활동이 생산성 향상 및 비용 절감에 기여하고 있습니다. 고위 광부들이 동료들의 전문 자격 및 기술 향상을 적극적으로 지원하는 사례도 많습니다. 2018년부터 2023년까지 43,500개 이상의 혁신 주제가 발표되었고, 이는 50억 동(VND) 이상의 가치를 창출했습니다. 근무일 보장, 안전 및 노동 생산성 향상을 위한 경쟁 운동을 통해 6,000명 이상의 근로자가 연간 4억 동(VND) 이상의 소득을 올리고 있습니다.

원천