위 내용은 호치민시 인민위원회가 재무부 와 내무부에 보낸 정부령 제130/2005호 및 제117/2013호에 따른 2022년 재정자율화 메커니즘 시행 결과 요약 보고서에 나와 있습니다.
호치민시 인민위원회는 지난 기간 동안 인력 및 행정 관리 예산 사용에 대한 자율성과 자기 책임 메커니즘을 구현한 것이 기본적으로 목표를 달성했다고 평가했습니다.
이에 따라 자율권 제도는 기관 및 단위가 직무와 기능을 재검토하고, 기구를 재정비하고, 직무의 요구에 따라 교육과 실제 역량에 따라 공무원을 채용하는 데 기여했습니다.
동시에, 이는 각 부서가 할당된 업무량을 보장하는 동시에 인력 및 관리 비용을 절감하고, 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선하며, 행정 개혁에 기여하는 데 도움이 됩니다.
호치민시 인민위원회는 실제 인력 수요에 따라 행정 인력과 공공 서비스 단위 및 특수 협회의 직원 수를 배정하고, 인력 관리 및 활용에 관한 업무를 담당합니다.
호치민시 검사원, 2023년 자산·소득 검증 위한 추첨 실시
소득 분배와 관련하여, 호치민시 인민위원회는 절약 실천, 낭비 방지, 할당된 기금의 경제적이고 효과적인 사용을 위한 조치를 시행함으로써 예산 할당을 시행하는 기관이 비용을 절감하고 절감액을 간부 및 공무원의 소득 증대에 사용했다고 평가했습니다.
특히 대부분의 부서에서는 업무 성과에 따른 간부 및 공무원의 추가 수입을 평가 및 등급 분류를 통해 배분하도록 규정하고 있습니다. 추가 수입의 지출은 기관 또는 부서 내에서 공개적이고 투명하며 민주적으로 이루어지며, 이를 통해 업무 효율성 향상과 간부 및 공무원의 공무 수행 질 향상에 기여합니다.
추가 소득의 구체적인 수준을 살펴보면, 도시 블록에는 소득 증가 계수가 0.1~0.5배인 주택이 48채, 소득 증가 계수가 0.5~1배인 주택이 9채 있습니다. 이 중 추가 소득을 가장 많이 받는 주택은 호치민시 감사원이며, 1인당 월 780만 동을 지급받고 있습니다. 반면, 가장 낮은 추가 소득을 받는 주택은 호치민시 첨단 농업 지역 관리 위원회로, 저축 부족으로 추가 소득을 지급하지 않습니다.
군 블록에서 소득 증가 계수가 0.1~0.5배인 가구는 243개, 0.5~0.8배인 가구는 97개, 0.8~1배인 가구는 21개입니다. 추가 소득을 받는 사람이 가장 많은 곳은 빈탄현 교육 훈련부로, 1인당 월 670만 동을 받고 있으며, 가장 적은 곳은 빈탄현 감사원으로, 저축 부족으로 추가 소득이 없습니다.
구, 면, 읍에서 149개 가구의 소득 증가 계수가 0.1~0.5배, 163개 가구의 소득 증가 계수가 0.5~1배였습니다. 소득 증가율이 가장 높은 가구는 빈탄군 17구 인민위원회로, 1인당 월 약 560만 동을 받았으며, 소득 증가율이 가장 낮은 가구는 3군 4구 인민위원회로, 1인당 월 22만 동을 받았습니다.
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