비국가기업의 당조직 및 대중조직 건설 강화

새로운 시기에 기층 당 조직을 지속적으로 강화하고 건설하며 당원의 질을 향상시키고, 비국유기업(NPE)의 당 조직과 사회 정치 조직의 운영 내용과 방법을 혁신하며, 새로운 시기에 노동조합원과 협회원의 질을 향상시키는 것이 2024년 도(省) 비국유기업 당 건설 지도위원회와 인민조직 지도위원회(도지도위원회)의 과제이자 해결책에 포함되어 있습니다.

진지하고 효과적으로 구현하다

성 당 위원회 상임 부서기 겸 지도위원회 위원장인 응우옌 호아이 아인은 방금 성의 국유기업 내 당 건설 및 대중조직 지도위원회의 2024년 사업 프로그램에 서명했습니다. 이 프로그램에는 중앙당 비서처의 지시 제33-CT/TW호와 성 당 위원회 상임위원회가 2019년 9월 9일에 발표한 사적 경제 단위의 당 조직 건설 강화에 관한 계획 제157-KH/TU호를 이행하기 위한 구체적인 과제와 해결책이 포함되어 있습니다.

당.jpg — 응우옌 탄 남 동지 - 상무위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 위원장, 지도위원회 부위원장
운영위원회 회의를 주재했습니다.

따라서 운영위원회는 각 도의 당 위원회, 도 기관 및 단위가 모든 경제 부문의 기업에서 정치 조직 및 사회 정치 조직의 설립에 관한 규정에 대한 정부령 98/2014/ND-CP(2014년 10월 24일자)의 시행을 계속 홍보하고 촉진하도록 지속적으로 이끌고 지시합니다. 지방 자치 단체, 기관 및 단위의 구체적인 내용, 임무 및 책임은 중앙 당 비서국의 사적 경제 단위에서 당 조직 건설 강화에 관한 지침 33-CT/TW의 시행에 대한 도 당 위원회 상임위원회의 2019년 9월 9일자 계획 157-KH/TU에 명시되어 있습니다. 모든 유형의 기업에서 당 조직, 사회 정치 조직의 설립, 조직 및 관리에 대한 도 당 위원회 상임위원회의 규정 2132-QD/TU(2020년 6월 2일자). 2022년 12월 14일자 제117-KH/TU 계획은 당 중앙위원회(제13기)의 2022년 6월 16일자 결의안 21-NQ/TW를 이행하고, 정치국 (제13기)의 2022년 8월 17일자 계획 07-KH/TW는 새로운 시기에 기층 당 조직의 통합과 건설을 강화하고 당원의 질을 향상시키는 것에 관한 것이고, 2019년 9월 23일자 지방 당 위원회 선전부 지시 91-HD/BTGTU는 사적 경제 단위에서 당 조직 건설을 강화하기 위한 선전을 촉진하는 것에 관한 것이고, 2023년 11월 8일자 지방 당 위원회 선전부 지시 95-HD/BTGTU는 결의안 21-NQ/TW의 보급, 배포 및 선전을 지도하는 것이다. 2023년 10월 10일자 정치국 명령 제41-NQ/TW, 새로운 시기에 베트남 기업가의 역할을 구축하고 촉진하는 것에 관한 명령과 2022년 4월 20일자 지방당 상임위원회 명령 제05-HD/TU, 사기업주를 당에 받아들이는 지침에 관한 명령.

정치 시스템 전체가 참여해야 합니다.

지도위원회는 지방 당위원회에 자문 기관의 지도를 강화하고, 당위원회가 지구 지도위원회 소속 기관 및 단위에 할당된 계획, 목표 및 업무를 면밀히 따르도록 지원하며, 접촉을 늘리고 당원, 노조원, 협회원 및 국유기업에서 일하는 노동력의 이념적 상황, 여론, 사상, 열망을 파악하여 기업주들 사이에서 당 조직, 노조 설립 및 자격을 갖춘 국유기업의 당원, 노조원 및 협회원 발전에 대한 공감대를 형성하고 조성할 것을 요청합니다.각급 정치사회 조직에 소셜 네트워크에서 선전 활동을 강화하도록 지시하여 기업 내 직원들이 권리와 의무에 대한 법적 규정, 노동법에 따른 직원의 권리에 대한 기업주의 책임, 핫스팟, 기업과 직원 간의 갈등, 파업 및 작업 중단을 피하기 위한 직원의 합법적 권리를 보호하는 노동조합의 책임을 파악하고 이해할 수 있도록 합니다.동시에 기층 당 조직을 지속적으로 강화하고 건설하며 새로운 시기에 당원의 질을 향상시킵니다. 국유기업 당 조직 및 정치사회 조직의 운영 내용과 방식 혁신을 촉진하고, 새로운 시기에 노조원의 자질을 향상시켜야 한다. 당 위원회 및 각급 기관과 기업 간 정기적인 회의와 대화를 통해 상황을 파악하고 어려움과 장애를 신속히 해소하며, 기업의 사업 가속화와 투자 효율 향상을 지원하고 촉구하는 유리한 여건을 조성해야 한다. 기업 내 당 조직 및 노조가 단위 또는 기업의 생산 및 경영 상황에 적합한 다양한 형태로 임무를 수행할 수 있도록 지속적으로 여건을 조성해야 한다. 각 기업의 구체적인 상황에 맞춰 당 위원회 및 당 세포 활동의 질을 향상시켜야 한다. 기업 내 노조 당 위원회 및 집행위원회의 질을 향상시켜야 한다. 국유기업 당 위원회 및 노조 집행위원회를 위한 교육 과정 및 전문 기술 교육을 지속적으로 실시해야 한다. 당 조직이 국유기업의 민간 기업주, 근로자, 우수 직원을 당에 영입할 수 있도록 교육을 지속적으로 강화하고 소개 채널을 마련해야 한다.

기업의 생산, 생산성, 품질, 효율에 대한 모방 운동을 정기적으로 전개하여 당원, 노동조합원, 협회원의 핵심적, 개척적, 모범적 역할을 홍보하고 대중의 적극적이고 효과적인 참여를 유도하며, 이를 통해 당 조직, 사회정치 조직에 도입할 수 있는 긍정적 요소를 발견합니다.

2024년에는 3개의 새로운 당 조직을 설립하고 80명 이상의 신규 당원을 받아들이는 것을 목표로 합니다. 15개의 새로운 기층 노동조합 조직을 설립하고, 청년연합과 베트남 청년연합의 기층 노동조합 조직을 15개 설립합니다. 여성 근로자가 많지만 노동조합 조직이 없는 기업에는 13개의 새로운 여성 노동조합 조직을 설립하고, 베트남 참전용사 협회의 기층 노동조합 조직을 최소 1개 설립합니다.

원천