청년들의 '황금인구' 기회 활용 위한 직업기술교육 강화

2024년 세계 청소년 기술의 날 출범식 장면. (사진: TRUNG HUNG)

청소년은 직업 기술 훈련에 관심을 가져야 합니다.

7월 15일 오전, 하노이에서 직업 교육부 (노동, 전쟁보훈사회부)는 베트남 엘리베이터 협회와 협력하여 "평화와 개발을 위한 청소년 기술"이라는 주제로 2024년 세계 청소년 기술의 날 출범 프로그램을 조직했습니다.

유엔 통계에 따르면, 15세에서 24세 사이의 젊은 근로자는 전 세계 노동 인구의 약 16%를 차지합니다. 이 노동력의 적극적인 참여는 사회 발전에 기여하고, 포용성, 안정성, 지속가능성을 보장하며, 기후 변화, 실업, 빈곤, 성 불평등, 갈등, 이주 등의 영향으로 인한 어려움과 과제를 줄여줍니다.

이에 따라 유엔은 2014년 12월 18일 총회에서 매년 7월 15일을 세계 청소년 기술의 날(WYSD)로 정하기로 결정했습니다. 이 날은 청소년 기술 개발에 대한 국제 사회의 관심을 환기하는 중요한 행사로 여겨집니다.

디지털 시대의 업스킬링

WYSD는 젊은이들에게 취업 가능성, 적절한 일자리, 창업에 필요한 기술을 갖추도록 하는 전략적 중요성에 초점을 맞추고, 일자리 진입 장벽을 낮추고, 기술이 인정되고 인증되도록 보장하며, 기술 개발 기회를 제공함으로써 취업 가능성과 지속 가능한 개발을 촉진하는 수단으로 젊은이들의 기술에 투자하는 것의 중요성에 대한 인식을 높이는 것을 목표로 합니다.

2024년 WYSD의 주제는 " 평화 와 개발을 위한 청소년 기술"로, 평화 구축 및 갈등 해결 노력에 있어 청소년의 중요한 역할을 강조합니다.

유엔 회원국으로서 베트남은 WYSD 목표 이행 활동에도 적극적으로 참여해 왔습니다. 올해 주제에 부응하여, 평화와 발전을 위한 청소년 기술 개발 프로그램이 7월 15일 오전에 개최되었으며, 직업교육총국이 주재하고 협회, 교육기관, 기업 및 근로자 대표들이 참석한 토론회가 함께 진행되었습니다.

노동보훈사회부 직업교육국 부국장 응우옌 티 비엣 흐엉 여사가 연설하고 있다. (사진: TRUNG HUNG)

노동, 전쟁참전용사, 사회부 직업교육국 부국장인 응우옌 티 비엣 흐엉(Nguyen Thi Viet Huong) 여사는 출범식에서 청소년을 위한 직업 기술 개발을 촉진하는 것이 반드시 이행해야 할 주요 초점이라고 강조했습니다.

이는 4가지 "집"을 기반으로 합니다. "주문자" 역할을 하는 사업체, 관리자 역할을 하는 국가, 인적 자원의 원천으로서 인적 자원 개발을 위한 원동력 역할을 하는 학교, 메시지와 의미를 전파하고 전달하는 역할을 하는 언론인입니다.

직업교육총국 부국장은 기업의 적극적인 참여 없이는 발전된 직업교육 시스템이 존재할 수 없다고 단언했습니다.

흐엉 씨는 "베트남의 노동력은 똑똑하고 역동적이며 근면하고 부지런한데도 불구하고 노동 생산성이 높이 평가받지 못하는 이유는 무엇인가?"라고 질문하며, 특히 핵심 청년 노동력의 노동 기술 향상에 집중해야 할 필요성을 강조했다.

레 반 쭝(Le Van Chuong) 직업교육국 부국장이 연설하고 있다. (사진: TRUNG HUNG)

직업교육부 직업기술국 부국장인 르 반 추옹 박사는 특히 노동력 구조에서 청년층이 다수를 차지하고 있기 때문에 젊은이들이 직업기술 훈련에 관심을 가져야 한다고 말했습니다.

레 반 쭝(Le Van Chuong) 씨에 따르면, 우리나라의 현재 노동 인구는 약 5,240만 명으로 전체 인구의 52%를 차지하며, 세계 15위, 아세안 3위권에 속합니다. 이 중 젊은 근로자가 절대 다수를 차지하므로, 젊은 근로자들을 위한 직업 기술 교육에 관심을 기울여야 합니다.

특히 우리나라는 베트남의 인적자원에 중요한 시기인 '황금 인구' 시기에 있으며, 이를 잘 활용하지 못한다면 돌파구를 찾고 발전하기 어려울 것이라고 레반추옹 박사는 강조했습니다.

직업 기술을 통한 국가 노동 생산성 향상

이 프로그램의 틀 안에서 직업교육총국은 협회, 훈련기관, 기업, 근로자 대표가 참여하는 토론회를 주재하여 노동 생산성을 개선하고 직업 기술을 강화하는 문제를 논의했습니다.

세미나에서는 세계 청소년 기술의 날의 의미와 중요성을 높이기 위해 수행할 수 있는 활동에 대한 실질적인 문제, 실질적인 경험 및 관련 부서의 책임에 대해 논의했습니다.

베트남 엘리베이터 협회 회장 응우옌 하이 득 씨가 연설하고 있다. (사진: TRUNG HUNG)

세미나에서 베트남 엘리베이터 협회 회장인 응우옌 하이 득 씨는 국내 및 세계 산업을 변화시키는 반도체 산업의 법칙을 인용하며, 반도체 산업에는 무어의 법칙이라는 유명한 법칙이 있다고 말했습니다. "제곱인치당 트랜지스터 수는 24개월마다 두 배가 됩니다."

하지만 지금까지 트랜지스터 성장률은 급격히 증가하여 6개월 만에 두 배로 성장했습니다. 직업 기술 향상과 비교했을 때, 노동 생산성을 높여 탁월한 속도를 달성하는 것은 오로지 직업 기술에 기반해야 한다는 점을 응우옌 하이 득 씨는 강조했습니다.

정부기관 과학, 교육, 문화부의 수석 전문가인 팜 반 손 씨는 고품질 인적 자원은 대학 수준의 교육뿐만 아니라 직접 노동력과 생산력도 포함한다고 말했습니다.

"모든 근로자는 발전의 핵심입니다. 근로자는 전문 기술을 향상시키고, 소득을 늘리고, 가정에 돈을 벌어 가족의 삶의 질을 향상시키며, 발전된 가정은 곧 발전된 사회입니다."라고 팜 반 손 씨는 말했습니다.

또한 위의 관점에 동의하며, 베트남 노동총연맹 산업안전위생과학연구소 소장인 응우옌 안 토 씨는 고품질 노동력의 역량은 노동력이 높은 교육 수준이나 높은 자격을 가지고 있다는 것을 의미하지 않으며, 단순히 교수, 의사, 엔지니어의 수로 노동력의 질을 평가하는 것도 아니라고 말했습니다.