최근 들어 광닌성 당위원회는 당의 결의를 실현하고 당의 건설과 정정에 있어서 효과적이고 창의적인 많은 방법을 동원하여 전체 당위원회 내에서 단결과 공감대를 형성하고, 지방의 정치 임무를 성공적으로 수행해 왔습니다.
성은 당의 정책과 결의를 지역의 실정에 적극적이고 신속하게 적용하여 정책, 기제, 발전 정책의 공표 품질을 실질적이고 간결하며 실현 가능하고 집중적으로 향상시켰습니다. 지도, 조직, 집행, 검사, 감독, 촉구, 예비 및 최종 검토에 중점을 두었으며, "3명(업무 명확, 책임자 명확, 완료 기한 명확)"이라는 모토에 따라 지역, 기관, 단위의 긴급, 주요, 제한적, 취약한 문제를 선정하여 해결에 집중했습니다. 특히, 도당위원회와 도당위원회 상무위원회는 새로운 상황에 맞춰 지도 방식을 끊임없이 혁신하여 정규, 당면, 긴급 과제를 효과적으로 해결하고 중장기적으로 근본적인 과제와 해결책을 이행하는 데 주력하고 있습니다. 2024년에 지방은 8건의 결의안, 3건의 지침, 8건의 규정, 9건의 조항, 2건의 지시, 7건의 프로그램, 103건의 계획, 126건의 보고서, 269건의 결론, 공지사항을 발표했습니다. 동시에 지방에서 기초 단위에 이르기까지 기관, 단위, 지방의 리더십, 방향 및 운영에 IT의 동시적 적용을 촉진했습니다.
지도, 지도, 행정의 분권화, 권한 위임, 권한 부여 및 조정 효율성 향상, 책임 소재 규명, 권력에 대한 감독, 감독 및 통제 강화는 지속적으로 주목과 지도를 받으며 많은 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 각급 당위원회와 조직들은 과학 , 민주, 민생을 위한 업무 방식, 스타일, 방식을 끊임없이 혁신하고 있으며, 특히 간부와 당원들은 현실을 직시하고, 부지런히 배우고, 언행을 철저히 하며, 확고한 의지로 끝까지 실행하는 데 주력하고 있습니다.
지방에서 기층 수준까지의 당 위원회는 특히 당 세포 회의, 전문가 회의, 업무 교류 등을 통해 간부와 당원의 사상적 발전을 파악하는 데 항상 주의를 기울입니다.당 결의안의 보급 및 실행, 호치민의 사상, 도덕 및 스타일을 연구하고 따르는 것은 많은 매력적인 형태로 모든 수준의 당 위원회와 단위에 관심을 갖고 강력한 영향력을 형성하여 지방의 많은 간부, 당원 및 사람들을 학습하도록 유치합니다.특히, 호치민의 사상, 도덕 및 스타일에 대한 연구 및 따르기를 촉진하는 것과 함께 제4차, 제5차, 제6차 및 제8차 중앙 회의(제13기)의 결의안을 단호하게 지시하고 진지하고 효과적으로 실행합니다.당 위원회 및 조직의 조직 및 운영과 관련된 규정, 규칙, 절차 및 조정 메커니즘을 정기적으로 검토하고 완성하여 민주 중앙 집권주의 원칙의 준수를 보장합니다. 당의 사상 기반 보호를 강화하고, 새로운 정세 속에서 그릇되고 적대적인 관점에 맞서 싸우며, 당 35세포 모델을 시범적으로 실시한다. 2024년 5월 9일자 정치국 정령 제144-QD/TW호 "새로운 시기 간부 및 당원의 혁명적 도덕 기준에 관한 규정"을 철저히 숙지하고 시행하며, 정치 사상, 도덕, 생활양식, "자아 진화", "자아 개조"의 타락을 예방하고 격퇴하기 위한 투쟁을 강화한다.
2024년에도 도당위원회는 각급 주요 간부들의 인사를 완벽화하고, 동원하고, 배치하고, 임명하여 중앙 규정 준수, 객관성, 투명성, 민주성을 확보하는 작업을 지도했습니다. 당위원회급 인사 업무를 합리적이고 과학적인 배치, 배치, 그리고 "적임적직" 배치 계획과 긴밀히 연계했습니다. 도당위원회의 "4선당세포", "4선기층당위원회" 모델을 개발하고 실행하도록 지도했습니다. 간부 정책 관리 및 실행에 관한 3개 새로운 규정을 발표하여 중앙 규정에 따라 조정 및 갱신하고, 실행 과정에서의 미흡한 부분을 해소하며, 책임 분산을 강화했습니다. 동시에 2020-2025년(2021-2026년) 간부 계획을 검토 및 보완했습니다. 2023년 12월 1일자 사무국 규정 제137-QD/TW호에 따라 도당위원회 전문 자문 및 지원 기관 기구를 재편하는 결정 제1324-QD/TU호(2024년 2월 5일자)를 발표합니다. 구조조정과 관련된 급여 체계를 지속적으로 간소화하고, 직급별 직원의 자질을 향상시켜 직원의 자질과 운영 효율성을 개선하며, 조직 및 기구를 간소화하도록 지시합니다. 현재까지 다음과 같은 사항이 감축되었습니다. 부서 산하 공공 서비스 단위 1개, 현급 인민위원회 산하 공공 서비스 단위 17개, 면급 행정 단위 6개, 공공 서비스 직원 정원 7개, 국가 예산으로 근무하는 직원 정원 978명, 면급 공공 서비스 직원 정원 2023년 대비 90명.
검사, 감독, 수사, 기소, 재판의 업무는 계속해서 전면적으로 강화되도록 지도되고 지시되며, 초점과 요점이 있습니다.특히, 각급 감독 및 검사, 간부와 당원의 책임 처리와 관련된 위법 징후가 있을 때의 검사에 계속 집중하고 있습니다.특히, 당위원회, 당 조직 및 정치 체제 내 조직의 자체 검사 및 자체 감독을 강화하여 위법 사항이 발생하면 즉시, 멀리서, 일찍, 기층에서 내부에서 신속하게 발견하고 즉시 시정하여 작은 위법 사항이 큰 결함과 위법 사항으로 축적되지 않도록 합니다.2024년 각급 당위원회는 1,688개 당 조직과 7,113명의 당원을 검사하고 1,524개 당 조직과 5,955명의 당원을 감독했습니다. 당원 334명(전년 대비 103.4% 증가, 위원 47명 포함, 징계 대상 당원 수의 14%)과 당 조직 5개(전년 대비 100%)에 대한 징계 조치가 취해졌습니다. 각급 감찰위원회는 당원 106명(전년 대비 139.4% 증가, 위원 27명 포함, 징계 대상 당원 수의 25.4%)과 당 조직 5개에 대한 징계 조치를 취했습니다.
당 건설과 정풍 사업을 추진함으로써 당의 지도부에 대한 인민들의 신뢰를 공고히 하고 강화하는 데 크게 기여했습니다. 도 단위에서 기층 단위에 이르기까지 당 위원회와 조직의 단결과 통일이 계속 유지되었습니다. 당 내부의 민주주의가 확대되어 전 사회와 전체 정치 체제에서 공감대가 형성되었습니다. 간부와 당원, 특히 지도자와 관리자의 선봉적이고 모범적인 역할에 뚜렷한 긍정적 변화가 많이 있었습니다.
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