내무부 제3차 고급 전형 회의

2020년부터 2025년까지 내무부는 내무부 , 도당위원회, 도인민위원회의 지시를 충실히 이행하고, 각급 당대회 결의안을 효과적으로 이행하는 데 주력했습니다. 전 부문이 애국심 고취 운동에 적극적으로 동참하여 많은 성과를 거두었고, 도의 전반적인 발전에 크게 기여했습니다.

기구 조직 및 행정 개혁에 특히 중점을 두었습니다. 결의안 제18호, 제19호-NQ/TW의 효과적 이행, 합병 후 조직 정비 및 안정화, 권한 분산 및 이양 촉진 등이 이루어졌습니다. 이 기간 동안 각급 간부, 공무원, 그리고 공무원을 위한 700건의 직위 개선 프로젝트가 완료되었습니다. 동시에, 관리 소프트웨어가 도입되고 도내 공무원 21,500명에 대한 기록 데이터베이스가 구축되었습니다. 2023년부터 2024년까지 공무원 및 직원의 기본급 인상이 신속하게 시행되었습니다.

노동 및 취업과 관련하여, 성(省)당위원회 비서부는 10건의 문건을, 성(省)인민위원회는 45건의 지시 문건을 발표했습니다. 1만 5천 명 이상이 참석한 299건의 선전대회를 개최하고, 3만 3,927명의 근로자 일자리 창출을 지원하여 도시 지역 실업률을 2020년 2.59%에서 2024년 2.40%로 낮추고 계획의 100%를 달성하는 데 기여했습니다.

선거 및 행정 경계 관리를 성공적으로 이행했습니다. 2021년부터 2026년까지 임기 제15대 국회 및 각급 인민위원회 대의원 선거의 원활한 운영을 자문하여 안전 확보, 법규 준수, 충분한 대의원 확보를 보장했습니다. 동시에 행정 경계 지도 작성을 완료하고, 38개 행정 단위를 신설하고, 중앙 지시에 따라 161개 자치구를 56개 자치구로 통합했습니다.

특히, 경쟁 및 포상 사업과 관련하여, 참모부는 2022년 경쟁 및 포상법에 따라 경쟁 및 포상 규정을 발표하고, "까오방성 건설 및 발전 사업" 기념 메달에 대한 결의안을 마련했습니다. 각 기관 및 단위의 정치 과제와 연계하여 PTTD(공로훈장)가 널리 시행되었습니다. 2021년부터 현재까지 성(省) 인민위원회와 성(省) 인민위원회 위원장은 8,550개의 집단, 개인 및 가구에 표창을 수여했습니다. 국가 차원에서는 266개의 집단 및 개인에게 표창을 수여했습니다.

동시에, 해당 부처는 "전국이 손을 잡고 새로운 농촌 지역을 건설합니다", "빈곤층을 위해 - 누구도 소외되지 않습니다", "자연재해를 적극적으로 예방하고 안전한 지역 사회를 건설합니다", "간부, 공무원 및 공공 직원이 사무실 문화를 실천하기 위해 경쟁합니다", "2021~2025년 디지털 전환과 관련된 행정 개혁 경쟁" 등 다양한 주제의 캠페인을 전개했습니다.

내무부는 지난 5년간 뛰어난 성과를 거둔 공로로 대통령으로부터 2등 노동 훈장을, 정부로부터는 모방기를, 내무부 장관과 도 인민위원회 위원장으로부터 여러 공로장을 받는 영예를 안았습니다.

내무부는 이 회의에서 2025년부터 2030년까지의 에뮬레이션 캠페인을 시작하며, 모든 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들에게 "연대-창의-규율-책임-모방을 통해 주어진 정치 업무를 훌륭하게 완수"라는 정신으로 애국심 에뮬레이션 캠페인에 적극적으로 참여하고 효과적으로 이행하여 내무부를 더욱 깨끗하고, 강하고, 현대적인 곳으로 만드는 데 기여할 것을 촉구했습니다. 에뮬레이션 캠페인은 다음과 같은 핵심 내용에 중점을 둡니다. 에뮬레이션 혁신, 선진 모델 발굴, 육성 및 재현, 정치 및 전문 업무의 원활한 수행, 행정 개혁 및 디지털 전환 실행, "전문적이고, 규율적이며, 책임감 있고, 역동적이며, 창의적인" 간부, 공무원 및 공공기관 직원으로 구성된 팀 구축.