젊은 직원의 교육 및 육성에 집중

모든 단계에서 동기화

15호 프로젝트는 2030년까지 청년 간부의 10% 이상이 성급 당위원회 위원이 되고, 청년 간부의 10% 이상이 구급 당위원회 위원이 되고, 청년 간부의 20% 이상이 면급 당위원회 위원이 되고, 청년 간부의 20% 이상이 기층 당위원회 위원이 되고, 청년 간부의 20% 이상이 성급 인민위원회 대의원이 되고, 청년 간부의 30% 이상이 구급 인민위원회 대의원이 되는 등의 목표를 설정합니다.

이러한 목표를 달성하기 위해, 본 사업 발표 직후, 도당위원회 직속 당위원회와 시당위원회는 본 사업을 실행 계획으로 구체화했습니다. 이에 따라 간부 평가, 기획, 훈련, 육성, 배치, 활용, 순환, 동원 등 모든 단계에서 다양한 해결책이 실행되었습니다.

각 기관과 단위는 젊은 간부들에게 과감하고 혁신적인 과제를 부여하여, 건전한 도덕성과 탁월한 역량을 갖춘 젊은 간부들을 양성하고, 도전하며, 발굴하여 지도 및 관리 직책 기획에 포함시켰습니다. 이러한 기획에 따라 각급 당 위원회는 젊은 간부들을 정치 이론, 지식, 기술, 지도 및 관리 방법, 외국어 및 정보 기술 역량 강화 교육 과정에 파견할 때 이들을 중시하고 우선순위를 두었습니다.

최근 몇 년 동안, 이 지방의 각급 당위원회는 자질과 역량을 갖춘 젊은 간부를 정치 체제의 중요한 직책에 배치하고 활용하는 데 주력해 왔으며, 기관과 단위에서 젊은 간부의 비율을 높이는 것을 목표로 삼았습니다.

딘탄뚜옌 동지(왼쪽 사진) 다오비엔사 인민위원회(옌썬) 부위원장께서 인민들의 고추 재배 모형을 방문하셨습니다.

치엠호아는 청년 간부들의 역량을 강화하고 증진하기 위한 다양한 방안을 효과적으로 시행해 온 지역입니다. 2023년 말 기준, 치엠호아 지구는 지구 당위원회 위원으로 청년 간부 2명, 당 기관, 베트남 조국 전선, 사회정치 단체의 부서장 및 부부장으로 청년 간부 7명, 부서장으로 청년 간부 6명, 공공 서비스 단위의 부서장 및 부부장으로 청년 간부 5명을 보유하고 있습니다. 2023년 말 기준, 코뮌 단위로는 당위원회 위원으로 청년 간부 105명, 당위원회 상무위원회 위원으로 청년 간부 20명이 활동하게 됩니다. 임기 시작 이후 치엠호아 지구는 청년 간부 2명을 포함하여 총 6명의 간부를 이동 및 순환 배치했습니다.

실제로 구체화하다

호아푸 사(Chiem Hoa) 당위원회 서기인 쩐 후 즈엉 동지는 현재 사에 간부 및 공무원 21명이 있으며, 그중 100%가 대학 학위를, 100%가 중등 정치학 학위를 소지하고 있으며, 젊은 간부가 40%를 차지한다고 밝혔습니다. 사당위원회는 매년 간부, 특히 젊은 간부들에게 획기적이고 혁신적인 과제를 부여하여 시험하고 훈련하는 데 주력하고 있습니다. 또한 사당위원회 상임위원회는 특히 소외된 마을, 소수 민족이 많은 마을, 당원이 많은 마을, 빈곤 가구 비율이 높은 마을을 감독하기 위해 젊은 간부를 배치하고 배치합니다.

집행위원회와 상무위원회는 청년 간부들의 도덕적 자질과 업무 수행 측면에 대한 종합적인 평가를 바탕으로, 이들을 주요 지도 직책 계획에 포함시키는 방안을 검토하고 제안합니다. 동시에, 청년 간부들을 지도 직책에 배치하는 방안을 상급 당위원회에 적극적으로 제안합니다. 2024년 현재, 코뮌에는 1991년생 청년동맹 서기 동지 1명이 코뮌 당위원회 상임부서기로 선출되었고, 1991년생 동지 동지 1명은 코뮌 당위원회 사무실의 비상근 간부이자 코뮌 조국전선위원회 부위원장으로 코뮌 조국전선위원회 위원장으로 선출되었습니다.

호아푸사 베트남 조국전선위원회 위원장을 맡고 있는 젊은 간부 황응옥아인 동지는 당위원회 사무실의 시간제 간부와 사 베트남 조국전선위원회 부위원장으로 재직하던 시절에 당위원회 동지들과 대중단체 수장들로부터 전선 전문기술, 대중동원사업, 대중동원에 관한 훈련 과정에 관심을 갖고, 업무를 배정받고, 참석하곤 했다고 말했습니다.

안은 또한 정기적으로 다른 당 위원들과 마을 회의에 참석하여 상황을 파악하고 주민들과 가까워지며 실천을 통해 배우는 시간을 갖습니다. 이를 통해 그는 점차 성숙해졌습니다. 코뮌 조국전선위원회 위원장으로 선출되었을 때, 안은 당위원회로부터 코뮌 내 두 가난한 가구를 위한 주택 건설을 위한 자원 동원에 돌파구를 마련하라는 임무를 받았고, 코뮌에서 가구와 당원이 가장 많은 마을을 담당하는 임무도 맡았습니다.

최근 몇 년 동안, 옌선구 당위원회는 도당위원회 상무위원회의 15-DA/TU 프로젝트를 이행하면서, 이론, 정치, 전문 자격에 대한 훈련과 양성, 관리 및 지도 능력의 장비 및 개선, 젊은 간부의 순환, 동원, 배치 및 활용을 통해 젊은 간부를 훈련하고 양성하는 데 특별한 주의를 기울여 왔습니다.

이 사원은 옌썬(Yen Son)에서 특히 어려운 사찰입니다. 사찰에는 간부와 공무원 20명이 있으며, 40세 미만의 젊은 간부 비율이 거의 50%를 차지합니다. 현재 사찰 간부와 공무원의 100%가 중급 이상의 이론 수준을 갖추고 있으며, 그중 2명은 고급 정치 이론을 전공한 동지입니다. 또한, 간부와 공무원의 거의 100%가 대학 학위를 소지하고 있습니다. 사찰의 젊은 간부들은 정치 이론 및 전문 자격 교육 과정에 참여하고 유리한 조건을 제공받는 데 관심을 가질 뿐만 아니라, 시찰 및 감독을 통해 어렵고 새로운 업무를 할당받아 실무에 적용하는 데에도 관심을 가지고 있습니다.

1987년생인 딘 탄 뚜옌 동지는 현재 다오비엔(Đảo Viền) 사단 인민위원회 부위원장입니다. 그는 5년간 사단 농민협회 위원장을 역임한 후, 2022년부터 현재까지 사단 인민위원회 부위원장으로 선출되었다고 밝혔습니다. 뚜옌 동지는 사회 경제 발전의 핵심 분야인 농업, 임업, 그리고 국가 목표 프로그램 시행을 이끌고, 관리하고, 감독하는 업무를 담당하고 있습니다. 따라서 그는 종종 지역 주민들과 가까이 지내며 각 가정을 면밀히 살피고, 상사와 동료로부터 끊임없이 배우고, 배우고, 실천하며 자신의 임무를 성공적으로 완수해야 합니다.

젊은 간부들이 도덕적 자질과 능력을 발휘하고 발전시킬 수 있도록 훈련하고 여건을 조성하는 데 주의를 기울인 것은 간부의 질에 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여했으며, 도내 각급 당위원회, 당국, 사회정치조직이 각급 당대회의 결의안을 효과적으로 이행하는 데 도움이 되었습니다.

원천

태그: 투옌 꽝 관행 젊은 직원들

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