거기서부터 정치적 과제를 효과적으로 수행하고, 모든 수준에서 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 구축하는 데 기여합니다.
실행을 위한 결의안으로 구체화
하노이 당 위원회 상임위원회의 2023년 8월 7일자 지침 제24-CT/TU호의 "하노이 시 정치 체제에서의 규율, 기강 및 업무 처리 책임 강화"를 구체화하기 위해, 동다구 당 집행위원회는 2023년 10월 19일자 주제 결의안 제19-NQ/QU호의 "동다구 정치 체제에서의 규율, 기강 및 업무 처리 책임 강화"를 제정했습니다.
지구는 실행을 위한 세 가지 구체적이고 일관된 목표를 설정했습니다. 당위원회, 당 조직, 기관, 단체, 간부, 당원, 공무원, 일반 직원, 그리고 근로자들의 의식, 책임감, 정치적 결의, 자각, 그리고 모범적인 정신을 제고하는 것입니다. 정치 체제 내 업무 처리에 있어 지구 단위에서 기층 단위로 규율, 질서, 그리고 책임을 강화하는 데 있어 심오하고 명확하며 효과적인 변화를 만들어냅니다. 2023년부터 2025년까지 그리고 그 이후의 지구 목표와 과제를 성공적이고 포괄적으로 달성하도록 동기를 부여합니다. 실행 초기 몇 달 동안 지구당위원회 상임위원회는 지구당위원회의 상황에 따라 지침 24-CT/TU를 이행하는 8개의 문서를 검토, 논의, 발표했습니다.
또한, 2024년 4월, 지구당위원회 상임위원회는 지구당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 8개 산하 당위원회와 13명의 간부를 대상으로 24-CT/TU 지침 이행에 대한 지도와 지도를 감독할 3개의 대표단을 설치하기로 결정했습니다. 동시에, 24-CT/TU 지침 이행에 대한 감독 내용과 지구당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 6개 산하 당위원회와 6명의 개인을 대상으로 할당된 임무와 임무를 수행하는 당 건설 사업에 대한 주제별 감독을 통합하도록 지시했습니다.
구는 당 규율 감시, 감독 및 집행 업무에 있어서도 적극적이고 단호하게 대처하고 있습니다. 2024년 상반기 동안 각급 당위원회와 검열위원회는 당원 15명을 징계했는데, 여기에는 당원 2명에 대한 경고, 당원 12명에 대한 견책, 당원 1명에 대한 제명 조치가 포함됩니다. 이를 통해 당의 성과를 신속하게 평가하고, 부족한 점과 한계점을 지적하여 당 조직과 당원들에게 이를 극복하도록 촉구했습니다.
행정 개혁과 관련하여, 구 인민위원회 지도부는 행정 개혁 및 디지털 전환을 촉진하기 위한 다양한 해결책과 조치를 과감하고 동시적으로 시행해 왔습니다. 동다구의 2023년 행정 개혁 지수 결과는 96.38%로, 시 행정구역 평균(94.01%)보다 높았으며, 30개 구·진 중 1위를 차지했습니다.
2024년 상반기 동안 구당위원회 상무위원회는 171명의 우수 인재를 당원으로 영입하기로 결정했습니다(시에서 배정한 목표의 58.7% 달성). 이 중 2024년 입대 예정인 우수 인재 3명, 지역 민병대원 2명, 그리고 고등학생 우수 인재 18명이 당원 자격을 얻었습니다.
동시에 간부 교체, 이동, 직책 변경이 엄정하고 신속하게, 그리고 규정에 따라 진행되었습니다. 그 결과, 141명의 동지들이 지구당 상무위원회 관리 하의 간부 및 지도자 직책으로 이동, 이동, 변경되었으며, 2020-2025년 임기 동안 지구당 상무위원회 동지 2명, 집행위원회 동지 3명을 완성하고 보충하는 과정이 진행되었습니다.
구는 또한 시민 접수, 민원, 고발, 권고 및 의견 수렴에 있어 단위 지도자의 역할과 책임을 항상 강조해 왔습니다. 그 결과, 517명 중 517명이 시민 접수를 받았으며, 이 중 345명은 구 단위, 172명은 구 단위였습니다. 485건 중 487건의 청원이 해결되었습니다.
위 결과를 통해 동다구 당위원회의 24-CT/TU 지침 이행이 충실히 이행되어 시당위원회가 수립한 계획에 따라 올바른 진전을 이루고 초기부터 긍정적인 성과를 거두었음을 알 수 있습니다. 이를 통해 당 위원회, 각 부서장, 간부, 공무원, 그리고 일반 국민들의 지침 이행에 대한 의식, 책임감, 자각, 그리고 모범적인 자세를 함양하고, 동다구 산하 기관들의 업무 처리 과정에서 규율, 질서, 그리고 책임감을 강화하는 데 기여했습니다.
간부 및 당원들의 기여의욕 고취
동다구는 달성한 성과를 추진하여 앞으로도 시당위원회의 제24-CT/TU 지시를 지속적으로 선도하고, 지도하며, 단위의 실제 상황과 조건에 맞는 구체적인 업무, 프로그램, 계획을 진지하게 이행할 것입니다.
또한, 각종 조치를 통해 선전 및 정치사상 교육 사업을 정기적으로 강화하고 혁신하여 지구 내 당원, 간부, 공무원, 그리고 일반 국민들의 의식에 새로운 변화를 창출해야 합니다. 상무위원회와 지구인민위원회의 업무 규정을 보완하고 보완하여 엄격하고 원활하며 효율적인 업무 운영을 보장해야 합니다.
또한, 행정개혁을 추진하고, 국민과 조직의 기관·단위 서비스에 대한 만족도를 높이기 위한 해결책과 조치를 획기적이고 동시적으로 시행하며, 2024년 구의 행정서비스 만족도 지수를 개선하고 향상시킨다.
동시에 간부, 특히 단위장들의 배치, 이동, 순환을 신속하게 평가하고 건의하여 업무가 지연, 지연, 장기화되고 정체되어 여론과 언론에 반영되는 상황이 더디게 해결되는 것을 방지해야 합니다. 당원, 간부, 공무원, 그리고 일반 국민에 대한 평가 및 분류 작업을 진지하고 효과적으로 수행해야 합니다.
2024년 시인민위원회는 동다구 인민위원회에 155개의 과제를 배정했습니다. 현재까지 동다구 인민위원회 지도부는 각 부서에 155개 과제 중 133개를 성공적으로 완료하도록 지시했으며, 그중 22개 과제가 기한 내에 완료되었습니다.
위반 징후, 여론 반영, 또는 다수의 청원이 있는 지역을 중심으로 감사 및 조사 업무를 강화하여 위반 단체 및 개인을 신속히 시정, 예방하고 엄격하게 처리합니다. 각 단위에서 시당위원회 지침 24-CT/TU의 이행을 정기적으로 감사하고 촉구합니다. 이를 통해 간부, 당원, 근로자들이 동다 지구를 비롯한 하노이 수도 전체의 문명화 및 현대화에 기여하고자 하는 의지를 고취합니다.
2024년 7월 동다구에서 열린 제24-CT/TU 지침 이행 점검 회의에서 호앙 쫑 꾸엣 시당위원회 감사위원장은 동다구 당위원회가 선전 및 홍보 활동에 주의를 기울여 줄 것을 당부했습니다. 각 간부들이 이 지침의 내용을 정기적인 업무로 삼아 경청, 수용, 책임감, 그리고 국민에 대한 진심 어린 봉사 정신으로 서비스 품질을 향상시켜야 합니다. 이와 함께 행정 개혁을 추진하고, 시민 만족을 위한 다양한 아이디어와 창의적인 모델을 적용해야 합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/quan-dong-da-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-trong-thuc-hien-cac-nhiem-vu.html
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