"규율, 성실, 전문성, 혁신, 통합"을 갖춘 국가 감사 구축에 있어 당 조직의 리더십 역할 강화

TCCS - 국가감사원(SA) 당위원회는 당 건설을 항상 핵심적이고 지속적인 과제로, 기관과 업계의 정치적 과제를 성공적으로 이행하기 위한 견고한 토대라고 규정해 왔습니다. 2020년부터 2025년까지의 임기는 국가감사원이 정치적 과제를 수행하고 국가감사원을 건설하는 데 있어 많은 혁신과 돌파구를 마련한 시기입니다. "규율, 성실, 전문성, 혁신, 통합"이 그 핵심입니다.

국회 당위원회 위원, 당위원회 부비서, 국가감사원 차장인 하티미중 동지께서 국가감사원 제5당위원회 2025-2030년 임기를 축하하셨습니다. 출처: sav.gov.vn

당 건설 사업 강화

우선, 국가감사당위원회는 선전과 정치 ·사상 교육에 항상 주의를 기울입니다.임기 동안 당위원회는 중앙위원회의 지시, 결의, 결론을 13개 연결 지점을 통해 전파하기 위해 35회의 회의를 개최했으며, 약 22,000명의 간부와 당원이 참석했습니다.당위원회에서 시행할 많은 프로그램, 계획, 지침 문서를 개발하고 발표했으며, 특히 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 데 중점을 두었습니다.2021-2023년 기간 동안 05-CT/TW 지침의 예비 검토를 통해 많은 단체와 개인이 상을 받았습니다.중앙기관 당위원회의 약 6,000개 당 세포 중 국가감사당은 블록 당위원회와 총리로부터 공로증을 수여받은 당 세포가 1개뿐인 유일한 당위원회입니다.

당위원회는 상급 기관의 결의, 지시, 문서를 임기 전체에 대한 주제 결의, 프로그램, 실행 계획으로 신속하게 구체화했습니다. 정치국이 2023년 10월 27일자 "권력 통제, 당 규율 감시·감독·집행 및 감사 활동에서의 부패와 부정부패 방지 및 퇴치"에 관한 규정 제131-QD/TW호를 발표한 후, 당위원회는 당 집행위원회와 협력하여 모든 간부, 당원, 감사관에게 이를 철저히 전파하고, 2023년 11월 30일자 제202/KH-BCSĐ 계획을 발표하여 실행했습니다. 이를 통해 간부와 당원들의 의식과 행동에 분명한 변화를 가져왔고, 당 내 정치 이념, 윤리, 생활 방식, 그리고 "자기 진화"와 "자기 변혁"의 퇴보를 방지하고 퇴치하는 데 기여했으며, 부패, 낭비, 부정부패 퇴치를 촉진했습니다.

당위원회는 당 조직의 지도력, 전투력, 간부 및 당원의 파견대의 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다.국회 당위원회가 2025년 2월 27일에 국가 감사당위원회를 설립하는 결정 제15-QD/DUQH를 발표한 직후, 당위원회는 집행위원회, 당위원회 상임위원회 회의를 조직하고, 업무 규정, 당위원회 상임위원회 업무 강령을 개발하고, 상임위원회 위원과 집행위원회 위원에게 업무를 할당하고, 32개 당위원회의 당위원회 인력, 산하 당 세포, 당위원회를 조언하고 지원하기 위한 4개 전문 기관을 설립하고 임명하는 결정을 내렸습니다.감사팀을 위한 당 세포 설립이 보장되었습니다.당위원회는 임기 동안 감사팀을 위한 525개 당 세포를 설립하여 감사 활동에서 당의 지도적 역할을 강화했습니다. 또한, 국가감사당위원회는 기구를 재정비하고 간소화했으며, 산하 부서 단위 12개 부서를 축소하고 부서 단위 기구 재정비 및 간소화를 지속적으로 단호하게 지도했습니다. 287명의 신규 당원을 받아들이고, 291명의 동지를 공식 이적시켜 총 당원 수가 1,726명으로 늘어났으며, 이는 전 부문 간부, 공무원, 공공근로자, 노동자 총수의 81%에 해당합니다.

인사 업무와 관련하여, 당위원회는 임기 초부터 2021년 2월 19일자 "2020년부터 2025년까지 조직 체계 완성 및 인적 자원의 질 향상을 선도"에 관한 결의안 제89-NQ/DU를 발표했습니다. 국가감사원은 채용 공고를 완료하고, 인재 유치 정책에 따라 채용된 20명을 포함하여 194명의 공무원 및 일반 직원을 채용했으며, 규정에 따라 2021년부터 2026년까지와 2026년부터 2031년까지 각급 지도자 및 관리자에 대한 계획을 수립했습니다. 공무원 및 일반 직원의 직무 수행 및 감사 업무 성과에 대한 교육, 양성 및 평가는 규정에 따라 공정하고 객관적으로 수행되어 국가감사원의 인적 자원의 질 향상과 특히 감사팀의 질 향상에 기여하고 있습니다. 국가감사원은 비서실과 정치국에 대한 자문 기관이 전략급 공무원의 계획 및 임명을 고려하고 승인할 수 있도록 국가감사원의 감사 결론과 관련된 책임에 대해 2,000명 이상의 직원에게 의견을 제시했습니다.

또한, 국가감사당위원회는 감사 및 감독 업무 강화를 지시했습니다. 임기 중 각급 당위원회와 당위원회 감사위원회는 361개 당 조직과 357명의 당원에 대한 감사를 실시하고, 276개 당 조직과 457명의 당원에 대한 주제별 감사를 실시했습니다. 감사 및 감독 내용은 당 결의 및 지시의 전파 및 집행, 정치 업무 수행에 대한 지도, 당 세포 활동의 혁신 및 질적 향상, 호치민 사상, 풍격, 도덕을 연구하고 따르기 위한 계획 수립, 당원 의무 수행에 중점을 두었습니다. 감사 및 감독 결과는 당위원회가 기층 지도 업무 수행의 실태와 성과를 파악하고 모범적인 단위와 개인을 신속하게 표창하는 데 도움이 되었습니다. 동시에 결점과 결함을 발견하고 시정하며, 위반 사항을 단호히 지도하고 투쟁하며, 국가감사원의 내부 규정과 직업 윤리를 위반하는 단체와 개인을 엄격하게 처리했습니다.

지난 5년간 중앙기관 11개 대표단이 당 집행위원회, 당위원회, 당 상무위원회 및 일부 산하 단위 당위원회를 시찰, 감독, 협력했습니다. 시찰, 감독, 조사 대표단은 시찰과 감독을 통해 당의 결의와 지시를 연구, 파악, 집행하는 데 있어서의 지도와 지도의 성과, 정치 과업 수행에 있어서의 지도, 그리고 국가감사당위원회의 당 건설 사업에 대한 지도력을 높이 평가했습니다.

지도자들은 정치적 과업을 성공적으로 수행한다

당위원회는 항상 해당 부문의 정치 과제 이행에 있어 지도력을 중점적으로, 전반적으로, 그리고 정치 체제 내 국가감사의 역할, 지위, 그리고 위신을 확립하는 데 매우 중요한 요소로 규정합니다. 당위원회는 임기 초부터 임기 전체에 걸쳐 4개의 주제별 결의안을 발표하여 이행을 지도하고 조직해 왔으며, 이는 당위원회가 해당 부문의 정치 과제를 종합적으로 완수하는 데 중요한 기반이 됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 2021년 2월 19일자 "2030년까지 국가감사 발전 전략 이행 선도"에 관한 결의안 제88-NQ/DU는 국가감사 발전 전략이 공공 재정 및 자산의 관리와 사용을 검사하고 통제하는 데 있어 당과 국가의 중요하고 효과적인 도구임을 명시했습니다. 2021년 2월 19일자 제89-NQ/DU 결의안은 "2020~2025년 기간 동안 조직 시스템의 완성을 선도하고 인적 자원의 질을 향상시킨다"는 내용으로 조직 구조에 큰 변화를 가져왔으며, 급여를 간소화하고 팀을 표준화하여 전문적이고 현대적인 국가 감사 시스템을 구축하는 데 기여했습니다. 2021년 2월 19일자 제90-NQ/DU 결의안은 "2020~2025년 기간 동안 해당 부문의 활동에 첨단 기술 적용을 촉진하는 것을 선도한다"는 내용으로 전문 감사 소프트웨어를 효과적으로 개발 및 적용하고, 중앙 감사 데이터베이스를 구축하고, 빅데이터 분석을 구현하고, 원격 감사를 실시하고, 일부 감사 활동에 인공지능(AI)을 적용했습니다. 2021년 3월 11일자 "국가감사원의 조직 및 운영에 관한 제도 개선을 선도한다"는 내용의 결의안 제103-NQ/DU는 법적 통로를 공고히 하고, 법적 문서를 완성하고, 전문적 절차와 감사 기준을 보완 및 개선하고, 국가감사원과 관련 기관 간의 협력 메커니즘을 강화하여 감사 활동의 투명성과 효율성을 보장하는 데 도움이 되었습니다.

위 결의안들을 동시에 이행한 결과, 해당 부문의 정치 과제 수행에 있어 탁월한 성과를 거두었습니다. 감사원은 임기 동안 800건 이상의 감사를 실시하고, 2,818억 8천만 동(VND)의 재정 처리를 권고했으며, 1,048건의 법률 문서에 대한 수정 및 보완을 권고했습니다. 또한, 위반 징후가 있는 17건의 사건을 수사기관에 이관했습니다. 감사 활동은 예산 관리, 공공 투자, 공공 자산 관리 및 위반 가능성이 높은 민감한 분야에 중점을 두고 점차 심화되었습니다. 특히, 감사원장이 국회 질의에 직접 참여하여 정치 시스템과 국가 재정에서 감사원의 역할과 위상이 점차 중요해지고 있음을 확인했습니다.

대중조직 활동의 혁신과 질 향상

"조합원을 중심으로, 운동을 운영 방식으로 삼는다"는 정신에 따라, 국가감사원 당위원회는 노조 활동에 대한 관심을 갖고 원칙과 목적에 따라 지속적으로 지원해 왔습니다. 지난 5년(2020-2025년) 동안 국가감사원 노동조합은 총 30억 동(VND) 이상의 지원금을 통해 조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 활동을 효과적으로 수행했으며, 다양한 실천 활동과 감동적인 모방 운동을 조직했습니다. 국가감사원 청년조합은 모든 활동에서 항상 선구적인 역할을 해왔으며, 특히 과학 연구에 적극적으로 참여하고 감사 활동에서 중요한 직책을 맡아 국가감사원의 건설과 발전에 기여해 왔습니다. 국가감사원 재향군인회는 조합원들이 자신의 직업과 산업을 사랑하고 모든 활동에서 모범이 되도록 장려하고 동기를 부여하기 위해 실용적이고 의미 있는 "원천으로의 회귀" 활동을 조직합니다. 국가감사원 여성위원회와 여성발전위원회는 여성 간부들이 어려움을 극복하도록 격려하기 위해 정기적으로 경쟁합니다. "공무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 에뮬레이션 운동을 시작합니다. 많은 여성 간부들이 신뢰를 얻고, 소개되고, 계획에 참여하며, 리더십 및 관리직에 임명됩니다.

국가 감사는 국가 관리 기관의 공공 자산 관리 및 사용에 있어서의 결함과 위반 사항을 평가하고 탐지하는 데 중요한 역할을 합니다. 사진: sav.gov.vn

위의 중요한 결과는 국가감사당위원회가 새로운 승리를 안고 자신 있게 새로운 임기를 시작할 수 있는 전제입니다.2025-2030년 임기에 국가감사당위원회는 5가지 구체적인 방향을 제시합니다.(1) 깨끗하고 강력한 당위원회를 계속 건설합니다.(2) 규율을 강화하고, 특히 지도자의 책임을 강화하고, 정직한 간부와 당원으로 구성된 팀을 만들고, 공무 수행에서 전문성과 투명성을 높입니다.(3) 모든 업무 분야, 특히 감사에서 질 향상에 집중하고, 행정 개혁을 촉진하고, 절차를 간소화하고, 첨단 기술의 적용을 촉진합니다.조직 구조를 간소화하고 효과적이고 효율적인 운영을 향해 완성합니다.(4) 국제 통합을 강화하고, 새로운 감사 분야와 현대 감사 방법에 대한 국제적 지식과 경험을 학습합니다.(5) 전체 당위원회는 단결하고 단결하며 2030년까지 국가 경제 개발 전략의 성공적인 완료를 이끌고, 2045년 비전으로 2040년까지 국가 경제 개발 전략을 성공적으로 구축합니다. 2025~2030년 임기 제8차 국가경제당대회 결의를 단호하고 끈기 있게 이행하고, 제14차 전국당대회 결의의 성공적인 이행에 기여합니다.

2025~2030년 임기에 들어서면서, 전당이 정치체제 조직의 효율화, 효과적이고 효율적이며 효과적인 운영, 법률 제정 및 집행 업무의 혁신, 인공지능, 빅데이터 등의 개발에 주력하는 맥락에서, 국가감사당위원회는 전당의 결의, 단결, 공감대를 형성하여 부패, 부정, 낭비에 맞서 싸우는 국가감사의 요구와 역할을 충족시키고, 규율 있고 질서 있으며 투명하고 지속 가능한 국가 재정 시스템을 구축하는 데 기여할 것을 결정했습니다./.

출처: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/thuc-tien-kinh-nghiem1/-/2018/1091402/phat-huy-vai-tro-lanh-dao-cua-to-chuc-dang-xay-dung-kiem-toan-nha-nuoc-%E2%80%9Cky-cuong%2C-liem-chinh%2C-chuyen-nghiep%2C-doi-moi%2C-hoi-nhap%E2%80%9D.aspx