교사 자녀 수업료 면제는 차기 국회 (10월 21일 개원)에서 논의될 예정인 교사법 초안에 포함된 새로운 제안 중 하나입니다. 이 제안은 국민의 관심을 끌고 있으며, 다양한 의견이 엇갈리고 있습니다.

많은 사람들이 이에 반대의견을 표명했는데, 주된 이유는 이것이 적용될 때의 공정성, 즉 직업 간의 공정성과 학교 내의 공정성에 대한 우려 때문이었습니다.

VietNamNet 에 편지를 보낸 한 독자는 다음과 같이 공유했습니다. 교육 부문에서 급여를 인상할 때마다 교사만 언급되고, 사무원, 회계사, 사서 등 학교 직원들도 기본 급여 계수 외에는 어떤 수당도 받지 않고 기여합니다.

"월급 400만~600만 동(VND)을 받으며 사무원으로 거의 20년을 일했는데, 어떻게 직장에서 안정감을 느낄 수 있겠습니까? 업무 부담도 큰데 말이죠. 교직원들이 교육계의 '의붓자식'인가요? 얼마나 불공평하고 불리한 처지에 처해 있습니까! 모든 정부 기관이 우리 직원들에게 관심을 갖고 25%의 수당을 지급하고, 자녀 학비도 면제해 주면 좋겠습니다. 그래야 우리가 직장에서 안정감을 느낄 수 있을 테니까요." 한 독자가 이렇게 글을 남겼습니다.

같은 생각을 공유하는 독자 Duc Hoa는 "학교 직원들은 교육 부문에 봉사하면서도 교사처럼 수당을 받지 못하는 반면, 교사의 자녀들은 수업료 면제를 제안받는 이유는 무엇입니까?"라고 질문했습니다.

이 독자는 "다른 부처 장관들이 받는 최저 수준인 25%의 수당을 요청했을 때 교육훈련부 담당자는 예산에 따라 결정되며 어려움이 있다고 답했습니다. 교육훈련부가 교사 자녀 수업료 면제를 계산할 때 학교 직원은 언급되지 않았습니다."라고 지적하며 불공평하다고 호소했습니다.

같은 견해를 가진 독자 호앙 쫑 씨는 이렇게 의문을 제기했습니다. "왜 교육훈련부 문서에서 우리 학교 교직원은 잊혀졌을까요? 수업료 면제 제안에 다른 분야처럼 '교육 부문 간부 및 공무원'이라는 언급이 없는 이유는 무엇일까요? 교육은 교사만의 문제가 아니잖아요?"

교사나 교직원 자녀, 또는 다른 직종 종사자 자녀 등 모든 저소득층 가정에 대한 수업료 면제를 주장하는 독자 티 응우옌은 공정성을 원한다면 도움이 필요한 사람들을 지원해야 한다고 생각합니다. 티 응우옌은 "저소득으로 간주되는 것에는 명확한 기준, 기준, 그리고 증거가 있어야 합니다. 그 금액 이하의 소득을 가진 아이들은 부모의 직업이나 지위와 관계없이 수업료가 면제됩니다."라고 말했습니다.

VietNamNet의 수업료 면제 제안에 대한 기사에 달린 댓글 중에는 교사를 포함한 많은 사람들이 교육훈련부가 기존 문제 해결에 집중하거나 교육의 다른 측면에 투자하기를 바란다는 의견을 표명했습니다.

독자 만 훙 즈엉은 이렇게 썼습니다. "모든 직업은 그 나름의 가치를 지니고 있으며 사회에 기여합니다. 교육훈련부는 교사 자녀에게 무상 교육을 제안하는 대신, 추가 교육, 교사 순환, 소외 지역 시설 개선 등 업계의 시급한 문제 해결에 집중해야 합니다."

훙즈엉 씨는 또한 당국이 학교 건설과 교실에 에어컨을 설치하는 등 인프라 개선에 더 많이 투자하고, 대중의 분노를 일으키는 과도한 요금 부과를 피하기를 바라고 있습니다.

교사로서 독자 쑤언 탄은 솔직하게 이렇게 말했습니다. "우리는 학교를 짓고 험난한 산악 지역에 투자하는 데 9조 2천억 원을 써야 합니다. 우리 교사들은 부유하지는 않지만, 아이들을 먹이고 교육할 만큼은 있습니다."

쩐 응옥 교사는 "아내와 저는 교사이지만, 이 정책에 반대합니다."라고 말했습니다. 응옥 교사는 최근 교직의 평판을 훼손하는 여러 부정적인 사건들이 발생한 상황에서, 교사 자녀의 수업료 면제 제안은 교사에 대한 여론을 더욱 악화시킬 수 있다고 생각합니다.

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일러스트: Pham Trong Tung

교육계에 종사하는 또 다른 독자는 교사들에게 필요한 것은 자녀 학비 면제가 아니라, 학생들에게 지식, 기술, 인성을 가르치는 데 집중할 수 있는 기회와 인정이라고 말했습니다. 그는 "우리는 온갖 이름 없는 행정 업무와 성과 중심의 경쟁에서 벗어나야 합니다."라고 말했습니다.

교사 자녀 학비 면제 제안에 반대하는 의견 외에도, 이 제안을 지지하는 사람들도 있습니다. 응우옌 티엔 쭝 독자는 "많은 교사들이 월급이 500만 동(VND)에도 못 미치는데 자녀 양육과 노부모 부양에 어려움을 겪고 있기 때문에 이 제안이 곧 실현되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

같은 견해를 가진 독자 응우옌 티엔 리(Nguyen Thien Ly) 씨는 고임금 교사들은 대개 오랜 기간 근무하고 자녀를 둔 교사들이라고 말했습니다. 이 제안은 주로 젊은 교사, 저소득층 교사, 그리고 어린 자녀를 양육해야 하는 교사들을 지원할 것입니다.

동탑 성에서 오랫동안 교사로 일해 온 응우옌 후 냔(Nguyen Huu Nhan) 씨는 VietNamNet 에 보낸 편지에서 교사 자녀들의 수업료 면제 제안을 접하고 기쁨을 표했습니다. 그는 모든 직업은 고귀하지만, 교사라는 직업의 결과물은 여러 세대를 거쳐 온 사람들이라는 점에서 차이가 있다고 말했습니다.

"다른 산업의 제품에는 오류가 있어도 수정할 수 있지만, 교육 산업의 제품은 높은 품질 요건을 충족해야 합니다. 교사들 스스로도 학생들을 훌륭한 사람으로 양성하기 위해 윤리 의식을 고취하고 자신의 직업에 최선을 다해야 합니다. 이는 수십 년 동안 교사들의 직업 생활에서 끊임없이 이어져 온 부분입니다."라고 Nhan 씨는 설명했습니다.

또한, 그에 따르면 교사들의 급여는 인상되었지만 노동력 재생의 필요성을 충족하지 못하고 있습니다. 교사들은 다른 제조업 및 경제 분야처럼 생산성이나 매출을 초과 달성했을 때 연간 보너스를 받지 못합니다. 외딴 지역에서 가르치는 교사들은 여전히 ​​교통비, 숙박비, 방문, 학생들의 수업 참여를 돕고 동기를 부여하는 데 비용을 지출해야 합니다.

신중하게 고려해야 합니다

교사 자녀 무상교육에 찬성과 반대를 막론하고 많은 의견이 이 제안의 목표는 좋지만, 이를 실행하는 방법은 신중하게 계산해야 한다는 점을 강조했습니다.

독자 팜 홍 손 씨는 이렇게 말했습니다. "교사 한 명이 수십 명의 학생을 가르치며 젊은 세대에게 지식과 생활 기술을 전수하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 교사에게 주어진 우선순위를 대중이 이해하고 동의할 수 있도록 실용적이고 과학적으로 입증된 근거가 필요합니다."

독자 도 반 코아는 특정 직업 때문에 차이를 만들어서는 안 되며, 사회 정의에 기반해야 한다고 생각합니다.

교육훈련부와 관련하여, 교사 자녀의 수업료 면제 제안에 대해 설명하면서, 교사교육관리부 부민득 국장은 이 정책이 교사들의 희망에 대한 설문 조사를 바탕으로 이루어졌으며, 동시에 교육부는 교사들이 직업에 안정감을 느끼고 재능 있는 인재를 업계로 유치할 수 있는 새로운 정책을 갖고자 한다고 말했습니다.

이 제안에 대한 엇갈린 의견에 직면하여 교육훈련부 대표는 기초 위원회는 항상 열린 마음으로 경청하고, 추가적으로 조사하고 계산하며, 정책의 영향과 국가의 사회경제적 상황을 보장하기 위한 조건을 신중하게 평가하여 적절한 조정을 할 것이라고 말했습니다.

교육훈련부는 교사 자녀의 급여가 낮지 않음에도 불구하고 수업료를 면제해 주자는 제안의 이유를 밝혔습니다 . 교육부 교육감에 따르면, 교사 자녀 수업료 면제 제안은 교사들의 안정적인 생활과 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하고, 교육계에 인재를 유치하기 위한 것이라고 밝혔습니다.