베트남 조국전선위원회와 칸토 시 노동연합회 지도자들은 어려움을 극복하고 좋은 학업 성적을 거둔 당원과 노동자의 자녀들에게 장학금을 전달했습니다.
깐토시 노동조합은 어려운 환경 속에서도 학업에 전념하는 근로자 자녀들을 위해 옹데(Ong De) 관광 지역에서 "여름 캠프"를 개최했습니다. "여름 캠프"에서 아이들은 육상 드래곤보트 경주, 갈대 물놀이, 자루 속 점프, 기둥에 고리 던지기 등 다양한 활동과 게임을 통해 유용한 생활 기술을 익히고 체험할 수 있습니다.
칸토시 노동조합 위원장에 따르면, 칸토시 노동조합은 2025년 "아동 행동의 달"을 맞아 "아동 목표 달성을 위한 자원 우선순위 설정"이라는 주제로 어려운 환경에 처한 노조원과 근로자의 자녀들에게 지속적인 관심을 기울이고 있습니다. 2025년 아동 행동의 달을 3주 이상 진행한 칸토시 노동조합은 어려움을 극복하고 학업에 정진한 노조원, 근로자, 공무원, 그리고 근로자의 자녀 482명에게 장학금을 수여했습니다. 장학금은 칸토 노동조합의 골든 하트 사회 자선 기금과 사회 운동 기금을 통해 총 3억 4천만 동(VND)이 넘는 금액을 지원했습니다. 모든 직급의 노동조합은 노조원과 근로자의 자녀들에게 약 1만 2천 건의 선물을 수여했으며, 총액은 27억 동(VND)이 넘습니다.
칸토 살충제 주식회사의 청소부인 딘 응우옌 안 코아 씨는 이렇게 말했습니다. "아동 행동의 달을 맞아 도시 노동 연맹에서 딸에게 장학금을 주었습니다. 저희 가족은 어려운 형편인데, 청소부 월급과 아내의 월급이 높지 않고, 경제는 종종 적자입니다. 이 장학금은 딸에게 큰 의미가 있으며, 딸이 더 열심히 공부하도록 격려해 줍니다. 또한 이 지원은 저와 아내가 마음 편히 일하고 생산적으로 일할 수 있는 동기를 부여해 줍니다."
영어: 아동 행동의 달 동안 의미 있는 활동과 함께 아동의 보호 및 교육은 도시 노동조합의 연간 작업 계획 및 프로그램에 포함되어 있으며 새 학년 개학, 중추절, 설날과 같은 경우에 초점을 맞춰 도시에서 기초 수준까지 광범위하게 시행됩니다. 매년 Can Tho City Labor Federation은 노동조합의 모든 수준에서 여성 작업을 시행하도록 안내하고 지시하며, 여기에는 어려운 환경에 있는 근로자와 직원의 자녀를 돌보는 활동 조직을 강화하고, 단위에서 근로자와 직원의 자녀를 돌보는 효율성을 개선할 수 있는 새로운 방법을 갖도록 장려하는 것이 포함됩니다. 일반적으로 Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company의 노동조합은 기업 간부에게 Vuon Tuoi Tho 보육원을 설립하여 단위의 근로자와 직원 자녀를 돌보도록 협의하고 제안합니다. 이를 통해 보육원에 보내진 직원의 자녀는 돌봄을 받을 뿐만 아니라 무료 수업을 받고 식사비로 하루에 30,000 VND/아이만 지불하면 됩니다. 12개월 미만 영유아는 식사비가 면제됩니다. 모든 어린이집 운영비는 회사에서 지원합니다.
많은 기업 노조는 경영진에게 직원과 근로자의 자녀를 돌보고, 교육 여건을 조성하고, 격려하고, 학습 동기를 부여하는 의미 있는 활동을 많이 조직하도록 권고하고 있습니다. 칸토 광물 시멘트 주식회사 노동조합은 매 학년도 우수한 성적을 거둔 직원과 근로자의 자녀에게 장학금을 지급하고, 취학 연령에 있는 모든 직원과 근로자의 자녀에게 공책을 제공합니다. MF 베트남 회사 노동조합은 우수한 성적을 거둔 직원과 근로자의 자녀에게 교육 수준에 따라 자녀당 20만 동에서 50만 동까지 포상금을 지급합니다.
칸토시 노동조합의 모든 직급 조합원 및 근로자의 자녀 양육 활동을 장려하는 것은 해당 지역 내 다른 직급 및 부문의 아동 보호, 양육 및 교육 과제를 수행하는 데 기여할 뿐만 아니라, 조합원과 근로자가 어려움을 극복하고 일과 생산에서 안정감을 느끼도록 실질적으로 지원합니다. 이를 통해 노동조합 조직이 조합원과 근로자를 지원하는 역할을 강화합니다.
기사 및 사진: KIEN QUOC
출처: https://baocantho.com.vn/nhieu-hoat-dong-cham-lo-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-a187904.html
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