많은 공무원들이 조직을 간소화하기 위해 조기 퇴직을 합니다.

킨테도티 - 조직의 정리와 효율화를 촉진하고 차세대가 장치의 원활한 운영을 계속 보장할 수 있는 여건을 조성하기 위해 빈푹성의 많은 공무원, 특히 도당 상임위원회 위원과 도당 위원들이 사임을 적극적으로 요구했습니다.

현재 빈푹성 인민의회는 2025년 2월 정기회의(2025년 2월 19일 개최 예정)에서 승인하기 위해 성 인민위원회 산하 전문기관 및 동등기관의 조직 편성 내용을 평가하고 있습니다.

빈푹성은 앞서 2024년 11월 24일자 제12차 당 중앙위원회 결의 제18호 이행을 총괄한 중앙지도위원회의 결론 제09-KL/BCĐ의 정신에 따라 정치 체제 조직기구의 정비와 간소화를 신속하고 단호하게 이행했습니다.

구체적으로, 2025년 2월 3일 빈푹성 당위원회는 빈푹성 당 연합의 조직 및 기관 기구를 재구조화하는 결정을 발표하기 위한 회의를 개최했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

도당위원회 선전교육위원회와 도당위원회 대중동원위원회를 도당위원회 선전교육위원회로 통합하기로 결정; 7개 당 대표단과 3개 당 집행위원회의 활동을 종료하기로 결정; 도당위원회와 도기업경영위원회의 활동을 종료하기로 결정; 중앙의 방침을 준수하기 위해 도당위원회와 도인민위원회당위원회를 설립하기로 결정.

이로써 빈푹성 정치체제의 조직기구를 정비하고 간소화하는 핵심과제는 2025년 1월 6일자 성당 집행위원회의 제01-PA/TU 계획과 2025년 1월 6일자 성당 상무위원회의 제256-KH/TU 계획에 따라 기본적으로 예정대로, 계획대로 완료되었음을 알 수 있다.

위의 결과는 빈푹성 전체 정치 체제에서 중앙 정부의 지시에 따라 효율적이고 강력하며 효과적, 효율적인 기구를 마련하려는 가장 높은 정치적 결의를 보여줍니다.

기구를 재정비하고, 차세대가 사업을 이어갈 수 있는 여건을 마련하며, 기구가 원활하게 운영될 수 있도록 하기 위해 많은 간부들이 적극적으로 퇴직을 요청했습니다. 구체적으로는 동지 상무위원, 선전부장(정년보다 1년 6개월 앞서 퇴직), 동지 도당위원, 푹옌시 당위원회 서기(정년보다 1년 2개월 앞서 퇴직) 등이 높은 책임감을 보이며 조기 퇴직을 희망했습니다.

또한, 18-NQ/TW 결의안의 정신에 따라 성이 조직기구를 정비하고 간소화하는 데 유리한 여건을 조성하기 위해 도당위원회 위원 2명과 부서, 지부 간부, 전문부서 부장, 산하 단위 간부 다수가 조기 은퇴를 희망할 것으로 예상됩니다.

동지들의 정신을 칭찬하며, 상무위원회와 도당 상무위원회는 동지들이 일생 동안 보여준 노고와 공헌을 인정하고 높이 평가했습니다. 동지들의 자발적 조기 은퇴 정신은 "공동의 이익을 위한 높은 결의, 용기, 그리고 개인적 이익의 희생"을 보여주었으며, 이는 도에서 인사 사업에 적극적으로 나서고 2025-2030년 임기 도당대회를 잘 준비하는 데 큰 의의가 있습니다.

지금까지 빈푹성의 간부, 공무원, 공공근로자 약 300명이 사전 종합을 거쳐 자발적으로 사직을 신청하고, 조기 퇴직 제도와 정책을 누리고, 조직 기구를 개편할 때 정부 의 법령 제177/2024/ND-CP호, 제178/2024/ND-CP호 법령에 따라 직장을 그만두었습니다.

도당 상무위원회는 앞으로 급여 체계를 간소화하고, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 구조조정하여 불필요한 직위와 중복되는 기능과 업무를 없애고, 비효율적인 업무를 줄이고, 핵심 분야에 자원을 집중하며, 참으로 가치 있고 적합한 인사직을 배치하는 것이 필요하다고 결정했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/nhieu-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-de-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html