많은 리더들이 조기 은퇴하고, 일부 지역에서는 지원 정책이 추가되었습니다.

호아빈 성 당위원회는 성 당위원회 상무위원회 관리 하에 있던 동지들의 조기 은퇴를 칭찬했습니다. (사진: Thanh Hai/VNA)

국회가 정부의 조직 구조를 승인한 직후, 지방자치단체에서는 조기 퇴직자와 직장을 그만둔 사람의 명단을 승인하는 결정을 내리기 시작했으며, 이는 기구를 재편하고 간소화하는 계획이 시기적절하고 동시에 실행되도록 하기 위한 것이었습니다.

많은 리더들이 구조조정과 효율화 과정에서 자발적으로 조기 은퇴를 합니다.

최근 전국 여러 지자체에서 조직 효율화 및 구조 조정 정책 시행을 위해 상당수의 간부, 공무원, 공공기관 직원들이 자발적으로 조기 퇴직을 신청하는 사례가 보고되었습니다. 특히 일부 지자체에서는 주요 직책을 맡고 있는 간부들이 자발적으로 조기 퇴직하는 사례가 상당수 보고되었습니다.

광남성 에서는 500명이 넘는 공무원이 조기 퇴직을 신청했으며, 이 중에는 광남성 당위원회 상임위원회 산하 공무원 수십 명이 포함됩니다. 2월 20일, 광남성 인민위원회 위원장은 2025년 1분기에 조기 퇴직할 공무원 54명의 명단을 승인하는 결정에 서명했습니다. 여기에는 부장 6명과 부부장 1명이 포함됩니다.

빈프억성 당위원회는 또한 정부령 제178/2024/ND-CP호에 따라 선전 및 대중 동원 부문 지도자 18명의 조기 은퇴 명단을 승인했습니다.

호아빈성 당위원회 상임위원회는 또한 성 당위원회 상임위원회 산하 16명의 임원에 대한 사임 및 은퇴 결정을 발표했습니다. 이들은 모두 성 당위원회 대중동원위원회 위원장, 산업통상국 국장, 과학기술국 국장, 성 감사관, 성 농민협회 위원장, 성 노동연합회 위원장, 지역 당위원회 서기, 그리고 여러 부국장 등 주요 직책을 맡고 있는 임원들입니다.

콘툼성에서는 도당위원회 상무위원회 산하 공무원 15명이 조기 퇴직을 신청했는데, 여기에는 도당위원회 위원, 여러 부서 및 지부의 국장, 부국장 등이 포함됩니다.

닥락(Dak Lak)에서는 정보통신부 국장, 천연자원환경부 부국장, 내무부 부국장을 비롯한 여러 부서 및 부문 책임자들이 조직 정비를 위해 조기 퇴직 신청서를 제출했습니다. 하노이에서는 시경찰서의 간부와 지휘관 59명이 조기 퇴직 신청서를 제출했습니다.

지금까지 지방자치단체에서는 공무원들이 행정기구의 정비와 효율화를 위한 여건을 마련하기 위해 자발적으로 조기퇴직을 요구하는 추세가 나타나고 있다.

라이쩌우성 내무부에 따르면, 2월 20일 기준, 이 지역에는 정부령 178/2024/ND-CP에 따라 조기 퇴직 또는 사직을 신청한 간부, 공무원, 공공근로자 352명이 있습니다. 한편, 하이즈엉성 인민위원회는 조직 정비 후 하이즈엉성 전체에 835명의 간부, 공무원, 공공근로자 잉여 인력이 발생할 것으로 예상하고 있습니다.

빈즈엉성 당위원회가 성 지도자들에게 조기 퇴직 결정 사항을 제시하고 있다. (사진: Duong Chi Tuong/VNA)

호찌민시 인민위원회의 정보에 따르면, 조직 정비 과정에서 약 7,159명의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 사직하거나 조기 퇴직할 것으로 예상됩니다. 구체적으로는 6,291명이 감원되고, 418명이 당 업무를 담당하는 인력이 해고되었으며, 450명이 재선 또는 재임용 대상에서 제외되었습니다.

추가 지원 정책 발표

정치 체제의 조직 편성 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들을 위한 정부의 정책과 제도는 법령 제178/2024/ND-CP호의 규정에 따라 시행됩니다. 법령 제178/2024/ND-CP호에 따른 보조금 수준이 더 높음에도 불구하고, 전국의 여러 지자체에서는 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들의 자발적인 조기 퇴직 또는 사직을 장려하기 위한 추가 지원 정책을 시행하여 제도를 간소화하고 운영 효율성을 향상시키고 있습니다.

하이즈엉성의 경우, 조직 개편 및 간소화로 영향을 받는 공무원, 공무원 및 공공 고용인 835명에게 예상되는 지원금은 약 1,587억 VND(정기 지출 재원)로, 1인당 평균 1억 9,010만 VND입니다.

꽝찌성은 조기 퇴직자에게 근무 연도 1년당 현재 급여의 0.55개월치를 최대 2억 동까지 지원하는 정책을 시행하고 있습니다. 퇴직금 지원 수준은 근무 연도 1년당 현재 급여의 1.1개월치입니다. 단, 이 지원 정책은 3월 1일 이전에 퇴직하는 그룹에만 적용되며, 나머지 그룹에는 추후 정책이 마련될 예정입니다.

타이빈에서는 정부 규정에 따라 간부들이 조기에 신청할 경우 최대 지원 금액이 보조금의 30%에 달할 수 있습니다. 다낭은 또한 첫 12개월 동안 조기 퇴직하는 사람들에게 일회성 연금 수당의 50%를 추가로 지원합니다. 꽝남성에서는 규정된 제도 외에도 새로운 법령에 따라 보조금의 70%에 해당하는 일회성 추가 지원을 제공합니다.

남딘에서는 이 지방자치단체가 정부령 제178/2024/ND-CP호 제7조 1항, 제9조 1항, 제10조 1항의 규정에 따라 해고된 사람이 받을 수 있는 수당의 30%에 해당하는 추가 지원을 한 번 제공합니다.

호찌민시는 현재 전국에서 공무원의 조기 퇴직 또는 사직률이 가장 높은 지역입니다. 호찌민시 인민위원회는 조직 개편, 행정 단위 개편 및 정리 시 공무원, 공무원, 일반 시민, 근로자에 대한 추가 지원에 관한 결의안을 발표했습니다. 당 책임자는 100% 국유 기업에서 근무하며, 임기 중 재선 또는 직책 재임명 연령 요건을 충족하지 못하는 경우에도 지원이 가능합니다.

최대 지원 규모는 정부령 178/2024/ND-CP에 따른 지원과 호찌민시 인민위원회 결의에 따른 추가 지원을 포함하여 1인당 최대 약 27억 동(VND)에 달할 수 있습니다. 이 지원 프로그램의 총 예상 예산은 약 17조 동(VND)입니다.

지역사회 지원 정책은 사람들이 자발적으로 조기 퇴직하고 직장을 그만두도록 격려하고 동기를 부여할 뿐만 아니라, 관련 기구의 정리와 간소화도 용이하게 합니다.

(베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp