TPO - 하노이 의 509 공무원과 교사들이 설날 보너스를 잃을 위험에 대해 도시 지도자들에게 편지를 썼습니다.
TPO - 하노이의 509 공무원과 교사들이 설날 보너스를 잃을 위험에 대해 도시 지도자들에게 편지를 썼습니다.
하노이 푸쑤옌 구 푸쑤옌 A 고등학교의 교사인 응우옌 반 즈엉 씨와 하노이의 교사 508명은 하노이 교육훈련부 산하 학교의 많은 교사들이 법령 73에 따라 추가 수입을 받을 수 없다는 사실에 대해 하노이 시 지도자들에게 편지를 썼습니다.
Duong 씨는 정부 의 73호 법령을 시행하면서 교사들은 학교에서 "지난 몇 년 봄보다 훨씬 나은" 설날 보너스에 대한 발표를 초조하게 기다리지 않을 수 없을 것이라고 말했습니다.
하지만 학교 측에서 이 정책이 완전히 자율적인 공공 서비스 부문이기 때문에 해당 정책의 적용을 받을 수 없다고 통보하자 교사들은 실망했습니다.
"저희는 교육 공무원으로서 전국 공공 서비스 기관의 다른 공무원들과 동일한 의무와 권리를 가지고 공공 서비스 기관에서 근무하고 있습니다. 학교가 완전히 자율적인 단체로 분류되었다고 해서 전국의 다른 공공 서비스 기관에서 근무하는 다른 공무원들과 동일한 권리를 누릴 자격이 없다는 것은 완전히 불합리합니다."라고 두옹 씨는 말하며, 동시에 교사들이 지역 내 다른 교사들처럼 소득 증대를 누릴 수 있도록 시에서 부족한 부분을 검토하고 조정해야 한다고 권고했습니다.
푸쑤옌 A 지역의 교사인 레 티 디우 씨는 이 보너스를 받으면 모든 교직원과 교사에게 큰 격려가 될 것이라고 말했습니다. 그녀는 다른 학교들이 약 400만~700만 동(약 400만~700만 VND)의 설 보너스를 추가로 지급한다고 발표한 사례를 언급했습니다. 디우 씨는 "제 경우 한 달 치 월급과 맞먹는 금액입니다."라고 말했습니다.
정부령 제73호는 2024년 6월 말에 발표된 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 기본급 및 상여금 제도를 규정합니다. 특히, 뛰어난 업적과 연간 업무 완료 수준의 평가 및 분류 결과를 기반으로 계산되는 상여금 제도를 규정합니다.
연간 보너스 기금은 총 급여 기금(수당 제외)의 10%로 결정됩니다. 이 보너스는 다음 해 1월 31일까지 지급되어야 합니다. 전액 지급되지 않을 경우, 해당 부서는 다음 해 보너스 기금으로 재원을 이체할 수 없습니다. 이 정책이 처음으로 적용되는 해이기 때문에 학교 교사들은 매우 기대하고 있습니다.
하노이 교육훈련부의 결정에 따르면, 2024~2025년 기간 동안 128개 공공 서비스 기관에 재정 자율권이 부여됩니다.
티엔퐁 기자 와의 인터뷰에서 하노이 교육훈련부 재정기획국장인 호앙 티 투 프엉 씨는 현실적으로 어려움과 부족한 점이 있으며, 교육훈련부가 자율학교를 위한 해결책을 모색하는 보고서를 발표했다고 밝혔습니다. 하노이 교육훈련부와 재무부는 이를 실현하기 위해 협력해 왔습니다.
푸옹 씨는 "이 부서는 또한 시 인민위원회와 시 인민의회에 교사의 권리를 보장하기 위한 해결책을 요구해야 하지만 시간이 걸릴 것"이라고 말했다.
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출처: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo
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