TP - 하노이시의 46호 결의안에 따르면, 하노이 의 학교 공무원과 교사 약 8,500명이 급여 인상을 받지 못해 걱정하고 있습니다.
TP - 하노이시의 46호 결의안에 따르면, 하노이의 학교 공무원과 교사 약 8,500명이 급여 인상을 받지 못해 걱정하고 있습니다.
2024년 하노이 인민위원회는 국가기관, 정치 단체, 베트남 조국전선, 사회정치단체 및 공공서비스기관에서 근무하는 공무원의 추가 소득에 관한 결의안 46호를 통과시켰으며, 이들 공무원의 정기 지출은 국가 예산으로 전액 보장됩니다. 이에 따라 지출 수준은 기본급 기금의 0.8배이며, 그중 0.5배는 월급에 사용되고 나머지는 연말에 적립됩니다. 계산에 따르면, 현재 기본급 계수를 적용하면 공무원과 교사는 1인당 월 250만 동에서 최대 800만 동까지 추가로 받을 수 있습니다.
추가 수입에 대한 결의안은 2025년 초부터 발효됩니다. 학교는 공무원과 교사의 급여 외에 추가 급여를 지급하게 됩니다. 이는 공무원, 특히 수도의 교직원들에게 큰 격려가 될 것으로 기대됩니다.
많은 교사들에 따르면, 하노이 결의안 46호는 시 지도자들이 지역 간부, 공무원, 그리고 공무원들의 소득 증대와 삶의 질 향상에 관심을 갖고 있음을 보여줍니다. 그러나 이 정책은 공무원과 공무원들의 수혜 대상을 제한한다는 점에서 많은 단점을 가지고 있습니다. 특히, 수입이 있는 공공 서비스 부문에서 근무하는 간부, 공무원, 그리고 공무원(정기 지출을 위한 국가 예산이 전액 충당하지 못하는)은 이 정책의 적용 대상이 아닙니다.
하노이 탁탓(Thach That) 구의 중등학교 교사인 브엉(Vuong) 씨는 19년간 교직 생활을 한 후 수당을 포함해 약 1,300만 동(VND)의 급여를 받았다고 밝혔습니다. 시에서 교사를 포함한 직원들에게 추가 수입을 기대한다는 정보가 전해지자, 브엉 씨는 매달 0.5의 계수를 받는다면 500만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있을 것이라고 계산했습니다. 이는 교사들의 생활 수준을 보장하는 중요한 수입원이 될 것이며, 특히 현재처럼 학교에서 추가 교육 및 학습 관리를 강화하는 상황에서 더욱 그렇습니다.
하노이에는 현재 정규 자립형으로 분류된 공립 고등학교가 119개 있고, 시범적으로 " 교육 서비스 주문"을 위해 선정된 유치원, 초등학교, 중등학교 250개는 이 정책의 적용을 받지 않습니다.
교사들은 부분 또는 완전 자율형 공립학교가 예산 배정 방식에서 교육 서비스 가격 책정 방식으로만 배분 방식을 바꿀 뿐, 본질적으로는 여전히 국가 예산으로 완전히 보장되는 공공 서비스 단위라고 생각합니다. 이러한 단위의 수입원은 수업료이며, 이는 상급자가 예산을 배정할 때 공제되고, 징수된 수업료는 급여 지출, 교육 경력 개발 비용 등에 충당되는 데 사용되며, 수입원을 늘리는 데 사용될 수 없습니다.
청원서에는 8,500명의 공무원과 교사가 하노이시 지도자들에게 교사의 권리를 보장하기 위해 수혜자를 조정해 달라는 생각과 바람을 표명했습니다.
2025년 1월 중순부터 하노이 교육훈련부는 교사 추가 소득 제도 시행 비용을 업데이트하기 위한 제안서를 시 인민위원회에 제출했습니다. 추가 소득 제도 시행을 위한 재원 마련을 위한 공제 수준은 기본급의 0.8배입니다.
[광고_2]
출처: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo
댓글 (0)