뉴욕 연방준비은행에 따르면, 6월 기준 미국 대학 졸업자의 실업률은 4.8%로 전체 근로자의 평균 실업률인 4%보다 높았습니다.

하지만 이런 암울한 상황 속에서도 머신 러닝에 대한 실무 경험과 AI에 대한 이해가 있는 젊은이들은 폭발적인 기회를 보고 있습니다.

그들 중 많은 수가 20대이고 연봉 100만 달러 이상을 벌고 있습니다.

그들은 "꿈의" 급여를 받을 뿐만 아니라, 다른 기술 분야의 동료들보다 두 배나 빨리 경영진으로 승진합니다.

전문가
암울한 취업 시장 속에서도 기업들은 AI에 능통한 인재를 찾고 있다. 사진: NDTV

채용 회사 Burtch Works의 보고서에 따르면, 2024년부터 2025년까지 경력 0~3년의 AI 직원(비관리직)의 기본 급여는 약 12% 증가하여 다른 경력 그룹에 비해 가장 높은 증가율을 기록했습니다.

대형 IT 기업들이 이러한 젊은 인재 풀을 찾고 있습니다. 데이터 분석 소프트웨어 회사인 데이터브릭스는 올해 신입 졸업생 채용을 세 배 더 늘릴 계획입니다.

Databricks의 CEO인 Ali Ghodsi는 그들이 "천부적인 AI 전문가"라고 말했지만, 장기 근무자 그룹은 적응하는 데 어려움을 겪었습니다.

Databricks의 채용 공고에 따르면, 경력 2년차 생성 AI 연구원은 연봉 19만 달러에서 26만 달러의 기본급을 받을 수 있습니다. 주식 보상을 고려하면 총 보상액은 훨씬 더 높아질 수 있습니다.

"아주 젊은 사람들이 큰 영향력을 발휘하며 높은 연봉을 받고 있습니다."라고 고드시 씨는 밝혔습니다. "25세 미만이면 백만 달러를 벌 수 있습니다."

스탠퍼드 대학교의 주레 레스코벡 교수는 젊은 AI 전문가들 사이에 뚜렷한 분열이 있다고 지적합니다. 한 그룹은 20세 박사 과정 학생들로, 뛰어난 연구를 수행하며 실제 업무 경험이 없음에도 불구하고 매력적인 제안을 하는 기업들의 관심을 받고 있습니다.

나머지 그룹은 AI에 정통한 사용자로, 기술을 활용하고 효율성을 높이기 위해 빠르게 학습하고 생각할 수 있는 사람들입니다.

고급 학위가 없음에도 불구하고, 일반 프로그래머와의 격차는 점점 벌어지고 있습니다. 레스코벡 교수에 따르면, 새로운 세대의 소프트웨어 엔지니어가 등장하고 있는 것으로 보입니다.

Roblox와 같은 회사에서 0~1년 경력만 있으면 되는 머신 러닝 엔지니어 일자리는 연봉 20만 달러 이상을 받을 수 있습니다.

Levels.fyi의 데이터에 따르면 42건의 사례가 AI 기업으로부터 100만 달러 이상의 제안을 받았습니다. 이 중 9명의 지원자는 10년 미만의 경력을 가지고 있었습니다.

최근 Meta가 인수한 스타트업 Scale AI에서는 직원의 약 15%가 25세 미만입니다. 이곳 신입 졸업생의 기본 연봉은 약 20만 달러입니다.

Scale AI의 최고 인사 책임자인 애슐리 시프탄은 "우리는 AI에 정통한 전문가를 채용하는 데 매우 적극적이며, 이들 중 많은 후보자가 경력 초기에 있습니다." 라고 말했습니다.

기업 리스크 관리 소프트웨어 스타트업인 CTGT의 공동 창립자인 시릴 고를라(23세)는 회사의 평균 연령이 21세라고 말했습니다. 일부 젊은 직원들은 약 50만 달러 상당의 주식을 보유하고 있습니다.

그는 AI 학회에서 논문을 발표한 16세 소년에게서 이력서를 받기도 했습니다. "몇 년 전만 해도 상상도 못 했던 일이죠."라고 그는 말했습니다.

(WSJ에 따르면)

스탠포드 전문가: AI로 인해 신규 프로그래머가 일자리를 구하기가 더 어려워졌습니다 . 인공지능(AI)으로 인해 미국에서 신규 근로자가 일자리를 구하기가 더 어려워지고 있으며, 특히 소프트웨어 개발이나 고객 서비스 분야에서 그렇습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html