옥은 닦았을 때만 빛이 납니다.

규정 144/QD/TW를 실천하는 것은 각급 당위원회가 당원을 교육하고 , 각 간부와 당원이 매일 스스로 반성하고 스스로를 바로잡을 수 있는 모범을 보이는 데 있어 기초가 됩니다.

자기성찰, 자기수정

호찌민 주석은 생전에 간부와 당원들이 자기성찰과 자기교정을 통해 “근면, 검소, 청렴, 정직”을 실천하여 국민에게 모범을 보여야 한다고 여러 번 강조하셨습니다. 그는 이렇게 가르쳤습니다. “훌륭한 간부가 되려면 자기비판 정신을 가져야 합니다… 상황에 적합하고, 함께 발전하거나 다른 사람을 능가하려면 끊임없이 자각하고 자기수양하며, 단점과 실수를 솔직하게 지적하여 개선하고 바로잡아야 합니다. 업무를 완료하거나 매일 업무를 마친 후에는 자기성찰을 통해 실수, 단점, 기억해야 할 강점, 기록할 만한 가치 있는 경험이 있는지 확인해야 합니다. ‘일을 끝내면 끝’이라는 태도를 완전히 버려야 합니다. 자기비판과 자기비판 없이는 결코 발전할 수 없습니다.”

하노이 당위원회 상임위원회는 중앙위원회의 여러 중요 결의안과 규정을 배포하기 위한 회의를 개최했습니다. 여기에는 규정 제144-QD/TW호가 포함됩니다. 사진: Pham Hung

현실은 최근 많은 간부와 당원들이 권력 남용, 사리사욕, 민심 이탈, 그리고 민심 경멸로 인해 정치 이념, 도덕성, 생활 방식, "자기 진화", "자기 변혁"에서 타락했음을 보여줍니다. 그들은 개인주의의 수렁에 빠져 공산당원의 자질과 인간성을 상실하고 인간성과 당원으로서의 자질이 모두 무너졌습니다. 부이 딘 퐁 부교수(전 호치민 국립정치아카데미 선임강사)는 당원들이 자기 성찰, 자기 교정, 자기 훈련, 자기 조정, 자기 교육, 자신의 단점을 스스로 파악하고, 스스로를 극복하고, 의식적이고 정직하게 자신과 마음을 수양해야 한다고 말합니다. 이는 당원들에게 허용되지 않는 일들을 "방패" 삼기 위해서만이 아니라, 도덕성, 양심, 도덕성, 문화, 그리고 청렴성을 지키기 위해서도 필요합니다.

동시에, 현실은 간부와 당원의 모범적인 행동이 가장 고귀한 윤리적 행동이며, 가장 설득력 있고 광범위한 영향력을 행사한다는 것을 보여주었습니다. 특히 지도자의 모범적인 행동은 기관과 단위에 지대한 영향을 미칩니다. 지도자는 모범을 보일 뿐만 아니라, 부하 직원들이 창의적이고 헌신적으로 일할 수 있도록 동기를 부여하고 업무 환경을 조성할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 사람들이 "지도자라면 행동도 마찬가지"라고 생각하는 것은 결코 우연이 아닙니다.

동일한 메커니즘, 정책, 그리고 경영 환경 속에서도 어떤 곳은 잘 되고, 어떤 곳은 그렇지 못하며, 심지어 실수와 부정적인 결과가 발생하기도 합니다. 따라서 각 간부와 당원의 자기 수양과 도덕 수양은 매우 중요한 역할을 합니다. 조직이 항상 그들 곁에 있는 것은 아니며, 각 개인이 자신의 부족함을 항상 인식할 수는 없기 때문입니다. 일단 자각하고 자기 수양을 하면, 자신의 일이 옳은지, 인민을 위한 것인지, 집단의 공동 이익을 해치는지는 항상 알게 될 것입니다.

“새 시기 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준”에 관한 규정 144-QD/TW의 공포는 매우 필요하지만, 이는 단지 첫 번째 전제에 불과합니다. 가장 중요한 것은 이 규정을 실제 업무와 생활에 깊이 스며들게 하는 것입니다. 따라서 모든 간부와 당원이 “매일의 음식”처럼 윤리 기준을 의식적이고 규칙적으로 깊이 스며들게 하고 실천하며, “반성과 자기수양”을 철저히 실천해야 한다는 요구가 계속해서 시급한 과제로 제기되고 있습니다.

연구자들에 따르면, 규정 144-QD/TW는 당 활동에 포함되어야 하며, "당원이 해서는 안 될 일" 규정과 마찬가지로 간부와 당원들에게 정기적으로 상기시켜야 합니다. 이를 통해 각 간부와 당원은 명시된 윤리 기준에 따라 자기 성찰을 하고, 자신이 잘못하고 있는 부분을 파악하고 이를 바로잡아야 하며, 위법 행위를 피하기 위해 어떤 점을 숙고하고 기억해야 하는지에 대해 논의해야 합니다. 중요한 것은 각 간부와 당원이 자발적으로 자신의 명예를 수양하고, 실천하고, 존중하며, 부패와 부정으로 이어지는 행동을 절대 피해야 한다는 것입니다.

 

규정 제144-QD/TW호의 공포는 초기부터 성공적이었습니다. 가장 중요하고 핵심적인 것은 각 간부와 당원이 이 규정에 진정으로 깊이 몰입하고, 혁명적 윤리 기준을 매일의 식사와 음료처럼 의식적이고 규칙적으로 실천하도록 하는 것입니다. 혁명적 윤리를 간부와 당원의 독특하고 두드러진 특징으로 삼고, 날카로운 무기가 되게 하여 모든 도전과 유혹을 극복하고, 당 내 정치 이념, 윤리, 생활 방식, "자아 진화", "자아 변혁"의 모든 퇴보 위험을 퇴치해야 합니다. 혁명적 윤리를 당 문화의 영혼으로 삼고, 윤리 및 사회문화적 토대의 건설과 공고화를 지향하고 촉진하며, 인민들 사이에 강력하게 확산시켜 베트남 문화와 인민을 진정한 내생적 강점이자 국가 발전과 수호의 원동력이 되게 해야 합니다.
정치국 위원, 사무국 상임 비서관 Luong Cuong

응우옌 쫑 푹(전 당 역사 연구소 소장) 부교수의 평가에 따르면, 규정 144-QD/TW는 당원을 올바르게 감시, 평가, 분류하는 "지침서"로 여겨진다. 따라서 간부와 당원은 혁명 윤리에 대한 깊은 이해를 갖추고 "청렴"이라는 단어를 잊지 않고 "탐욕"이라는 단어에 집착하지 않아야 하며, 항상 스스로를 훈계하고 윤리적 기준에 따라 수련해야 한다. 또한 이 규정은 간부와 당원들에게 불법적인 이익과 불분명한 이익을 항상 경계하고, 특히 거절하는 법을 알고, 탐욕을 품지 않으며, "입을 열면 함정에 빠지는" 상황에 빠지지 않도록 경고한다.

올바른 인식은 정직한 행동으로 이어진다.

당 규정을 엄격히 이행하고, 행동 강령과 직업 윤리를 확립하고 잘 이행하며, 부패와 부정성을 비판하고 규탄하며 적극적으로 맞서 싸우고, 정직과 명예를 존중하며, 자신과 가족이 부패와 부정성에 연루되었을 때 부끄러움을 느끼는 것... 규정 144-QD/TW의 기준에 명시된 바와 같이, 새로운 사고방식으로 정직 문화를 완성하는 방법 중 하나입니다.

베트남 조국전선, 사회정치단체, 그리고 인민들이 간부 및 당원들의 도덕과 생활 습관을 함양하고 훈련하는 데 있어 감독 역할을 지속적으로 강화하여 청렴문화 건설에 기여한다. (사진: 동안현 낌노사 도아이촌 인민검열위원회와 투자감독위원회 위원들이 문화관 건설을 감독하고 있다.)

이와 함께 간부, 당원, 권력층에 대한 청렴교육 사업을 강화하여 부패와 부정을 근본적으로, 조기에, 멀리서 예방하고 당의 도덕 건설에 기여해야 한다는 문제도 제기되고 있습니다.

중앙당 기관 과학위원회 부위원장 부반푹은 간부, 당원, 공무원, 그리고 일반 국민들을 대상으로 청렴성에 대한 교육과 의식 제고가 매우 중요하다고 강조했습니다. 청렴성에 대한 올바른 인식이 있어야만 행동이 정직해질 수 있기 때문입니다. 특히, 새 시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 정치국 규정 144-QD/TW를 제대로 이행하기 위한 의식 제고가 필수적입니다. 따라서 각급 당 위원회는 간부 직책에 대한 기준을 명시해야 하며, 특히 혁명적 윤리와 청렴성 기준에 특히 유의해야 합니다. 권력을 강력하게 통제할 수 있는 제도적 틀과 청렴성을 실천에 효과적으로 구현할 수 있는 엄격한 메커니즘과 원칙이 마련되어야 합니다.

새로운 시기의 혁명적 윤리 기준을 신속히 실현하고, 이를 통해 지방 단위의 당 건설과 정정 사업의 질과 효과를 높이기 위해 각급 당위원회는 144-QD/TW 조례를 각 당 단위와 당원에게 철저히 보급했습니다.

이와 함께, 규정의 내용을 구체적인 계획과 함께 구체화하고, 각 간부와 당원에게 부여된 책임과 임무에 따라 실행에 옮겨야 합니다. 특히, 각 윤리 기준에 대한 요건과 기준을 구체화하여, 청렴, 횡령, 부패, 부정, 문제, 괴롭힘 금지 등의 기준을 통해 "모범"을 보이도록 해야 합니다. 특히 자존감, 명예, 인격을 고양하고, 가족, 친척 등이 직위와 직무를 이용하여 사익을 추구하지 않도록 해야 합니다. 이를 통해 각 간부와 당원, 특히 직책을 맡고 있는 사람들이 스스로 반성하고, 스스로를 바로잡고, 스스로 수련할 수 있도록 해야 합니다.

따라서 실천을 통해 청렴 문화는 현시점에서 시급하고 시급하며 매우 필요하다는 것을 알 수 있습니다. 법규 준수뿐 아니라 자존감, 사회에 대한 책임감, 그리고 진정한 가치를 수호하는 확고한 의지를 보여주는 데에도 청렴 문화가 필요합니다. 모든 사람은 청렴의 모범이 되어, 인정과 적절한 조치가 필요한 강력하고 투명하며 진정으로 사람 중심적인 정치 시스템을 구축하는 데 기여합니다. 이는 청렴 문화가 단순한 슬로건이 아니라 일상생활의 필수적인 부분이 되어 모든 행동과 결정을 이끌어야 함을 다시 한번 일깨워줍니다. 청렴을 습관으로 만들고 진정으로 정직한 간부들로 구성된 팀을 구축하는 것은 장기적인 과정이며, 여러 가지 동시적 해결책이 필요합니다.

 

응우옌 쫑 푹 부교수: "144-QD/TW 규정은 전국이 제14차 전국당대회를 앞두고 각급 당대회를 준비하는 시기에 매우 필요하고 적절합니다. 명시된 5대 중요 윤리 기준은 간부와 당원의 자질, 인격, 태도, 행동을 평가하는 기준입니다. 따라서 이 규정은 각급 당위원회와 조직이 간부를 고려, 평가, 선발하고, 계획 수립에 참여시키고, 새로운 당위원회 선출에 ​​참여시키는 데 지침이 될 것입니다."

중앙내무위원회 판딘짝 위원장은 최근 부패와 부정부패 척결을 위한 투쟁이 매우 높은 정치적 결의를 바탕으로 주도, 지휘, 실행되어 왔으며, 강력하고, 단호하고, 끈기 있고, 동시적이며, 포괄적이고, 체계적이며, 심도 있게 진행되었다고 밝혔습니다. 우리는 부패와 부정부패를 예방하고 척결하기 위해 "할 수 없다", "감히 하지 않는다", "원하지 않는다", "필요 없다"라는 4가지 원칙을 명확히 파악하고 지속적으로 이행해 왔습니다. 그러나 일부 지역의 부패와 부정부패 상황은 여전히 ​​복잡하고 심각하며, 여러 분야에서 중대한 위법 행위가 나타나고 있습니다. 특히 부패하고 타락한 공무원들이 기업 및 단체와 결탁하여 이익을 취함으로써 국가 자산을 횡령하고, "이익집단"을 형성하며, 심지어 공무원의 업무와 국가기관 활동에 영향을 미쳐 공무원, 당원, 그리고 국민의 좌절감을 조성하고 있습니다.

간부와 당원의 청렴성과 청렴성을 구축하는 것은 부패, 낭비, 부정부패를 예방하고 척결하는 사업의 근간입니다. 중앙내무위원회 위원장에 따르면, 부패와 부정부패를 "원하지 않는" 해결책은 각급 당 위원회와 조직의 관심과 지도, 그리고 실질적인 실행을 받지 못했습니다. 특히 청렴 교육과 청렴 문화 구축 사업은 체계적이고 광범위하며 정기적으로 이루어지지 않았습니다. 또한 청렴의 내용, 청렴 문화, 청렴 교육, 청렴 실천 등에 대한 인식이 아직 깊지 않고, 완전하지 않으며, 통일되지 않았습니다.

상당수 국민의 도덕성 함양, 함양, 보존 및 증진이 심각하게 저해되고 있는 현실에 직면하여, 조국전선, 사회정치단체, 그리고 인민들이 지도자, 주요 간부, 당원들의 도덕성 함양 및 양성을 감독하는 역할을 지속적으로 강화하기 위한 기반을 마련하고 사회윤리 구축의 요건을 충족하기 위해 144호 - QD/TW 규정이 제정되었습니다. 동시에, 모든 측면과 여러 계층에서 청렴문화 구축을 실천함으로써 부패와 부정에 맞서는 윤리적 "방어선"을 지속적으로 구축하고, 순수한 윤리를 존중하는 행동 강령을 확립할 것입니다. 간부와 당원의 청렴성과 올곧음을 구축하는 것은 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 구축하는 토대이며, 부패, 낭비, 부정을 예방하고 척결하는 사업의 근간이며, 당의 윤리적 건설에 기여합니다.

 

간부들의 모범적이고 윤리적인 행동은 당에 대한 국민의 신뢰를 증진하는 동기를 부여한다고 생각합니다. 따라서 간부들은 품행과 윤리에서 모범적이어야 합니다. 윤리 기준에 대한 규정은 구체적이고 명확한 활동과 변화를 위한 노력에 반영되어야 합니다. 특히 윤리 함양에 있어 가장 중요하고 근본적인 요소는 각 간부와 당원의 자각, 책임, 그리고 자각입니다. 보석은 윤택하게 다듬어져야 하며, 윤택할수록 더욱 빛나기 때문입니다.
부교수, Dr. Bui Thi An, 전 국회의원

출처: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html