내무부는 기구 및 조직에 관한 프로젝트에 대해 효과적인 조언을 계속 제공하고 있습니다.

하띤성 내무부는 2024년에 지방 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치를 구현하고, 직무 배치 프로젝트를 평가하여 승인을 위해 제출하는 데 모든 노력을 기울일 것입니다.

12월 28일 오전, 내무부는 2023년 업무를 검토하고 2024년 업무를 배치하기 위한 회의를 열었습니다.

내무부 장관인 레 민 다오, 부국장인 쿠 후이 깜, 부이 꽝 즈엉이 회의를 주재했습니다.

내무부가 회의를 주재했습니다.

2023년, 내무부 전체는 내무부, 도당 위원회 , 도인민위원회, 도인민위원회, 그리고 지방 당 위원회 및 관련 기관에서 할당한 방대한 업무를 완수하기 위해 단결하고 단결하여 노력했습니다. 어려움과 장애를 해소하고, 지도 및 관리 방식과 접근 방식을 혁신하는 데 주력했습니다.

내무부는 각 도(省) 인민위원회에 각 단위와 지방자치단체가 조직 구조의 정비 및 통합을 지속적으로 검토하고 자문하며, 규정에 따라 기능, 임무 및 권한을 정의하고, 현실에 부합하도록 보장하며, 업무의 중복, 중복 및 누락을 방지하고, 운영의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여하도록 지시할 것을 권고합니다. 또한, 공공 서비스 단위의 자율성 및 자기책임 메커니즘을 구현하도록 장려합니다. 6개 단위의 조직 구조 수립 및 통합에 대한 자문을 제공하고, 도 전문기관 산하 공공 서비스 단위 1개를 해체하며, 34개 단위의 조직 구조를 통합 및 규제하기로 결정하고, 4개 행정 기관을 통합합니다.

공무원 및 공공근로자 관리를 강화하고, 시험 편성, 승진 심사, 직급 승격, 직급 및 직책 임명을 절차에 따라 신속하게 진행했습니다. 구 및 자치구 단위 행정 단위 재편 정책 시행에 대한 자문을 제공하고, 513 프로젝트의 행정 구역도 파일 평가를 담당했습니다.

행정 개혁과 관련하여, 내무부는 성(省) 인민위원회 위원장에게 2021년부터 2030년까지 성(省) 국가 행정 개혁 마스터 프로그램 추진에 관한 2023년 5월 17일자 지침 05/CT-UBND를 발표하도록 권고했습니다. 2023년에는 5개 성(省) 부(府) 및 지부, 5개 군(區) 및 면(共)에서 행정 개혁 감사를 실시하고 조직할 예정입니다.

행정 개혁 작업의 모니터링 및 평가를 지원하는 소프트웨어 개발을 추진하고 있습니다. 모방 및 보상 활동은 내용과 형식 모두에서 점차 혁신되고 있습니다. 신앙과 종교에 대한 관리 활동이 점차 중요해지고 있으며, 협회, 기금 및 비정부 기구(NGO) 관리, 청소년 활동, 대중 동원, 민주주의, 문서 및 기록 보관 활동이 점차 강화되고 있습니다.

내무부는 기구 및 조직에 관한 프로젝트에 대해 효과적인 조언을 계속 제공하고 있습니다.

내무부 장관인 레 민 다오는 2024년에 여러 가지 주요 업무를 추진할 계획이라고 밝혔습니다.

2024년에는 내무부 전체가 2023년부터 2025년까지 군 및 코뮌 단위 행정 단위의 효과적인 운영을 위한 자문에 집중하여 일관성과 통일성을 확보할 것입니다. 또한, 직위, 공무원 직급 체계, 전문직 직함 체계에 관한 프로젝트를 시의적절하고 효과적이며 질적으로 지속적으로 지도, 촉구, 평가하고 승인을 위해 제출할 것입니다.

행정 개혁과 공직 감사를 추진하고, 기강, 행정 기강, 문화, 공직 윤리를 강화합니다. 내정 분야의 디지털 전환을 효과적으로 추진하고, 기구와 인사 업무를 재정비하며, 직원, 공무원, 공공기관의 구조조정과 급여 체계를 간소화하고, 규정에 따라 간부, 공무원, 공공기관의 새로운 급여 정책 및 기타 제도와 정책을 시행하도록 자문합니다.

내무부는 기구 및 조직에 관한 프로젝트에 대해 효과적인 조언을 계속 제공하고 있습니다.