킨테도티 - "수도 내무부는 도시의 전반적인 성공에 기여하며 훌륭하고 중요한 일들을 많이 해왔습니다. 시 지도자들을 대표하여 2024년 내무부가 보여준 매우 긍정적이고 포괄적인 성과를 인정하고 칭찬하며 축하드립니다."라고 하노이 인민위원회 위원장 쩐 시 탄이 확언했습니다.
오늘 아침인 1월 7일, 하노이 인민위원회는 2024년 내무부문 업무를 검토하고 2025년 업무를 배치하기 위한 온라인 회의를 열었습니다.
당 중앙위원회 위원, 시당위원회 부서기, 하노이 인민위원회 위원장인 Tran Sy Thanh이 회의를 주재했습니다.
회의에 참석한 사람은 다음과 같습니다: 시 인민 위원회 부의장 Pham Qui Tien, 시 당 위원회 조직위원회 부위원장 Nguyen Minh Long, 내무부 및 시의 부서, 지부, 군, 마을, 도시의 지도자들.
혁신, 과학 , 품질, 효율성의 정신
하노이 내무부 장관에 따르면, 2024년 수도 내무부는 혁신-과학-품질-효율의 정신으로 업무를 적극적으로 전개하고 조직하여 2024년 도시의 사회 경제적 발전 목표를 달성하는 데 기여했습니다.
업무량이 급증하고 많은 새롭고 어려운 과제가 생겼지만, 시의회는 주도권을 가지고 부처, 지부, 시당위원회, 시인민위원회의 지시와 직원, 공무원 및 공공근로자(CBCCVC)의 노력을 면밀히 따르면서 주요 과제의 효과적이고 시기적절한 이행에 대한 자문을 제공함으로써 시의회 내무부의 위신과 지위를 지속적으로 공고히 했습니다.
일반적으로 이 부문은 도시 산하 기관 및 단위의 직무 배치 프로젝트(VTVL)에 대한 평가 및 승인을 완료하고, 투입 품질에 초점을 맞춘 공무원 채용 작업을 혁신하고, 2020~2025년 기간 동안 행정 단위를 배치하는 계획을 완료하고, 수도법 시행에 필요한 충분한 수의 시 인민 위원회 결의안을 적시에 작성하도록 조언했습니다.
동시에 지난해 업계는 분산화를 강화하고 디지털 전환, 도시 지역, 교통 등 분야의 교육 및 양성에 중점을 두는 방향으로 교육 및 양성 업무를 강력히 혁신했습니다. 중앙위원회의 18-NQ/TW 결의안 시행 상황을 즉시 요약하고 조직 기구를 간소화하고 효과적이며 중복을 피하기 위한 포괄적인 계획을 제안했습니다. 이를 평가하여 시 인민위원회에 제출하여 부서, 지사, 부문의 기능과 임무에 대한 규정을 발행했습니다.
동시에 행정개혁지표 평가 및 채점 업무를 강력히 혁신하고, 공공서비스 단위와 공동관리 단위에 대한 두 가지 행정개혁지표를 효과적으로 활용하여 국민에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킨다. 시당위원회의 행정기율에 관한 지시 24호 시행과 관련된 공공서비스 검사 및 심사 업무의 효과와 역할을 지속적으로 향상시킨다. 수도 해방 70주년을 기념하는 여러 가지 모방 운동과 행사를 전개하여 널리 효과적으로 전개한다.
하노이 내무부는 조만간 극복해야 할 몇 가지 기존 문제와 한계를 직접 살펴본 후, 2025년에 집중적으로 구현할 분야에 따라 9개의 핵심 작업 그룹과 10개의 작업 그룹을 지정했습니다.
특히, 이 부문은 2017년 10월 25일 제12차 중앙집행위원회의 결의안 18-NQ/TW를 요약한 지도위원회의 지시에 따라 시 인민위원회 산하 부서 및 동등 단위, 공공 서비스 단위, 군 인민위원회 산하 부서 및 단위의 기구 재편, 인력 배치 계획에 대해 시에 조언할 것입니다. 또한, 시 인민 위원회의 결의안 개발과 2025년 계획에 따라 수도법을 구체화하고 시행하기 위한 시 인민위원회의 결정에 대해 조언할 것입니다.
동시에, 부서 및 동등한 기관의 직무 배치 프로젝트를 검토, 개발 및 승인하고, 시, 군, 시의 인민위원회, 공공 서비스 단위가 18-NQ/TW 결의안을 요약한 지도 위원회의 정책에 따라 재편되도록 합니다. 새로운 개발 단계의 요구 사항을 충족시키기 위해 전문적인 전문 내용에 중점을 두는 방향으로 공무원 및 정부 부문의 공공 직원의 교육 및 양성의 효과를 혁신하고 개선합니다. 재편 후 새로운 조직 모델이 원활하고 효과적이며 효율적으로 운영되도록 규정, 규칙 및 업무 절차를 개정하는 데 대한 조언을 제공합니다.
인식과 사고로부터 바로 "혁명"을 수행하세요
회의에서 쩐 시 탄(Tran Sy Thanh) 시 인민위원회 위원장은 2024년에 시가 재계와 수도 시민들의 지지를 바탕으로 정치 시스템 전체의 과감하고 효과적인 참여를 이끌어내 모든 분야에서 중요하고 포괄적인 성과를 달성했다고 말했습니다. "2024년 시의 전반적인 성과에는 수도 내무부의 중요한 기여가 있으며, 특히 업무 결정 및 업무 수행 방법에 대한 자문에 기여했습니다. 내무부와 기관 및 부서 간의 협력은 많은 혁신을 이루었고 더욱 실질적이었으며, 상임위원회와 시당위원회 상임위원회의 결의, 결론 및 지시를 더욱 신속하고 효과적으로 이행하는 데 도움이 되었습니다."라고 시 인민위원회 위원장은 덧붙였습니다.
시 인민위원회 위원장은 또한 내무부가 시의 각 부서, 지부, 부문 및 군, 시읍, 단위의 인민위원회와 원활히 협력하여 조직 배치, 인력 배치, 인사 업무, 정책 결정, 모집, 훈련, 종교, 경쟁 및 보상 등에 대한 정책 시행에 있어서 통일과 공유를 이루었다고 언급했습니다.
"수도 내무부는 도시의 성공에 기여하며 훌륭하고 중요한 일들을 많이 해왔습니다. 시 지도자들을 대표하여 2024년에 내무부가 달성한 매우 긍정적이고 포괄적인 성과를 인정하고 칭찬하며 축하드립니다."라고 시 인민위원회 위원장이 밝혔습니다.
시 인민위원회 위원장은 2025년 사업 계획에 명시된 9개 핵심 작업 그룹에 동의하며, 앞으로 업계 전체가 여러 가지 구체적인 문제에 주의를 기울여 줄 것을 요청했습니다.
특히, 이 부문은 달성된 성과의 원인과 몇 가지 현존하는 문제점 및 한계를 명확히 파악하여 성과를 촉진하고 기존 문제를 극복하기 위한 효과적인 해결책을 마련하기 위해 공동으로 노력해야 합니다.시 인민위원회 위원장에 따르면, 하노이는 업무량이 많고 인력이 부족하기 때문에 내무부는 간부, 공무원 및 공공 직원들이 기술 향상, 디지털 전환 적용, 혁신 및 창의성 강화 방향으로 과부하되지 않도록 해결책을 조언해야 합니다.30개 군, 진, 500개 이상의 코뮌, 구, 읍, 1천만 명 이상의 인구, 약 40만 개의 기업이 있는 하노이는 다른 성 및 도시와는 다른 사회적 거버넌스 방식을 가져야 하며, 2025년까지 최고의 효율성과 가능한 한 최고의 성장을 달성해야 합니다.이는 내무부와 시의 부서 및 지부가 직면한 큰 문제입니다.
하노이의 행정 시스템은 다른 성이나 도시와는 분명히 달라야 하며, 수도의 특수한 요구에 부합하는 것이 중요합니다. 목표는 시스템을 원활하고 효율적으로 운영하고, 모든 부문을 육성하며, 올해 최고의 성장을 달성하는 것입니다. 이를 위해서는 무엇보다도 업계 직원과 공무원들의 사고와 의식이 '혁명적'이어야 합니다. 내부 절차와 조정 절차를 확립하고, 낭비를 근절하고, 장애를 제거하며, 업무를 신속하고 편리하게 추진한다는 정신으로 업무와 실행 시간을 명확히 해야 합니다."라고 시 인민위원회 위원장이 말했습니다.
시인민위원회 위원장은 기구 재정비 등의 구체적인 업무에 관하여 내무부와 시내무부가 시에 최선의 실행 방안을 조언해야 하며, 특히 이해관계의 조화를 보장하고, 간부와 공무원의 사고방식을 안정시키며, 전반적인 발전과 일치하도록 해야 한다고 지적했습니다.
시 인민위원회 위원장은 2025년에 국가와 수도에 중요한 사건들이 많이 일어날 것이라고 강조하며, 시 내무부가 실질적이고 심도 있는 방식으로 모방 운동을 효과적으로 추진할 수 있도록 자문하는 데 주의를 기울여 줄 것을 당부했습니다. "새로운 사고방식, 조건, 환경 속에서도 단결, 열정, 책임감, 그리고 지도부와 공무원 및 일반 직원들의 적극적인 참여 정신이라는 전통을 바탕으로, 수도 내무부는 2025년과 그 이후에도 더욱 큰 성과를 거두어 수도와 국가의 건설과 발전에 가치 있는 기여를 할 것으로 확신합니다."라고 시 인민위원회 위원장은 말했습니다.
하노이시 내무부 쩐 딘 칸 국장은 시 인민위원회 위원장의 지시를 수락하는 연설에서 이 부문이 2025년 사업 계획을 진지하게 보완하고 완료할 것이라고 확언했습니다. 특히, 금년에는 이 부문이 결의안 18-NQ/TW의 지시에 따라 기구를 재편하고 급여를 간소화하는 작업에 대한 자문에 중점을 두고, 이것이 도시의 정치적 과제 수행에 영향을 미치지 않도록 할 것입니다.
내무부는 2025년 1월 25일까지 조직 개편 후 시인민위원회 인사위원회에 부서 및 부서 산하 단위, 그리고 부서별 계획을 제출할 예정입니다. 또한, 조직 개편 시 부서장, 부장, 공무원 배치 및 시행을 위한 원칙과 기준을 담은 문서를 개발하고 있습니다. 동시에, 내무부는 시인민위원회에 조직 개편으로 인한 인력 감축 문제를 해결하기 위한 시인민회의 결의안 초안을 마련하도록 권고할 예정입니다. 이는 하노이가 여러 특별 체제를 갖추도록 하는 방향으로 진행될 것입니다.
내무부 장관은 "시 내무부는 문명화되고 현대적이며 문화적인 수도를 건설한다는 공동 목표를 위한 실질적인 요구 사항을 가장 잘 충족한다는 정신으로 접근 방식을 혁신하고 부서 및 지부와 긴밀히 협력하여 업무를 수행할 것"이라고 강조했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html
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