현대 사회에서 소셜 네트워크는 회사 내 상사와 직원 간의 소통과 상호작용을 위한 이상적인 공간이 되었습니다. 물론, 잘못 사용하면 양날의 검이 될 수 있습니다.
주도적으로 자신을 "보여주세요"
많은 고용주들은 기업에서 지원자를 찾을 때 지원자가 소셜 네트워크를 어떻게 활용하는지 보기 위해 "스토킹"하는 경우가 많습니다. 이러한 점을 인지한 많은 젊은이들은 처음부터 "고급스럽고, 품격 있고, 세련된" 개인 페이지를 구축하여 좋은 인상을 남깁니다.
"은행 업계에서 일하면서 소셜 미디어가 상사, 동료, 그리고 고객들과 소통하는 중요한 수단이라고 생각합니다. 소셜 미디어는 저를 적극적으로 표현하고, 제 장점, 긍정적인 면, 심지어 업무에 대한 열정까지 은근히 드러내는 공간이라고 생각합니다."라고 호찌민시에 거주하는 응우옌 호 탓 탕(22세)은 말했습니다.
탕 씨는 업무 관련 게시물과 주제를 공유하는 것이 동료들의 신뢰를 얻는 데 도움이 된다고 생각합니다. 물론 전부는 아니지만, 잘 정리되고 활발한 소셜 네트워킹 페이지 덕분에 상사와 동료들에게 좋은 첫인상을 남길 수 있었습니다.
탕 씨에 따르면, 요즘 소셜 네트워크에서 교류하고 친구를 사귀는 것을 거부하기는 매우 어렵다고 합니다. 평균적으로 모든 사람이 페이스북, Zalo, 인스타그램 계정을 가지고 있습니다. 회사의 그룹과 부서는 일반적으로 업무를 공유하고 교환할 수 있는 공동 그룹을 가지고 있습니다. 소셜 네트워크가 나쁜지 나쁜지는 각 개인이 어떻게 활용하느냐에 달려 있습니다.
온라인에서 사장님의 '장난기'에 놀랐다
응우옌 득 중(23세, 다낭 )은 처음 직장 생활을 시작했을 때, 온라인과 현실에서의 상사가 극과 극으로 갈리는 모습에 놀랐습니다. 회사에서 그의 상사는 매우 엄격하고 까다로우며, 잘 웃지 않는다는 것이 알려져 있습니다. 하지만 페이스북에서는 가족과의 행복한 순간, 직장 생활, 혹은 시사에 대한 댓글을 자주 공유합니다.
"제 상사는 완벽주의자이고 직장에서는 접근하기 어려워 보이지만, 소셜 미디어에서는 매우 친절하고 활발하게 활동하십니다. 사생활도 마찬가지입니다. 제 사진과 게시물에도 자주 반응하시고, 아주 젊은 감각으로 소통하십니다. 외식하러 가거나, 아내와 아이들과 놀거나, 심지어 비가 올 때 기분을 나타내는 상태 표시줄을 올리는 등, 상태를 서너 번 업데이트하는 날도 있습니다."라고 덩 씨는 말했습니다.
소셜 네트워크에서 상사와 동료와 친구가 되는 것은 많은 사람들이 걱정하는 문제입니다.
소셜 네트워크 덕분에 덩 씨와 동료들은 상사를 더 잘 이해하게 되었고, 덕분에 소통하고 함께 일할 때 압박감이 줄었습니다. 그는 또한 상사의 공유에 감사하며 많은 좋은 점을 배우고 있습니다.
"소셜 네트워크는 상사와 동료들과의 거리를 줄이는 데 도움이 됩니다. 제 개인 페이지를 통해 그들의 성격과 관심사를 이해할 수 있죠. 이를 통해 저와 모든 사람들 사이의 공통점을 쉽게 찾고, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있습니다."라고 덩 씨는 말했습니다.
위험에 대비해 "보스 숨기기" 모드를 켜세요
게다가 상사나 동료와 온라인으로 소통하는 데 불편함을 느끼는 사람들도 있습니다.
"가족, 연인, 여행 사진을 올리거나 압박감과 스트레스에 대해 불평할 때는 상사와 일부 동료들에게만 접근을 제한합니다. 불편하고 제 사생활을 너무 많이 알리고 싶지 않기 때문입니다."라고 NN(26세, 호치민시) 씨는 털어놓았습니다.
N 씨에 따르면, 소셜 네트워크는 매우 위험한 공간입니다. 소셜 네트워크에서 공유하는 모든 것이 "부재중" 대화의 화제가 될 수 있습니다. 관계가 좋지 않은 동료들은 이를 빌미로 온라인과 실제 생활에서 사진을 비교하고, 비판하고, 꼼꼼이 살펴보게 될 수 있습니다. 상사의 온라인 활동을 제한하는 것은 불필요한 위험을 피하는 한 가지 방법입니다.
호티짜미(29세, 투득시 거주) 씨는 상사 및 동료들과 친구가 되기 위해 페이스북 계정을 새로 만들었습니다. 그 계정에서는 프로필 사진만 업데이트하고 회사 및 업무 분야 관련 게시물만 공유했습니다.
요즘 페이스북에는 직장에 대해 불평하고 회사를 탓하는 그룹들이 넘쳐납니다. 제 상사와 동료들도 그 그룹에 속해 있을 가능성이 높고, 무심코 하는 말 한마디가 나중에 제 삶을 어렵게 만들 수 있습니다. 그래서 저는 종종 두 개의 계정을 사용합니다. 하나는 업무용이고, 다른 하나는 제 자신에게 충실하기 위해서죠."라고 마이는 말했습니다.
마이 씨는 상사나 동료들과 온라인 친구가 될지 여부는 개인의 성격과 업무 특성에 따라 다르다고 덧붙였습니다. 무슨 일을 하든 일정한 경계를 지키고 현명한 인터넷 사용자가 되어야 합니다.
필자가 18세에서 30세 사이의 많은 직장인을 관찰한 결과, 대부분이 페이스북 계정을 2~3개, 인스타그램, 틱톡 계정을 최소한 하나 이상 가지고 있는 것으로 나타났습니다.
또한, 링크드인 계정(비즈니스 관계 구축 및 구직 활동을 지원하는 전문 소셜 네트워킹 사이트)도 운영하고 있습니다. 이 계정에 게시되는 콘텐츠는 대상 고객과 계정 내 관계에 따라 달라집니다.
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출처: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm
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