삶의 질 향상을 위한 혁신
당 세포는 당의 토대이자 기층 정치의 핵심입니다. 당이 강해지려면 "뿌리"가 튼튼해야 하고, "세포"가 건강해야 합니다. 그렇기에 각급 당위원회는 매년 지도 방식을 끊임없이 혁신하고, 당 세포 활동의 질을 꾸준히 향상시켜 현실에 더욱 가까이 다가가고 있습니다.
므엉무온(Muong Muon) 사(社) 풍자앗 1(Pung Giat 1) 마을 당 세포는 매달 첫째 주에 계획에 따라 정기적인 활동을 조직하는 것이 관례가 되었습니다. 이러한 활동은 항상 민주적이고 개방적인 분위기를 잘 보여줍니다. 당 세포의 임무 수행에 대한 정보 제공 및 결과 평가는 항상 각 당원과 당 위원장의 책임과 관련이 있습니다.
풍자앗 1 마을 당 조직 서기인 로 반 초 씨는 다음과 같이 말했습니다. "당 조직에는 현재 당원이 21명입니다. 지난 몇 년간 당 조직 활동의 질은 높지 않았고, 업무 체계도 제대로 유지되지 않았으며, 내용은 여전히 열악하고 단조로웠으며, 전문 활동도 부족했습니다. 게다가 자기 비판과 비판 활동도 여전히 부족했고, 당원들은 주거 지역에서 선구적이고 모범적인 역할을 충분히 발휘하지 못했습니다."
조 선생은 새로운 형세에서 당 세포 활동의 질을 향상시키라는 상급 당위원회의 지시를 받아 자신의 역할과 책임감을 제고하고 당원들에게 회의에 제때 참석하지 않거나, 이유 없이 결석하는 등의 현상을 즉시 시정하도록 지시했습니다. 지금까지 당원들은 회의에 참석하고 의견을 표명하는 것이 책임일 뿐만 아니라 권리이며, 의견을 표명하고, 의견을 제시하여 결의를 구축하고 당을 건설할 수 있는 기회라는 것을 깨달았습니다.
당 세포 활동의 혁신과 질적 향상은 중앙 및 도당 위원회의 지속적인 지도 아래 이루어지고 있습니다. 특히 외딴 지역, 고립 지역, 국경 지역의 당 조직에서는 더욱 중요합니다. 남포구의 경우, 최근 몇 년간 당 세포 활동 조직에 많은 긍정적인 변화가 있었지만, 실제로는 여전히 몇 가지 미비점과 한계가 있습니다. 예를 들어, 일부 당 세포는 규정에 맞지 않는 운영 체계를 유지하고 있고, 일부 지역에서는 당 세포 회의 자료 준비가 제대로 이루어지지 않았으며, 당 세포 비서의 활동 관리 수준도 여전히 낮습니다. 매달 당 세포 활동에 참여하는 당원의 비율은 평균 70% 이상으로 높지 않습니다.
이러한 상황을 극복하기 위해, 지구당 집행위원회는 2020년부터 2025년까지 지역 당 조직의 활동 질과 리더십 역량 향상을 위한 결의안 제09-NQ/HU를 발표했습니다. 동시에, 나코아, 핀호, 나히 마을에서 모범적인 당 세포 활동을 시행했습니다. 효과가 있다는 평가를 받은 후, 지구당 집행위원회는 마을에 이 모델을 적용하여 활동의 질을 점진적으로 개선하도록 지시했습니다.
요구사항을 충족하기 위한 직원 팀 구성
간부를 모든 사업의 근본으로 삼고, 간부는 당 건설 사업의 결정적 요인이자 핵심 고리입니다. 당 집행위원회와 도당 상무위원회의 지도 아래, 각급 당위원회는 매 임기 동안 간부의 기획, 양성, 육성, 동원, 순환 근무를 훌륭히 수행해 왔습니다. 이러한 모든 내용은 원칙, 기준, 엄격함, 그리고 민주성을 보장하기 위해 실행되었습니다.
2020-2025년 임기 시작 이후, 성은 도(省) 부처 및 지부 부장 및 간부직을 위한 두 차례의 시범고시를 실시하여 382명의 후보자를 배치, 배정, 순환 배치, 임명 및 소개했습니다. 순환 배치된 간부들은 업무에 대한 자신감을 갖고, 도덕적 자질, 생활 방식, 정치적 자질, 전문 기술을 자발적으로 실천하며, 기층과의 긴밀한 유대감을 형성하고, 실무 경험을 축적하며, 새로운 근무 조건과 환경에 신속하게 적응했습니다. 이를 통해 지역 및 단위의 기구, 간부, 지도자, 그리고 방향을 안정시켜 사회 경제 발전을 촉진하고 국방과 안보를 보장하는 데 적극적으로 기여하며, 간부, 당원, 그리고 인민의 인정, 동의, 지지를 받고 있습니다.
구 당위원회 서기이자 무엉앙구 인민위원회 위원장인 응우옌 티엔 닷 씨는 다음과 같이 말했습니다. "2016년부터 현재까지 구 당위원회 상임위원회는 각 부서 및 사무실 책임자인 간부 약 20명을 코뮌으로, 코뮌에서 구로 이동 배치했습니다. 경험을 통해 이 동지들이 비록 젊지만 역량, 자질, 열정, 그리고 지역에 대한 이해도를 갖추고 있음을 알 수 있습니다. 따라서 이들은 구의 미래 간부들을 이끌어갈 중요한 원동력이 될 것입니다."
각급 당 위원회는 간부 동원 및 순환 근무에만 집중하는 것이 아니라, 지난 수년간 간부, 특히 젊은 간부의 기획, 훈련, 양성에도 상당한 노력을 기울여 왔습니다. 지난 3년간 성 전체에서 약 3만 명의 간부가 훈련 및 양성 과정에 참여했습니다. 전반적으로 훈련 및 양성 과정을 거친 간부들의 자격은 모두 규정된 기준을 충족합니다.
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