VCCI가 발표한 결과에 따르면, 2022년 빈투언성 의 경쟁력 지수(PCI)(성 내 123개/8,300개 기업을 대상으로 조사한 결과)는 전국 63개 성·시 중 42위를 차지했습니다(2021년 대비 1.57포인트 하락, 21계단 하락).
이 중 5/10 기준은 시장 진입, 시간 비용, 비공식 비용 및 공정 경쟁, 노동 훈련 정책 등에 대한 기준이 점수와 순위에서 상승했습니다.
그러나 빈투언성은 토지 접근성, 투명성, 지방 정부의 역동성, 기업 지원 정책 등 10개 항목 중 4개 항목에서 점수 또는 순위가 하락했습니다. 또한, 빈투언성은 순위가 하락했지만 점수는 상승한(단, 순위는 하락한) 항목 1개 항목, 즉 법적 제도와 치안 및 질서 항목에서 전국 성·시 중 53위를 기록했습니다. 또한, 녹색지수(PGI) 항목은 12.75점으로 63개 성·시 중 61위를 기록했습니다.
6월 21일 빈투언성 경쟁력 지수 분석 컨퍼런스 개최
빈투언성의 전문 기관들은 이 지방의 PCI 순위 하락에 대한 두드러진 점과 이유를 분석하여 지적했습니다.
빈투언성 인민위원회 위원장 도안 아인 중은 PCI 지수 하락의 원인이 된 단점과 약점을 명확히 분석할 필요가 있다고 제안했습니다. 중 위원장은 또한 일부 기관과 지방 정부가 행정 절차, 특히 토지 및 부지 정리 관련 절차를 개혁하려는 의지를 보이지 않고 있어 해당 지역 사업 시행에 차질을 빚고 있다고 지적했습니다.
빈투언성 인민위원회 위원장인 도안 안 중은 행정절차 개혁의 효과성을 측정하는 기준으로 국민과 기업의 만족도를 고려해 줄 것을 요청했습니다.
경쟁력 지수 하락을 극복하기 위해 빈투언 주정부 수장은 각 부문과 지방자치단체가 행정 절차를 더욱 과감하게 개혁하고, 국민과 기업의 만족도를 업무 효율성의 척도로 삼을 것을 요청했습니다. 중 씨는 회의 횟수를 늘리고 기업의 어려움을 해소해 줄 것을 요청했습니다.
한편, 불필요하고 번거로운 행정 절차를 폐지하고, 온라인 방식을 통해 개인 및 기업을 위한 처리 절차를 확대하여 사람들의 업무 처리 시간을 단축하는 것이 필요합니다. 각 직급의 권한은 상위 직급이나 다른 부서로 이관되지 않고 해당 직급에서 처리해야 한다는 원칙을 고수해야 합니다.
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