간호사의 최고 급여는 월 1,200만 달러이며, 7월 1일부터 30% 이상 인상될 수 있습니다.

공동 회람 제26/2015/TTLT-BYT-BNV에 따르면 간호사의 전문 직함 코드 및 분류는 다음과 같습니다. 간호사 등급 II, 코드 V.08.05.11; 간호사 등급 III, 코드 V.08.05.12; 간호사 등급 IV, 코드 V.08.05.13.

간호사의 급여 분류는 직책 수준에 따라 다음과 같이 규정됩니다.

2급 간호사는 A2형 공무원 급여수준에 따라 적용되며, A2.1군 급여계수는 4.4~6.78이다.

3급 간호사는 A1급 공무원의 급여수준에 맞춰 적용되며, 급여계수는 2.34~4.98입니다.

4급 간호사는 B형 공무원의 급여 수준에 따라 적용되며, 급여 계수는 1.86~4.06입니다.

법령 204/2004/ND-CP에 따르면, 간호사의 급여 계산 공식은 현재 다음과 같이 규정되어 있습니다. 급여 = 급여 계수 x 현재 기본 급여.

현재 기본급은 월 180만 동입니다(제69/2022/QH15호 결의안 제3조 1항 규정에 따름).

간호사 급여표.

위는 공무원 간호사의 급여표입니다. 간호사가 의료기관에서 근무하는 직원인 경우, 급여는 병원과의 계약에 따라 지급됩니다.

2024년 7월 1일부터 간호 급여 변경을 포함한 포괄적인 급여 개편이 시행됩니다.

이 계획에 따르면, 위 시점부터 공무원의 평균 급여(기본급, 수당, 상여금 포함)가 약 30% 인상될 예정입니다.

또한, 임금 개혁 시행 시 주목할 점은 공무원, 특히 교육 ·보건 공무원의 임금이 다른 공무원 및 일반 공무원의 평균 임금보다 높아야 한다는 점입니다. 이는 교육·훈련·보건의 근본적이고 포괄적인 발전에 관한 결의안 이행과 관련된 임금 정책 개혁의 방향입니다.

이에 따라 일반 보건 종사자, 특히 간호사의 평균 급여는 32% 이상 인상될 것입니다. 예를 들어, 중급 간호사의 급여 수준 1의 초봉 계수는 현재 1.86으로 월 약 350만 동(VND)이며, 향후 약 750만 동(VND)까지 인상될 예정입니다. 최고 급여 수준의 경우, 월 1,220만 동(VND)에서 월 1,600만 동(VND) 이상으로 인상될 수 있습니다.

원천: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm