도 노동조합, 연말 6개월간 업무 배치

7월 3일, 도노동조합총연맹(PPL)은 2023-2028년 임기 도노동조합총연맹 집행위원회 제4차 회의를 열어 올해 상반기 노조 활동 성과를 평가하고 하반기 업무를 전개하기로 했습니다.

올해 상반기에 성노동조합총연맹은 지역 각급 노동조합에 2024년 각급 노동조합대회 결의와 노동조합 활동 주제를 적극 이행하고 구체화하도록 지시했습니다. 기업과 근로자의 실정을 파악하는 데 주력하고, 근로자의 생명, 물질적 정신적 삶, 취업, 제도, 정책, 급여 및 상여금 집행에 주의를 기울이며, 노동 관계에서 발생하는 문제를 신속히 해결하기 위해 협조해야 합니다.

모든 단위의 노동조합은 3건의 집단 파업을 해결하기 위해 협력했습니다. 55,000명에 달하는 노조원들이 설날과 근로자의 달을 맞아 모든 단위의 노동조합의 돌봄 활동으로 총 236억 VND 이상의 혜택을 받았습니다. 7개의 "노동조합 쉼터"에 총 2억 7천만 VND 이상의 지원을 제공했습니다. 사업장의 주문 감소로 인해 근무 시간이 단축되거나 근로 계약이 종료된 31명의 노조원과 근로자에게 총 3천 1백만 VND의 지원을 승인했습니다.

또한, 각급 노동조합은 애국심의 경쟁 운동을 전개해 왔습니다. 대표적으로 "착한 노동자, 창조적인 노동자", "녹색, 청결, 아름다움, 산업 안전 위생 보장" 등이 있습니다. 또한 노동조합원, 노동자, 공무원을 대상으로 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률을 관철하기 위한 선전 동원 사업을 강화했습니다. 또한 경영, 감독, 사회 비판 활동에 적극적으로 참여했습니다. 노동조합원을 육성하고, 노동조합 조직을 설립하고, 강력한 노동조합 조직을 건설하고, 당 건설에 참여했습니다.

회의에서 대표들은 올해 남은 6개월 동안의 주요 과제들을 논의, 합의 및 확정했습니다. 주요 과제는 다음과 같습니다. 기업과 근로자의 상황을 지속적으로 파악합니다. 노사 관계에서 발생하는 어려움, 문제, 우려 사항을 시의적절하게 조율하여 해결함으로써 근로자의 정당한 권익을 보장하고 기업 내 조화롭고 진보적인 관계를 구축합니다.

베트남 노동조합 창립 95주년과 닌빈 노동조합 창립 78주년을 기념하는 행사를 전개하고 조직합니다. 특히 비국유기업을 중심으로 대화, 협상, 단체협약 체결, 민주적 규정 이행 활동을 지속적으로 효과적으로 지휘하고 조직합니다.

국가 관리 기관과 협력하여 노동법 및 노동조합법 준수에 대한 감독, 검사 및 처리를 강화합니다. 노조원 발전 촉진, 기층 노조 설립, 2024년 7월 "조합원 발전 정점의 달, 기층 노조 설립, 우수 조합원 당 입단"의 효과적인 이행에 집중합니다. 또한, 각급 노조 간부를 대상으로 노동조합 활동 교육을 실시합니다.

키우 안-트루옹 지앙

출처: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm