1월 11일, 광빈성 인민위원회는 1월 10일 늦은 저녁에야 광빈성 지도자와 광빈대학교(DU) 각 부서 간의 긴급 회의가 종료되어 강사와 직원들의 미지급 급여 문제를 해결했다고 밝혔습니다.
광빈대학교는 매우 어려운 상황에 처해 있습니다.
회의에서 꽝빈성 지도자들은 학교의 현재 어려움과 문제점, 특히 수백 명의 강사와 교직원의 약 75억 동(VND)에 달하는 미지급 급여 문제를 공유했습니다. 꽝빈대학교는 공공 서비스 기관이므로 직원 급여 지급을 포함한 운영 자금 조달에 대한 책임이 있습니다.
가까운 미래에 광빈성 인민위원회 지도부는 광빈대학에 약 8개월 동안 강사와 직원들의 급여 체불을 일시 중단할 것을 요청했습니다. 동시에 관련 부문에 2024년 일반교육 교사 연수 기금에서 약 25억 VND를 선지급하여 설 전에 직원들에게 임시 급여를 지급할 수 있도록 계획하도록 지시했습니다.
또한, 기능 부문은 학교가 올해 10개의 성급 과학 연구 프로젝트를 수행하여 일정 수입원을 확보할 수 있는 여건을 마련했습니다. 학교는 지역 스포츠 활동을 위한 시설 임대를 검토하여 환경 훼손을 최소화하고 수입을 창출할 수 있도록 했습니다.
광빈대학교 한 구석
앞서 1월 2일 광빈성 당위원회 상임위원회 회의에는 성 인민위원회 당위원회, 교육훈련부, 재무부, 광빈대학교가 참여했으며, 성 당위원회 상임위원회는 성 인민위원회 당위원회가 광빈대학교의 현재 어려움을 지원하고 해결하기 위한 방안을 연구하고 시급히 찾도록 성 인민위원회를 이끌 것을 요청했습니다.
특히, 법규에 따라 직원, 강사 및 직원들의 급여 및 사회보험료 지급을 위한 재정을 확보하여 상황을 안정시키고, 직원, 강사 및 직원들이 업무에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 지원합니다. 이와 동시에, 꽝빈 대학교의 연간 등록 목표 달성을 위한 지원 방안도 마련되었습니다.
성 당위원회 상임위원회는 또한 꽝빈대학교가 과학 주제의 교육, 육성 및 연구 업무를 수행하는 데 있어 역동성과 창의성을 발휘하여 운영 안정을 위한 재원을 마련할 것을 요청했습니다. 이사회는 직원과 강사를 효율적이고 효과적으로 재배치하는 프로젝트를 시급히 검토, 개발 및 완료하고, 규정에 따라 재정 자율성을 확보하기 위한 로드맵을 단계적으로 시행해야 합니다.
광빈대학의 발전을 위해 이사회는 긴급히 많은 일을 하라는 지시를 받았습니다.
탄 니엔 의 보도에 따르면, 광빈대학교의 많은 강사들의 생각에 따르면, 그들은 수개월 동안 급여를 받지 못해 생활에 큰 영향을 받고 있다고 합니다.
구체적으로 꽝빈대학교 임직원 136명이 2개월에서 7.5개월 동안 급여를 받지 못했습니다. 꽝빈대학교 경영진에 따르면, 급여 미지급의 근본 원인은 학생 모집 활동에서 비롯됩니다.
현재 학교가 고용하고 있는 강사와 교직원의 수는 학교가 많은 학생(때로는 1만 명)을 모집하던 시절이었습니다. 하지만 지금은 학생 수가 1,000명 남짓에 불과하고, 그중 절반 이상이 교육학과 학생입니다. 따라서 수입이 감소했습니다.
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