직원들은 사회보험증서를 쉽게 통합할 수 있습니다(그림: 응우옌 손).
응우옌 시 응이아 씨는 세 회사에서 근무했지만 아직 사회보험 가입을 완료하지 않았습니다. 첫 번째 회사에서 근무할 당시, 응이아 씨는 해고 절차를 완료하지 않고 직장을 그만두었기 때문에 회사가 자신의 사회보험 가입을 해지했는지 여부를 알지 못합니다.
응이아 씨는 "지금 사회보험증이 3개도 없는데, 합칠 수 있을까?"하고 궁금해했습니다.
응이아 씨의 질문에 베트남 사회보장국은 여러 가지 방법으로 사회보험 가입 절차를 조회할 수 있다고 답했습니다. 조회 후, 직원은 첫 번째 회사가 자신의 사회보험료를 납부했는지 여부를 알 수 있습니다.
Nghia 씨는 자신의 장부를 합치지 않고 2개 이상의 단위에 참여한 사실을 알게 되면, 자신이 살고 일하는 곳의 사회보장청에 가서 장부를 합치는 절차를 완료할 수 있습니다.
베트남 사회보장청에 따르면, 사회보험 가입증 통합 절차는 가입자가 두 개 이상의 사회보험 가입증을 소지한 경우에 적용됩니다. 근로자는 가입 신고서를 작성하고, 사회보험 및 건강 보험 정보(양식 TK01-TS)를 사회보험 가입증(있는 경우)과 수정하여 사회보험 기관에 제출하기만 하면 됩니다. 사회보험 기관은 근로자 규정에 따라 사회보험 가입증 통합 절차에 대한 구체적인 지침을 검토하고 제공할 것입니다.
독자는 신청서에 있는 정보를 참조하고, 사회보험 및 건강보험 정보를 여기에서 변경할 수 있습니다.
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