일자리 교환을 통한 노동 공급과 수요 연결

매년 도내 각지에서 열리는 취업박람회는 근로자와 채용 기관이 채용 정보에 쉽게 접근하고 직접 교환할 수 있는 기회로, 근로자가 적합한 직업을 선택하고 기업과 직업 훈련 기관이 교육, 생산 및 사업 요구에 맞는 인력을 모집하고 등록하는 데 도움이 됩니다.

람타오 지구 취업 상담소에서 채용 컨설팅을 제공합니다.

일자리 기회 확대

노동보훈사회부가 람타오 지구 인민위원회와 협력하여 4월 말에 개최한 취업박람회에는 성 내외의 33개 회사, 기업, 직업훈련기관, 대학과 취업에 관심이 있는 1,500명 이상의 근로자, 학생이 참여했습니다.

축제에서 각 부서 및 기업 대표들은 인적자원 교육, 일자리 창출 분야의 경험을 소개하고 공유했으며, 향후 노동 시장 발전 동향, 학교 및 기업의 입학 및 채용 수요 등 다양한 현안에 대한 정보를 교환하고 논의했습니다. 축제 현장의 취업 상담 부스는 지역 내 학생과 근로자들에게 현실에 대한 이해를 높이고, 조언을 받으며, 자신의 능력과 상황에 맞춰 업무를 수행할 수 있는 기회를 제공했습니다.

푸토성 취업 박람회에 정기적으로 참여하는 교육 기관 중 하나인 하노이 경제 기술대학 입학 컨설턴트 응우옌 탕 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지방 및 도시에서 열리는 취업 박람회를 통해 회계, 정보기술, 요리, 전자상거래, 마케팅과 같은 핵심 전공을 포함하여 27개 교육 전공을 통해 졸업 후 직업 훈련과 취업 기회를 학생들에게 제공하고자 합니다. 이를 통해 초등, 중등, 전문대학, 대학교, 석사 과정의 모든 수준에서 국내외 노동 수요를 충족할 수 있는 충분한 기술적 전문성과 기술을 갖춘 인적 자원을 양성합니다."

응우옌 응옥 옌 니 - 람타오 구 퐁짜우 고등학교 12A6학년 학생은 이렇게 말했습니다: 취업 박람회에 와서 저와 친구들은 지방 안팎의 많은 직업 학교와 기업을 소개해 주었고, 이를 통해 직업을 선택하고 기술을 배우는 것이 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이를 통해 저에게 맞는 전공과 직업을 선택할 수 있었습니다.

노동시장의 발전에 따라 직업교육의 방향을 다양화하고 기업의 채용수요를 충족시키며 근로자의 적합한 일자리 찾기를 지원하기 위해 학교, 기업, 도고용서비스센터는 적극적 등록을 촉진하고 다양하고 풍부하며 유연한 형태의 취업 컨설팅 및 소개 방법을 혁신해 왔습니다.

실제로 취업 교류를 통해 많은 근로자들이 안정적인 수입을 보장하는 적합한 일자리를 찾았고, 많은 중고등학생들이 필요에 따라 직업 훈련을 안내받아 졸업 후 취업에 필요한 요건을 충족했습니다. 연초 이후 도내 취업자 수는 10,642명 증가하여 연간 계획의 64.5%에 도달했으며, 1,431명의 근로자가 해외로 파견되어 연간 계획의 57.24%에 도달했습니다. 동시에 국가고용기금에서 162건의 사업을 대출받아 178명의 근로자에게 일자리를 창출, 유지 및 확대했습니다. 직업 훈련 및 직업 훈련을 받은 근로자 비율은 71.5%이며, 학위 및 자격증을 소지한 훈련된 근로자 비율은 30.5%입니다.

노동보훈사회부 조사에 따르면, 올해 상반기 인력 채용 수요는 약 7천 명으로, 주로 전자 및 의류 분야 기업들이 주도하고 있습니다. 지금부터 2024년 말까지 이 성 내 기업들은 약 1만~1만 2천 명의 인력을 추가로 채용해야 할 것으로 예상됩니다.

취업 교류는 학생들이 올바른 직업을 선택하는 데 도움이 됩니다.

- 푸토 직업전문학교 학생들의 실습 시간.

수급 연계 강화

연결성을 강화하고, 근로자의 취업 문제를 해결하고, 기업과 교육 기관의 요구를 충족하기 위해 노동보훈사회부는 2021~2025년 기간 동안 지방의 일자리 창출 계획과 2030년까지의 지방 고용 및 인력 수출 지도 위원회의 방향 설정 계획을 시행했습니다. 또한 2021~2025년 기간 동안 지방 노동 시장을 개발할 계획과 2022~2025년 기간 동안 지방의 기업을 위한 노동력 공급 계획을 시행했습니다.

이와 함께 고용안전청(노동보훈사회부)과 고용서비스센터에서는 매월 15일 취업박람회를 개최하고, 시·군·읍·면에서는 전문취업박람회와 정기취업박람회를 개최하고 있습니다.

2024년 상반기에 센터에서는 22,850명에게 상담을 제공하고, 2,359명에게 국내 일자리를 소개했습니다. 지방 경찰과 지방 청년 연맹과 협력하여 직업 상담 프로그램을 조직하여 186명의 연맹원과 인민 공안부에서 복무를 마친 부사관 및 징집병인 청년들에게 일자리를 소개했습니다. 탄투이 및 람타오 지구의 인민 위원회와 협력하여 600명의 노동자, 전쟁 상이군인 및 사회 복지사, 사회 복지 협력자, 코뮌 청년 연맹의 비서 및 차장, 거주 지역의 수장을 대상으로 고용 및 노동력 수출 정책에 대한 훈련 및 선전 회의를 조직했습니다.

매년 노동력의 수급에 관한 정보를 수집하고 업데이트하는 한편, 노동시장에 관한 데이터베이스를 구축하고 완성하여 노동자원의 관리 및 활용, 지역 및 도 전체의 노동 및 고용정책을 기획하는 데 기여하고 있습니다.

그러나 현재 이 지역의 일자리 창출 사업은 다음과 같은 여러 어려움에 직면해 있습니다. 노동 시장 정보, 특히 소프트웨어 기술의 수집, 제공 및 처리를 담당하는 시스템 구축이 아직 미흡하여 정보 제품의 품질, 정확성 및 신뢰성에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 또한, 취업 알선 활동 및 노동 시장 정보 제공을 위한 투자 재원 또한 제한적입니다.

게다가 임금, 소득, 생활 여건, 정책, 복리후생, 근무 환경 등 기업의 직원에 대한 관심도 크게 부족합니다. 특히 FDI 기업에서 신규 직원을 대체하는 상황은 매우 흔합니다.

또한, 노동력 수출 비용이 점점 낮아지고, 장기간 안정적으로 일할 수 있으며, 지방 기업에서 일하는 것보다 소득이 5~8배 높기 때문에 국내 취업보다는 해외에서 일하려는 인력 수요가 증가하는 추세입니다.

응우옌 히엔 응옥 동지 - 노동안전부(노동보훈사회부) 국장은 다음과 같이 말했습니다. "향후 노동시장을 지속적으로 확대하고 인적자원의 질을 향상시키기 위해 노동보훈사회부는 지방, 시, 군, 구, 읍, 읍, 읍의 각 부서, 지부, 인민위원회와의 협력을 강화하여 지방 근로자들을 위한 홍보 및 진로 상담을 강화할 것입니다. 특히 농촌, 오지, 소수민족 지역의 청년 근로자, 젊은 군인, 제대 군인, 전역 경찰관을 중심으로 지원할 것입니다. 동시에 고용 서비스 센터는 기업, 취업 컨설팅 기관, 직접 및 온라인 구직 정보, 정보 기술을 활용한 취업 컨설팅을 정기적으로 업데이트하여 근로자와 기업의 구직 요구를 충족할 것입니다. 기업과 교육기관 간의 연계를 장려하여 교육 효율성을 높이고 일자리를 창출하며 기업, 교육기관, 교육생 모두에게 긴밀한 혜택을 제공할 것입니다."

포괄적이고 적절한 정책을 통해 노동 시장과 고용에 효율성을 가져오고, 근로자가 기술과 소득을 향상시키기 위해 적합하고 안정적인 일자리에 접근하고 찾을 수 있는 더 많은 기회를 갖도록 돕고, 사회 보장을 보장하고 지방의 전반적인 발전에 긍정적으로 기여하고자 합니다.

투 흐엉

출처: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm