11월 7일 오후, 다크락(Dak Lak) 재무부의 한 지도자는 부서가 계약이 종료된 교사들에게 급여를 지급하고 국가 예산에 법원 수수료를 지불하기 위한 추가 자금 지원 요청에 관한 크롱팍(Krong Pak) 지구 인민위원회의 제안에 응답하는 문서를 발행하도록 도 인민위원회에 조언하고 있다고 말했습니다.
닥락(Dak Lak) 재무부 장관에 따르면, 크롱팍(Krong Pak) 지역 인민위원회는 판결 집행 비용을 마련해야 합니다. 근로 계약이 해지되어 크롱팍 지역 인민위원회를 상대로 한 소송에서 승소한 교사들은 국가배상책임법에 따라 보상을 받을 수 없기 때문입니다.
이전에, 국가 예산에 지불된 유효한 판결과 법원 수수료를 바탕으로, 크롱팍 현 인민위원회는 10월 9일 다크락 성 인민위원회와 재무부에 문서를 제출하여 해당 지역에서 노동 계약이 종료된 교사들이 학교와 크롱팍 현 인민위원회(교사 소송과 관련된 권리와 의무를 가진 기관)를 상대로 한 소송에서 승소한 경우 추가로 21억 VND(이자 포함) 이상의 금액을 지불해 달라고 요청했습니다.
다크락 재무부장은 크롱팍 지구 인민위원회가 판결을 집행하고 소송에서 승소한 교사들에게 보상해야 한다고 말했습니다.
2021년 이후, 근로 계약이 해지된 많은 교사들이 학교와 크롱팍 군 인민위원회를 법원에 고소했습니다. 이 중 5명의 교사가 응우옌티민카이 중학교(크롱팍 군)에 의해 근로 계약이 해지된 소송을 제기했으며, 닥락 2급 인민법원은 응우옌티민카이 중학교와 크롱팍 군 인민위원회에 총 12억 동(약 1억 7,500만 원) 이상의 공동 배상금을 선고했습니다. 마찬가지로 또 다른 교사도 법원에서 에아클리 중학교와 크롱팍 군 인민위원회에 1억 7,500만 동(약 1억 7,500만 원) 이상의 공동 배상금을 선고받았습니다.
탄 니엔(Thanh Nien) 의 보도에 따르면, 2011년부터 2015년까지 크롱팍(Krong Pak) 군 인민위원회는 실제 수요와 인력 목표치를 고려하지 않고 대규모로 노동 계약을 체결했습니다. 이로 인해 중등, 초등학교, 유치원에서 500명이 넘는 계약직 교사가 과잉 공급되었습니다. 그 후 이 군에서 많은 계약직 교사들이 일자리를 잃었습니다.
2018년 크롱팍(Krong Pak) 지역 인민위원회는 지역 학교의 계약직 교사 다수에게 사직을 강요하는 공고를 내렸습니다. 이유는 "이전 채용 절차가 규정에 맞지 않아 상급자가 배정한 정원을 초과했다"는 것이었습니다. 사직을 강요받은 교사 중 6명은 구청을 상대로 불법 채용과 해고로 인한 권리 박탈을 이유로 소송을 제기했습니다.
이 중 Nguyen Anh Duong, Nguyen Tuan Anh, Trinh Thi Bich Hanh, H'Dim Nie, Luong Van Chinh 등 Nguyen Thi Minh Khai 중학교의 전직 교사 5명이 소송을 제기했습니다. Ea Kly 중등학교에서 강제로 그만둔 또 다른 교사인 Nguyen Thi Binh 선생님도 소송을 제기했습니다.
두 소송 모두 1심과 항소심에서 심리되었습니다. 이에 따라 2022년 4월, 닥락성 인민법원은 에아 클리 중등학교와 크롱팍현 인민위원회가 응우옌 티 빈 씨에게 1억 7,500만 동(VND) 이상의 배상금을 지급할 책임이 있다는 판결을 내렸습니다. 2022년 6월, 닥락성 인민법원은 응우옌 티 민 카이 중등학교와 크롱팍현 인민위원회가 교사 5명에게 약 13억 동(VND)의 배상금을 지급할 책임이 있다는 판결을 내렸습니다.
소송은 1년 전에 제기됐지만, 강제로 직장을 그만두게 된 교사 6명은 아직 보상을 받지 못했습니다.
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