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지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

Việt NamViệt Nam21/10/2024

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10월 21일 오전, 탄호아성( Thanh Hoa) 경쟁보상위원회는 2024년 제2차 정기회의를 개최하여 뛰어난 업적을 이룬 단체와 개인을 선정하여 노동영웅 칭호, 노동훈장, 총리 공로증, 정부 및 성(省) 인민위원회 경쟁기, 모범 기관, 단위, 코뮌, 구, 기업 표창을 제안했습니다. 도 민 뚜언(Đỗ Minh Tuan) 성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장, 경쟁보상위원회 위원장이 회의를 주재했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의 개요.

회의에 참석한 사람은 도당 상임위원회 위원인 레 띠엔 람(Le Tien Lam) 도인민위원회 상임부위원장, 팜 티 탄 투이(Pham Thi Thanh Thuy) 도당위원회 대중동원위원회 위원장이자 도조국전선위원회 위원장, 다우 탄 퉁(Dau Thanh Tung) 동지(도당위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장), 도경제문화위원회 위원들이었습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도경제사회위원회 위원장이신 도민투안 동지가 회의를 주재하셨습니다.

회의에서 노동 및 경제 개발을 위한 도 지도 위원회 대표들은 노동 영웅 칭호, 노동 훈장, 총리 가 수여하는 공로 증서, 정부와 도 인민 위원회가 수여하는 모방기, 모범적인 기관, 단위, 코뮌, 구 및 기업에 대한 표창을 수여할 뛰어난 업적을 이룬 단체 및 개인의 목록을 승인했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의에 참석한 대표들.

회의에 참석한 대의원들은 제안된 수상 목록을 바탕으로 공로와 업적을 고려하는 기준과 규정에 따라 논의하고 평가했습니다. 그 결과, 다음 3개 그룹에 2등 노동 훈장을 수여할 것을 만장일치로 제안했습니다. 민카이 중학교(탄호아 시), 누탄 소수민족 중학교, 광쑤엉 구 호치민 공산주의 청년 연합 .

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의에 참석한 대표들.

8명의 개인과 2개 단체에 3급 노동훈장을 수여할 것을 제안합니다. 그중 2개 단체는 다음과 같습니다. 황짝 초등학교(황호아)와 벤숭타운 중학교(누탄)

도 경제사회위원회 위원들은 또한 총리가 12개 단체와 52명의 개인에게 공로증을 수여하고, 정부가 6개 단체에 모방 깃발을 수여하고, 도 인민위원회가 10개 단체에 모방 깃발을 수여하고, 모범 사단 7개와 4개 구를 인정할 것을 제안했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 대중동원위원회 위원장이자 도 조국전선위원회 위원장인 팜티탄투이가 회의에서 연설했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

다우타인퉁 성 인민위원회 부위원장이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 도 인민위원회 위원장이자 도 경제문화위원회 위원장인 도 민 투안은 제안된 수상 목록에 기본적으로 동의했으며, 동시에 이 기간 동안 수상이 제안된 여러 사례에 대해 구체적인 의견을 제시했습니다.

도(省) 에뮬레이션 및 표창 위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "정확하고 신속한 제안 및 보상은 애국심 에뮬레이션 활동에 긍정적인 영향을 미치고, 각 단체와 개인의 임무를 훌륭하게 완수하려는 동기를 부여하며, 지역 사회에 광범위한 영향력을 창출할 것입니다. 따라서 이 임무는 객관성과 공정성을 바탕으로, 그리고 각 단체와 개인의 업적에 걸맞는 방식으로 수행되어야 합니다."

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 부서기이자, 도인민위원회 위원장, 도경제사회위원회 위원장이신 도민투안 동지가 회의에서 연설하셨습니다.

도 인민위원회 위원장, 도 경제사회위원회 위원장 도 민 투안은 다음과 같이 평가했습니다. "최근 도의 경제사회 활동은 많은 혁신을 이루어 실질적인 성과를 거두었습니다. 달성된 성과를 지속적으로 추진하고 업무 수행 과정에서 실수와 부족함을 방지하기 위해 관련 부서는 표창 제안 절차를 기초 단계부터 엄격하게 이행해야 합니다."

특히, 모방은 광범위하고, 실용적이며, 효과적이어야 하며, 형식적인 절차를 지양하고 각 지역, 기관 및 단위의 정치적 과제와 연계되어야 합니다. 보상 업무는 규정에 따라 공정하고, 객관적이며, 투명하게, 그리고 부정성이나 사리사욕 없이 절대적으로 수행되어야 합니다.

꾸옥 흐엉


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출처: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-thi-dua-khen-thuong-tinh-to-chuc-phien-hop-thuong-ky-lan-thu-hai-nam-2024-228185.htm

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