이는 2019년 노동법 조항에 따라 시행되는 음력설 연휴 이후 2025년의 두 가지 공휴일입니다.
규정에 따르면, 홍경표 기념일에는 직원들이 근로 계약에 따라 급여 전액을 지급받는 하루의 휴무를 받을 자격이 있으며, 이는 음력 3월 10일입니다.
올해 훙킹 기념일은 주의 첫 번째 근무일인 월요일에 해당합니다. 따라서 공무원, 공무원, 일반 시민, 그리고 토요일과 일요일에 근무하는 근로자들은 4월 5일부터 4월 7일까지 3일간 연속으로 휴무합니다.
헝왕 기념일과 4월 30일~5월 1일의 휴일 일정(디자인: 패트릭 응우옌).
4월 30일 통일절과 5월 1일 국제노동절은 4월 30일부터 5월 4일까지 5일간 연속 휴무로 바뀌게 됩니다. 근로자들은 잃어버린 시간을 보충하기 위해 4월 26일 토요일에 출근하게 됩니다.
토요일과 일요일 휴무 일정이 고정되어 있지 않은 기관이나 부서의 경우, 해당 부서의 특정 프로그램과 계획을 활용하여 적합한 휴일 일정을 정하게 됩니다.
기안 기관은 기업들이 위 일정에 따라 직원들에게 휴가를 제공할 것을 권장합니다. 업무 요건으로 인해 기업은 직원들에게 공휴일과 뗏(Tet)에 근무하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이 경우 초과 근무로 간주됩니다.
2019년 노동법 제107조에 따르면, 근로자는 동의하는 경우에만 휴일에 근무해야 합니다. 근로에 동의하는 경우, 2019년 노동법 제98조의 규정에 따라 초과 근무 수당을 지급받습니다.
구체적으로, 설 당일 근무는 정상 근무일 임금의 300%를 가산하여 계산됩니다. 또한, 공휴일 및 뗏(Tet) 야간 근무는 정상 근무일 임금의 390%를 가산하여 계산됩니다.
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