정부 조직은 13개 부처와 4개 부처급 기관으로 구성되고, 정부 직속 5개 부처와 5개 기관이 줄어들 것으로 예상되며, 부처와 부처급 기관의 일반부서에 해당하는 12~13개 일반부서 및 조직이 줄어들 것으로 예상됩니다.
정부 기구의 정리 및 간소화와 관련하여 12월 17일 오전 VNA 기자와의 인터뷰에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 여러 부처와 기관을 통합하고 통합하는 계획에 따라 정부 기구는 13개 부처, 4개 부처급 기관으로 구성되고 정부 직속 5개 부처와 5개 기관이 감축될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 또한 부처 및 부처급 기관의 일반 부서에 해당하는 12/13개 일반 부서와 조직을 감축하고, 부처 및 일반 부서의 500개 부처 및 이에 상응하는 기관을 감축하고, 부처 및 부처급 기관의 177개 부처, 부처급 기관 및 이에 상응하는 기관을 감축하고, 부처 및 부처 내 기관의 190개 공공 서비스 단위를 감축할 계획이라고 밝혔습니다. 이는 중앙 정부가 설정한 방향보다 높은 수치입니다.
내무부는 결의안 18-NQ/TW에 대한 전체 요약 보고서를 완료했습니다. 이 보고서는 기능, 업무, 조직 구조 및 관련 문서를 통합, 통합, 이전하는 프로젝트와 당 집행위원회 활동 종료, 정부당위원회, 각 부처의 당 위원회, 장관급 기관, 정부 산하 기관 설립에 관한 프로젝트에 대한 것입니다.
각 부처와 부처급 기관의 초점을 합리화하고 기능과 국가 관리 업무를 조정함으로써 현재 중복되는 문제는 기본적으로 해결되었습니다.
"조직 개편 및 통합 이후 각 기관의 중점 부서 수는 35~40% 감소하고, 나머지 기관들은 내부적으로 재편되어 최소 15% 감축될 것입니다. 일반 부서 및 이에 상응하는 기관들은 기본적으로 폐지될 것입니다. 이는 매우 큰 규모이며, 초기에는 각 부처 및 일반 부서 산하 500개 부서가 감축될 것으로 예상됩니다."라고 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관이 말했습니다.
장관은 또한 내무부가 2024년 12월 25일까지 정치국 과 중앙지도위원회에 제출할 모든 관련 보고서와 프로젝트를 완료하기 위해 협의 중이라고 밝혔습니다. 이는 관련 법률 문서의 검토를 지도, 촉구, 종합 및 조정하고, 내무부 관할 구역 내 간부, 공무원 및 공공 직원의 배치를 지시하는 등 전례 없는 양의 작업입니다.
그녀는 "가장 중요한 것은 제도 정비 후 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 관련 종사자들의 생활 안정을 위한 정책이 마련되는 것"이라고 말했습니다. 따라서 내무부는 정책과 제도를 개발하고, 관련 기관에 제출하여 시의적절한 검토를 받도록 밤낮으로 긴박하게 노력했습니다.
정부는 정치 체제 개편 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자를 위한 체제 및 정책에 관한 법령 초안을 완성했습니다. 이 내용은 당위원회와 정부운영위원회에 보고되었으며, 향후 며칠 안에 정치국에 보고될 예정입니다.
이 초안은 매우 중요한 관점과 원칙을 제시합니다. 정책의 정신은 "장치를 간소화하는 데 혁명을 일으키려면 메커니즘과 정책 또한 혁명적이어야 한다"는 것입니다.
따라서 이 정책은 신속성, 힘, 탁월성, 인도주의, 공정성, 주체 간의 합리적인 상관관계 확보를 요구하며, 이를 통해 생활을 안정시키고 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 권리와 이익을 보장하여 "조직 장치의 재정비 및 간소화 과정에서 누구도 소외되지 않도록" 해야 합니다. 특별하고 탁월한 우선순위에 초점을 맞춰 주체가 즉시 퇴직하고, 기관, 조직 또는 단위가 유관 기관의 결정에 따라 재정비를 실시한 날로부터 12개월 이내에 퇴직하도록 장려해야 합니다.
장관에 따르면, 정책 개발은 공무원과 퇴직 공무원을 평가, 심사, 선발하는 기관 및 단위의 수장의 책임과 관련이 있으며, 인력 효율화를 구조 조정과 연계하여 직원, 공무원 및 공무원의 질을 향상시켜야 합니다. 또한, 업무에 적합한 역량과 자질을 갖춘 우수한 간부와 공무원을 유지하고 유지하려는 결의를 요구하며, "두뇌 유출"을 허용하지 않아야 합니다.
내무부 장관은 이것이 조직 기구를 간소화하기 위한 혁명일 뿐만 아니라 "우리 모두가 더 나은 미래를 향해 변화할 수 있도록 생각을 해방하는 혁명"이라고 밝혔습니다. 특히 사고방식, 비전, 새로운 인식을 바꾸고 혁신과 개발을 개혁하여 인적 요소를 최대한 활용하여 생산력 개발을 촉진하고, 나라를 새로운 시대로 확고히 인도하는 것이라고 사무총장은 말했습니다. 힘, 번영, 행복의 시대입니다.
하지만 이는 어려움, 도전, 복잡성, 민감성, 고난, 장애물로 가득한 혁명이며, 정치 체제의 간부, 지도자, 수장들의 단결심, 결단력, 강인함의 정신을 갖춘 용기, 의지, 지성, 단결, 헌신, 과감함, 희생이 필요합니다. 그래야만 실행이 매우 신속하고 긍정적이며 효과적으로 이루어질 수 있습니다.
“우리 당과 당의 지도자이신 토람 서기장은 이 혁명을 수행하기 위해 매우 특별한 시기를 선택했습니다.”라고 강조하며, 그녀는 이것이 역사적으로 중요한 황금기라고 단언했습니다. 이는 국가가 새로운 시대로 진입하기 위한 중대한 결정을 내리는 제14차 전국 당대회를 위한 각급 당대회를 준비하고, 당 창당 95주년, 남부 완전 해방 50주년, 국가 통일 80주년을 맞이할 준비를 하는 시기입니다.
이는 또한 국가가 시대의 변화에 따라 발전해야 하는 시급하고 긴박한 시기이며, 제4차 산업혁명과 디지털 전환의 추세가 거세게 일어나고 있는 상황입니다. 이는 당의 의지와 인민의 마음이 수렴되는 요소입니다.
"중앙정부가 먼저 하고, 지방정부가 나중에 한다. 중앙정부는 성을 기다리지 않고, 성은 군을 기다리지 않고, 군은 코뮌을 기다리지 않는다"라는 모토를 내걸고 단 1개월 남짓한 기간 동안, 정치국, 중앙집행위원회, 중앙조직위원회 위원장, 중앙조직위원회 자문기구의 일관되고 단호한 지도와 지시로 이 혁명은 중앙에서 지방 정부, 그리고 사회 전체로 정치 시스템 전반에 걸쳐 강력한 "열"을 만들어냈습니다.
"전당, 전인민의 정신으로 포괄적, 동시적, 과학적, 신중하고 체계적이며 신속한 정신으로 지금까지의 성과는 중앙 정치 시스템에서 긴급히 중앙을 따르는 63개 성과 도시로 매우 긍정적이고 효과적으로 발전하고 있습니다."라고 Pham Thi Thanh Tra 장관이 말했습니다.
장관은 "직선화-편향-강력-효율-효과-효과"라는 목표로 정치 시스템 전체를 효율화하려는 결의와 확고한 정신으로, 지금까지 이어져 온 추진력으로, 정치 시스템의 정리와 효율화가 성공적으로 이루어질 것이라고 믿습니다./.
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