찾아오시는 길 찾기 연결 문제 해결

VET 찾기들의 투쟁을 바랍니다. 그러나 이러한 협력 관계를 더욱 긴밀하게 구축하려면 졸업 후 학생들이 사용할 수 있는 창출을 위한 적절한 솔루션이 필요합니다.

광찌 무역 회사 소수민족 무역 훈련 기관과 기업 연결에 대해 공유했습니다. - 사진: TU LINH

몇 명의 최근 직업 교육과 소속 단체 활동은 종료되는 것으로부터 높은 평가를 받아들였습니다. 직업교육은 많은 기업의 관심을 끌었고, 교육의 질 향상과 졸업 후 학생들의 입장에서 창조에도 기여했습니다.

기업과 직업훈련기관 단체는 학생들에게 기술 활용 및 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 호아토 의류회사, 리셉션 의류 주식회사, 중단 무역 주식회사 등 많은 기업들이 직업훈련기관과 긴밀히 협력해 왔습니다.

전쟁 상이군인 및 사회부(DOLISA)의 레웨우옌 홍 국장에 따르면, 직업 교육법이 공식적으로 찾아낸 이 지역의 직업 교육 활동은 국가 관리 기관에서 직업 교육 기관 및 기업으로 크게 이해되었습니다.

직업 훈련 기관과 기업 관계는 이미 초기부터 형성되어 왔습니다. 훈련 기관 또한 기업과 긴밀한 협력이 해당 부서의 교육 품질과 졸업 후 학생의 질 향상에 결정적인 요인으로 인식되고 있습니다.

그러나 본질적으로 기업과 스포츠 훈련 기관의 협력은 높지 않습니다. 예비 통계에 따르면 2016년부터 2023년까지 재학생과의 약 70%가 취업했지만, 전공 분야에서 취업하는 경우는 49%에 달합니다. 교육과 지역 사회의 요구 사이에 존재하는 "위상 유사"를 나타내는 것, 인적 자원의 도움을 주어 사회의 낭비를 의미합니다.

도내 직업 훈련 시설의 주요 원인은 사람들이 있고, 상황에 맞는 직업 훈련 시설의 수가 많지 않으며, 직업 훈련의 사회화도 여전히 미흡하고 개인 및 활동을 유도하지 않는 캠페인입니다. 도내 직업 훈련 시설의 교육 분야는 다양하지 않으며 기업의 채용 요구를 충족하지 않습니다.

성 내 산업단지 및 경제 특구 조사 자료에 따르면, 대부분의 사업이 투자에 있어 기업들이 채용 계획을 세우지 않을 경우, 직종, 자격이 완전히 존재하는 경우가 있습니다. 또는 일부 사업은 점점 더 흥미로워지는 직업 훈련 기관이 기업의 고용 수요에 고용 및 훈련을 원하는 데 소극적인 모습을 보입니다. 또한, 기업과 직업 훈련 기관은 아직 기업화된 훈련 프로그램을 개발하지 않으며, 활용 기반 직종 소수로 운영되고 있습니다. 졸업 후 학생들이 학습하는 지식은 부서의 요구를 해소할 수 없어서 재교육이 필요한 상황입니다.

웨슬리우옌 홍 씨는 중지성의 투자 주방 및 지역 내 프로젝트에 제한된 부분에서, 점점 더 많은 변동이 있는 가족 시장이 요구하는 직업 훈련 기관 및 기업과 군대의 시장과 가까운 연계가 매우 중요하다는 것입니다. 존재해야 하는 솔루션이 필요합니다.

, 2018~2025 2019 2019 사회경제 발전 목표 특히 및 계획에 편성 목표를 포함하는 데 데 알려지지 않을 것입니다.

도외 직업 훈련 기관이 도내에서 소규모 훈련을 하고, 훈련하고, 훈련 협력을 할 수 있는 여군을 수용하여 격려하고 지원함으로써 훈련 연계 및 연합 활동을 촉진하고, 훈련직종을 다양화하여 광범위한 선택권을 확대한다.

이는 현재 지방에 취업하는 직업군, 특히 기업의 취업을 필요로 하는 엘리트 직업군과 최고의 직업군을 자격으로 보완할 수 있는 것입니다. 모든 사회 참여를 통해 직업 교육에 참여하도록 하십시오. 기관과 개인 직업 훈련 시설과 교육 장비에 투자할 수 있도록 활동하고 여건을 수락해야 합니다.

직업 훈련 기관은 기업과 긴밀한 관계를 구축하고, 기업과 협력 챔피언십을 카지노로서 교육의 능력을 향상시키기 위해 사회의 인적 자원 수요를 해소해야 합니다. 또한, 매년 학생 및 개인 관련 데이터를 구축하여 채용에 제공하고, 개인과 학생에게 졸업 후 취업 기회를 제공해야 합니다.

기업은 스포츠 훈련 기관과의 유대를 자랑하는 구심점 역할을 할 수 있는 훈련 부서를 구성해야 합니다. 기업은 매년 새로운 직원 수요와 재교육 수요에 대한 통계를 확보해야 하며, 관련 관계는 통계를 수집하고 직업 훈련 기관의 등록, 훈련 프로그램 및 계획을 수립할 수 있습니다. 또한, 기업은 훈련 사업을 지원하기 위해 노력해야 합니다.

훈련 기관과 기업의 직업적 전문성을 지닌 연계는 직업 훈련 기관의 교육 성과의 질을 포함하고 개선한다는 것을 상기시키는 기업에 중요한 인적 자원을 제공하는 중요한 역할을 포함한다는 점을 제외할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 인적 자원 개발 측면에서 직업 훈련 기관과 기업이 보유하고 있는 연계를 구축하고 강화하는 것은 시급한 목적이자, 강조하는 목적이고, 사회의 요구입니다.

홍푹

출처: https://baoquangtri.vn/gan-ket-de-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188697.htm