올해 훙왕 기념일을 맞아 근로자들은 월요일(음력 4월 7일 또는 3월 10일)에 하루를 쉬게 됩니다. 훙왕 기념일 전날이 토요일과 일요일이기 때문에 휴무일이 연장됩니다.

공무원, 공공근로자, 근로자는 4월 5일부터 4월 7일까지 1일의 공휴일과 2일의 주말을 포함해 3일간의 연속휴일을 가질 수 있습니다.

4월 30일부터 5월 1일까지 전국민이 수요일(4월 30일)부터 일요일(5월 4일)까지 5일간 연속 휴무를 갖습니다. 근로자들은 토요일(4월 26일)에 근무하여 휴무 기간을 보충합니다.

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보행자 거리에서 즐거운 시간을 보내는 사람들. 사진: 남 칸

매주 토요일과 일요일에 고정된 일정이 없는 기관이나 부서의 경우, 해당 부서의 구체적인 프로그램과 계획을 활용하여 적합한 일정을 정하게 됩니다.

업무 요건으로 인해 기업이 직원들에게 공휴일과 설날에 근무하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이는 초과 근무로 간주됩니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자가 공휴일에 초과근무에 동의하는 경우, 이 법 제98조의 규정에 따라 초과근무수당을 지급합니다.

구체적으로, 설 당일 근무 시간은 정상 근무일 임금의 300%를 가산하여 계산합니다. 휴일 및 뗏(Tet) 기간에 야간 근무하는 직원은 정상 근무일 임금의 390%를 가산하여 계산합니다.