장치를 간소화할 때 정책과 제도에 대한 비용을 지불하는 데 어떤 자금원이 사용됩니까?

(NLDO) - 재무부는 조직 개편 과정에서 직원을 위한 정책과 제도를 시행하기 위한 자금원을 안내하는 회람문을 마무리하고 있습니다.

재무부는 정치 체제의 조직 배치를 이행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도를 시행하기 위한 자금원 결정 및 예산안 작성, 관리, 사용 및 정산에 대한 지침을 제공하는 초안 통지문에 대한 의견을 구하고 있습니다.

기구를 정비하는 데는 정책과 제도 개선에 13조 VND가 필요할 것으로 추산됩니다.

본 회람안은 정치제도의 조직 편성 시행에 있어서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시행을 위한 자금원 결정, 예산안 작성, 관리, 사용 및 정산에 관한 사항을 규정합니다. 이는 법령 제178/2024/ND-CP호에 규정된 바와 같습니다.

따라서 제2항에 명시된 정책을 이행하기 위해 배정된 국가 예산 외에 연간 정기 지출 예산을 사용하는 기관 및 단위는 다음의 특정 제도에 대한 비용을 지불해야 합니다.

첫째, 예산은 규정에 따라 조직 개편으로 인해 지도자 또는 관리직을 맡지 않게 되거나 더 낮은 지도자 또는 관리직에 선출 또는 임명된 간부, 공무원 및 공공 직원에 대해 선거기간 종료 또는 임명기간 종료 시까지 구직급여 또는 구지도직 수당을 보류한다.

둘째, 규정에 따라 기관이나 조직 또는 단위에서 기초 수준에서 일하도록 파견되기 전까지 해당 직위에 따른 현재 급여(급여 수당 포함)를 계속 지급해야 합니다.

셋째, 급여인상 정책을 시행한다.

넷째, 규정에 따라 대상자에게 보너스를 지급한다.

회람 초안은 또한 국가 예산이 나머지 체제를 이행하기 위한 자금을 배정한다는 점을 명확히 명시하고 있습니다. 구체적으로, 중앙 예산은 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙 기관(이하 "부처 및 중앙 기관"이라 함)에 소속되거나 직속하는 간부, 공무원 및 직원에게 각 부처 및 중앙 기관에 배정된 연간 예산안의 배정을 보장합니다.

지방 예산은 지방자치단체의 간부, 공무원, 지방자치단체가 관리하는 단위에 속하거나 직속하는 공무원 및 직원의 경우, 국가 예산의 분권화에 관한 현행 규정에 따라 체제를 이행하는 데 필요한 자금을 확보합니다.

합병 또는 통합된 기관, 조직 및 단위에 대해서는 간부 및 공무원의 직무에 적합한 전문적 자격 및 기술을 향상시키기 위한 교육 및 육성은 법령 제178호의 규정과 내무부 지시에 따라 시행한다.

또한, 통지문 초안에서는 공무원 및 공공 서비스 기관 직원을 위한 정책과 제도를 해결하기 위한 자금 조달 방안도 규정하고 있습니다.

따라서 정기적 및 투자적 지출을 자체보험으로 처리하는 공공 서비스 단위, 정부 규정에 따라 정기적 지출을 자체보험으로 처리하는 공공 서비스 단위의 경우 정책 및 제도 해결을 위한 자금은 규정에 따라 단위의 공공 서비스 활동 수입과 기타 합법적인 수입원에서 충당됩니다.

정기적인 경비를 부분적으로 자가 부담하는 공공 서비스 기관의 경우: 정책 및 제도 정착 자금은 해당 기관의 공공 서비스 활동 수입, 국가 예산 및 기타 법적 재원에서 충당됩니다. 국가 예산은 관련 기관이 규정에 따라 배정한 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 기준으로 정책 및 제도 정착 자금을 배정합니다.

정기적인 지출이 국가 예산으로 보장되는 공공 서비스 기관의 경우, 정책 및 제도 정착을 위한 자금은 법령 제178호의 규정에 따라 국가 예산에서 지원됩니다.

이전에 내무부의 추산에 따르면, 상기 간부들을 위한 정책 및 제도 시행에 130조 동(약 1조 3천억 원)이 필요했습니다. 여기에는 간부 정책 및 제도에 111조 동, 직원 정책 및 제도에 4조 동, 지방자치단체 간부 및 공무원 정책 및 제도에 9조 동, 사회보험료 납부에 4조 동, 교육훈련에 2조 동이 포함됩니다.

출처: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm