하띤성 인민위원회 위원장 보쫑하이는 행정개혁이 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 매우 중요한 역할을 하므로, 모든 계층과 부문에서 집중하고 과감한 조치를 취해 내용을 효과적으로 이행해야 한다고 강조했습니다.
보쫑하이(Vo Trong Hai) 성 인민위원회 위원장과 응우옌홍린(Nguyen Hong Linh) 상임부위원장이 회의를 주재했습니다.
하띤성 행정개혁 지도위원회는 9월 6일 오전, 각 군, 시,읍, 면, 군, 향과 함께 온라인 회의를 열어 지난 9개월간의 행정개혁 성과를 평가하고 4분기 과제를 배치했습니다. 성 인민위원회 위원장인 보 트롱 하이(Vo Trong Hai) - 성 행정개혁 지도위원회 위원장이자 성 인민위원회 상임부위원장인 응우옌 홍 린(Nguyen Hong Linh) - 성 행정개혁 지도위원회 부위원장이 회의를 주재했습니다. 성 인민위원회 부위원장인 레 응옥 짜우와 각 부서, 지부, 부문의 지도자들이 성 정보기술-정보기술 센터에 참석했습니다. |
행정개혁은 기구의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여한다.
올해 초부터 적극적이고 유연한 자세로, 핵심과제를 선정하여 집중적으로 지휘함으로써 행정개혁 사업은 모든 분야에서 많은 중요한 성과를 거두었으며, 모든 단위의 정부기관의 효과성과 효율성을 개선하는 데 기여했습니다.
레 민 다오 내무부 장관은 올해 초부터 지금까지의 행정 개혁 결과를 보고했습니다.
2023년 하띤성은 정부로부터 133개 과제를 배정받았으며, 현재까지 39개 과제가 완료되어 29.32%의 진행률을 달성했습니다. 나머지 과제는 처리 기한 내에 완료될 예정입니다. 행정 개혁에 있어 새로운 모델, 이니셔티브 및 솔루션을 지속적으로 구축하고 효과적으로 적용해야 합니다. 현재까지 80개의 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 이니셔티브 및 솔루션 모델이 모니터링, 개발, 적용 및 복제를 위해 등록되었습니다.
제도 개혁 측면에서 하띤성은 법률 문서의 개발 및 공표를 지속적으로 효과적으로 이행하고 있으며, 동시에, 신속하게, 규정에 따라 3단계로 법률 문서를 배포하고 있습니다.
회의는 온라인으로 지역 및 코뮌 단위로 진행되었습니다. 사진: 끼아인 지역의 연결 지점.
행정 절차 개혁은 지속적으로 촉구되고 신속하게 추진되고 있습니다. 도(省)인민위원회는 행정 절차, 특히 개인 및 기업 관련 절차를 개편하고 간소화하도록 지시했습니다. 도(省) 공공행정서비스센터, 현(县)급 공공행정센터, 그리고 면(区)급 결과 접수 및 반환 부서의 질과 효율성이 지속적으로 향상되고 있습니다.
조직 기구 개혁 작업이 지속적으로 강화되고 있습니다. 규율과 행정 기강이 강화되었으며, 간부, 공무원, 그리고 일반 국민의 업무 처리에 대한 사회 윤리와 책임감이 지속적으로 향상되고 있습니다.
정보통신부 다우퉁람 부장은 디지털 정부와 전자 정부 개발과 관련된 여러 가지 내용을 제안했습니다.
하띤성은 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 개발에 있어 현재까지 실행 체계를 구축했습니다. 전문 데이터베이스 시스템을 유지 관리하여 국가 부문 및 지방 행정 서비스를 보장하고 있으며, 모든 국가 기관이 전문 데이터베이스 시스템을 보유하고 있습니다. 특히 부문별 데이터베이스 시스템은 높은 효율성으로 적용 및 홍보되고 있습니다. 또한 모든 현급 인민위원회는 해당 분야별 전문 소프트웨어 시스템을 보유하고 있습니다.
대회에서는 달성된 성과와 함께 각 분야와 지역의 부족한 점과 한계를 인식하고 그 원인을 분석하여 2023년 행정개혁 작업의 효과성을 높이기 위한 핵심 과제와 해결 방안을 제시했습니다.
고도로 집중하고, 행정개혁을 단호히 실행
회의를 마무리하며, 성 인민위원회 위원장인 보쫑하이는 모든 계층과 부문의 책임감 있는 참여로 2023년 첫 8개월 동안 행정개혁 부문이 많은 주목할 만한 성과를 거두었으며, 성의 정치 과제를 수행하는 데 크게 기여했다고 확인했습니다.
보쫑하이(Vo Trong Hai) 성 인민위원회 위원장은 각 부문과 지방에 행정 개혁에 집중할 것을 요청했습니다.
성(省) 인민위원회 위원장은 행정개혁이 사회경제 발전에 매우 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. 따라서 모든 계층과 부문의 높은 집중도와 적극적인 참여가 요구되며, 그동안의 부족함과 약점을 극복하는 데 있어 지도자들의 역할과 책임을 강력히 추진해야 합니다. 행정개혁 지수를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 경쟁 평가 기준, 연말 기관·단위·지역 분류, 간부·지도자 평가의 한 요소로 삼아야 합니다.
각 단위와 지방은 공공투자자본 지출에 주력한다. 행정개혁을 지속적으로 추진하고, 투자환경을 개선한다. 06공정의 내용을 효과적으로 이행한다. 공공감사를 추진하고, 기층 공무원과 공공근로자의 위법행위, 특히 인민에 대한 괴롭힘, 불편, 신뢰 상실을 적발하여 엄중히 처리한다.
동시에, 기초층의 지지를 강화하고, 사상과 열망을 파악하며, 특히 국토 분야에서 인민들의 어려움을 적시에 지도하고 해결해야 합니다. 각 단위와 지방의 수장은 인민들의 의견을 즉시 받을 수 있도록 전화번호를 적극적으로 게시하고 홍보해야 합니다. 부서와 사무실의 기능과 업무를 검토하여 업무 수행의 중복을 피해야 합니다. 권한 분산과 위임을 촉진해야 합니다. 디지털 전환을 더욱 심층적으로 도입해야 합니다. 행정 개혁의 모델, 전형적인 사례, 모범 사례를 복제하는 데 중점을 두어야 합니다.
푸크 꽝
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