따라서 채용 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다. 정보학, 정보기술, 전자 및 통신 분야의 대졸 이상 학력을 소지하고 있어야 합니다. 직무에 필요한 지식과 기술을 갖추고 있어야 합니다. 기타 전문 자격이 있는 경우 디지털 전환, 정보기술 응용 분야 또는 스마트 모니터링 센터의 관리·운영에 참여한 경험이 있어야 합니다.
일부 우선 순위는 다음과 같습니다. 디지털 전환 및 정보 기술 응용 분야의 업무 경험이 있는 사람을 우선시합니다. 모집 지역이나 구역에 거주하거나 사는 인력을 우선시합니다. 산간 및 섬 지역의 지역이나 구역에 거주하는 소수 민족을 우선시합니다... 동시에 해당 문서에는 계약서에 서명할 권한이 있는 사람의 친척은 모집에 등록할 수 없다고 명시되어 있습니다.
채용의 유연성과 편의성을 확보하기 위해 다낭시 과학 기술부는 각 자치구 및 구의 인민위원회를 관리 체계 및 기관의 필요에 따라 배정하여 채용을 진행하는 방안에 합의했습니다. 필요한 경우, 과학기술부 관계자를 채용 위원회에 참여시킬 수 있습니다. 다낭시 과학기술부는 관련 지식과 기술에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 직원들이 직무 요건에 따라 즉시 업무를 수행할 수 있도록 지원할 것입니다.

이전에 시 인민위원회 위원장인 루옹 응우옌 민 트리엣은 과학기술부가 지방자치단체와 구의 노동 계약이나 서비스 계약에 대한 기준과 표준을 개발하는 업무를 주관하고, 계약자 모집 과정에 참여하며, 초기 교육과 코칭을 제공하도록 하는 내용의 공식 공문 457/UBND-SNV에 서명했습니다.
내무부는 각 자치구(communes) 및 구(ward) 내 IT 인력의 현황과 수요를 정기적으로 검토합니다. 또한, 규정에 따라 노동 계약 및 정책 이행을 감독하고 지도합니다.
계약직 직원에 대한 정책 제도는 공무원과 유사하며, 디지털 전환, 네트워크 정보 보안, 네트워크 보안 분야에서 정규직으로 근무하는 직원과 동일한 수준의 지원을 받습니다(월 500만 VND).
출처: https://nhandan.vn/da-nang-uy-ban-nhan-dan-xa-phuong-se-tuyen-dung-lao-dong-chuyen-doi-so-cong-nghe-thong-tin-post903933.html
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