회의에 참석한 사람은 당위원회 부서기장, 병참부장인 안풍남 소장과 당위원회 동지들, 병참부 사령관들이었습니다.

당 서기이자 병참부 부장인 하치중 대령이 회의를 주재했습니다.

회의 보고서에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. 지난 몇 년 동안 당위원회 상임위원회와 군수부의 직접적인 지도와 지시, 상위 전문 기관의 지도, 그리고 모든 계층의 간부들이 어려움을 극복하기 위해 단결하고 단결하여 병참부는 베트남 인민군 장교법을 효과적으로 이행했습니다.

정치부 차장, 물류부 차장인 응우옌 마잉 훙 대령이 회의에 참석하여 연설했습니다.

병참부 각급 당위원회와 지휘관들은 기관 및 부대에서 장교법을 효과적으로 시행하여 임무 수행에 필요한 정책과 조치를 적극적으로 제시해 왔습니다. 또한, 장교들이 기관 및 부대에서 임무를 충실히 수행하도록 적극적으로 지도하고 동기를 부여했으며, 현역 장교와 그 가족들을 위한 정책을 효과적으로 시행하기 위해 상급자의 지시와 정책을 철저히 준수해 왔습니다.

병참부 정치국장인 응우옌 부 탕 대령은 베트남 인민군 장교법 시행 상황을 요약한 보고서를 발표했습니다.

베트남 인민군 장교법의 홍보 및 보급을 효과적으로 조직하고, 장교단의 임무 수행에 대한 책임감을 제고한다. 병참부 산하 기관 및 부대에 장교단을 구성한다. 합리적인 구조와 양을 갖추고, 품질이 점차 높아지고 있습니다. 강력한 정치적 의지 , 리더십, 지휘, 관리 능력 및 우수한 전문 지식을 갖추고 있어 업무 요구 사항을 충족합니다. 당의 지도와 국가 운영에 대한 절대적인 신뢰 마음의 평화를 위해, 할당된 모든 업무를 결정하고 잘 완수합니다.

병참부장은 베트남 인민군 장교법 시행에 뛰어난 업적을 이룬 1개 단체와 2명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

회의에서는 임원법 시행에 있어서의 단점과 한계를 명확히 하고, 다음과 같은 어려움과 장애물을 지적하는 데 의견이 집중되었습니다. 정책, 급여, 수당, 군 계급이 여전히 낮고, 사회 주택과 공공 주택이 현재 실제 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 임원의 군 계급 상한과 일부 직책의 인력 배치표가 여전히 부적절하고 일관성이 없습니다. 특히 군 물류 부문의 임원을 포함하여 좁은 분야에 특화된 고급 인력을 군에 유치할 인센티브가 많지 않습니다.

컨퍼런스 장면.

회의에서 응우옌 만 훙 대령은 다음과 같이 말했습니다. "이러한 성과를 바탕으로 앞으로 당위원회와 병참부 사령부는 베트남 인민군 장교법과 지침 및 결의안, 특히 인사 업무에 관한 새로운 내용의 보급 및 교육을 잘 조직하기 위해 기관 및 부대를 지속적으로 지도하고 지도할 것입니다. 충분한 수와 점점 더 높은 질을 갖춘 병참부 장교 부대를 구축하여 새 시대의 과제 요구와 2021년부터 2030년까지 및 그 이후 베트남 인민군 조직 프로젝트의 목표를 충족하는 데 주력해야 합니다. "7대 도전"과 "3대 불굴"의 정신으로 장교 부대를 훈련하고 개발하는 데 주의를 기울이고 집중해야 합니다. 장교 부대의 생명, 물질, 정신적 삶과 군 후방 정책을 정기적으로 주의 깊게 살피고 관리해야 합니다.

이번 행사에서 병참부장은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 실천하는 데 뛰어난 업적을 이룬 1개 단체와 2명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: 탕베이

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