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VNPD는 까 강에 위치한 100MW 용량의 케보 수력 발전소를 소유하고 있습니다. 이 발전소는 베트남 전력 그룹(EVNGENCO1)의 계열사 중 하나입니다. VNPD는 안정적이고 시기적절한 전기 생산을 담당하며, 고품질과 가용성을 바탕으로 국가 전력 시스템의 수요를 충족하는 데 기여합니다.
VNPD의 발전소는 발전 외에도 응에안성과 빈투 언성(현재 33MW 용량의 박빈 수력 발전소가 위치한 람동성) 하류 지역의 생산 및 생활 용수 조절 및 공급에도 중요한 역할을 합니다. VNPD는 "안전 - 효율성 - 품질 - 안정성"이라는 모토를 바탕으로 경영 및 운영 역량을 지속적으로 개선하여 효과적인 생산 및 사업 활동을 보장합니다.

2025년 첫 몇 달 동안, 날씨와 물 흐름에 크게 의존하는 수력 발전 운영 조건으로 인한 많은 어려움에도 불구하고 VNPD의 생산 및 사업 활동은 안정적으로 유지되었습니다.
VNPD는 생산 업무 외에도 근로자의 권리와 삶에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 회사 노동조합은 직원 및 근로자 자녀 돌봄, 어려운 처지에 있는 근로자 방문 및 신속한 격려 등 다양한 실질적인 활동을 통해 가교 역할을 훌륭히 수행해 왔습니다. 이와 동시에 근로 환경 개선, 생활 및 스포츠 공간 조성, 인간적이고 화합적인 근무 환경 조성에도 투자하고 있습니다.
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이러한 우려는 구체적인 정책을 통해 제도화되었습니다. 2024년, VNPD는 베트남 전력 노조로부터 단체협약 이행 부문에서 업계 최고 수준인 A 등급을 받았습니다. 이는 기업과 직원 간의 이해관계 조화를 보장하려는 회사의 의지를 분명히 보여주는 사례입니다.
2025년은 2022년부터 2025년까지 EVNGENCO1 기업 문화 마스터플랜을 실행하는 마지막 단계이기도 합니다. VNPD는 행동 강령 보급, 리더십 문화 모델 구축, 전문 인력 교육, 경진대회 개최, 문화 축제, 에너지 전환 및 지속 가능한 개발 관련 소통 프로그램 운영 등 다양한 솔루션을 동시에 구축해 왔습니다. 이러한 활동은 단순한 슬로건이 아니라 실천으로 이어져 직원들이 역량을 개발하고 기업에 더욱 애착을 가질 수 있는 전문적이고 규율적이며 친근한 업무 환경 조성에 기여하고 있습니다.
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VNPD는 전력 산업의 친환경화 및 디지털 전환을 촉진하는 맥락에서 재생에너지 및 청정에너지 관련 국내외 포럼과 세미나에 적극적으로 참여했습니다. 동시에 지속가능한 발전에 대한 홍보 프로그램을 시행하여 기업의 안정적이고 친환경적인 에너지원 제공에 대한 선구적 역할을 강조했습니다. 특히, "문화 축제 2025"는 성공적으로 개최되어 기업 문화의 전통적인 기준에서 현대적이고 인간적이며 활기찬 사고방식으로의 강력한 변화를 보여주는 상징이 되었습니다.
VNPD는 긍정적인 생산 및 사업 성과, 근로자의 생활 보장, 동시적이고 효과적인 기업 문화 구현을 통해 사회적 책임과 근로자의 동반자 관계와 관련된 지속 가능한 개발이라는 목표를 점차 실현해 나가고 있습니다.
출처: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html
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