95년 전인 1929년 7월 28일, 하노이 항논 거리 15번지에서 북적노동총연맹(BNO) 창립 대회가 열렸습니다. 이는 베트남 노동자와 노동조합 운동사에서 눈부신 이정표를 세운 중요한 사건이었습니다. 베트남 노동계급은 처음으로 대규모 혁명 조직을 갖게 되었고, 대다수 노동자의 의지와 열망을 반영하는 모토와 목표를 가지고 활동했습니다. 이러한 역사적 의미를 고려하여, 베트남노동총연맹의 요청에 따라 정치국은 1929년 7월 28일을 베트남 노동조합 조직의 전통적인 창립일로 정하기로 결정했습니다.
보 만 손(Vo Manh Son) 성 노동조합 회장은 2024년 "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" 프로그램에서 어려운 환경에 처한 사쿠라이 베트남 주식회사의 근로자들에게 선물을 전달했습니다.
95년이 넘는 설립과 발전 기간 동안 베트남 노동조합은 항상 원칙과 목적에 따라 운영되어 왔으며 베트남 노동계급의 정치 및 사회 조직의 역할을 증진시켜 왔으며, 특히 국가의 산업화와 현대화 사업을 촉진하는 시기에 국가 건설과 국방 사업에 중요한 기여를 했습니다.
형성과 발전의 역사를 통틀어 당의 지도 아래, 탄호아성의 모든 단위 노동조합을 포함한 전국 노동조합 조직은 적극성, 결단력, 감수성, 창의성, 혁신성을 바탕으로 운영 효율성을 개선하고, 노조원과 근로자의 열망을 충족시키며, 노동조합 조직의 입지를 공고히 하기 위한 많은 해결책을 제시해 왔습니다. 노동자, 공무원, 직원, 탄호아 노동조합 조직으로 구성된 팀은 2,051명의 노조원과 25개의 기초 노동조합에서 시작하여 현재까지 꾸준히 성장해 왔습니다. 탄호아 노동조합은 3,764개의 기초 노동조합과 함께 34만 명이 넘는 노조원을 직접 관리하고 있습니다. 탄호아 노동조합은 모든 애국적 경쟁 운동에서 선구자이자 돌격대 역할을 하며 모든 어려움과 도전을 극복하고 생산과 업무에 적극적으로 참여하여 탄호아성을 경제 , 문화, 안보, 국방에서 더욱 강력하게 만드는 데 기여하고 있습니다.
'기초와 노동자 중심의 노동조합 활동'을 모토로, 도내 각급 노동조합은 활동 내용과 방식을 끊임없이 혁신하고 있습니다. 특히 조합원과 직원의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 배려하는 활동을 최우선으로 합니다. 각급 노동조합은 조합원과 직원의 생활 및 근로 조건을 적극적으로 파악하고, 관련 기관과 신속하게 협력하여 정책 및 제도를 마련하고 조합원과 직원의 합법적이고 정당한 권익을 보호하며, 노동쟁의 및 집단 파업 예방 및 해결 방안을 중점적으로 추진합니다. 또한, 각급 노동조합이 동급 지도자 및 전문가와 협력하여 기초 민주주의 규정을 철저히 이행하도록 지도하고 지도하며, 정부 령에 따라 직장 내 소통을 활성화합니다.
보 만 썬(Vo Manh Son) 성 노동총연맹 회장은 2023-2024학년도 노동 운동과 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에 베트남 노동총연맹의 모방 깃발을 수여했습니다.
그 결과, 행정 부문, 국유기업의 2,907개 노동조합과 국유 부문이 아닌 기업 및 단위의 614개 노동조합이 풀뿌리 민주주의 규정을 발표하는 데 참여했습니다.76/65개 기업이 18,000 VND를 초과하는 식사 가격 인상을 조정하기 위해 고용주와 제안하고 협상했습니다(117% 달성).노동조합이 있는 58개 기업이 새로운 단체 노동 협약(CLA)에 서명했습니다(129% 달성).CLA는 노조원과 직원을 위한 고용, 근무 시간, 휴식 시간, 임금, 보너스, 임금 수당, 노동 규범, 산업 안전 및 위생, 사회 보험 등에 대한 약속 내용에 중점을 두었습니다.특히, 7월 18일, 탄호아성의 응이손 경제 구역 및 산업 단지(KKTNS & CKCN) 노동조합은 KKTNS & CKCN의 신발 제조 기업 그룹을 위한 단체 노동 협약 서명식을 성공적으로 개최했습니다. 이는 타잉호아성에서 기업 집단과 노동조합이 처음으로 단체 노동 협정을 체결한 것으로, 노동 관계에 있어 새로운 진전을 이루고, 근로자와 고용주의 권리와 합법적 이익과 관련된 제도와 정책 적용에 있어 공동 질서와 통일을 확립했습니다.
노조원과 직원의 권리와 복지가 점점 더 중요해지고 있습니다. 성(省) 내 모든 직급의 노동조합은 방문, 선물 전달, 환자 지원, "노조 쉼터" 건설, "뗏섬바이(Tet sum vay)" 프로그램 운영, "노동자 축제 - 새봄 맞이", "노동자의 달", "산업 안전위생 행동의 달", "아동 행동의 달", "베트남 가족의 날" 등 노조원들에게 많은 혜택을 제공하는 활동을 끊임없이 연구, 혁신, 제안 및 조직해 왔습니다. 2024년 상반기 동안 모든 기관, 단위, 기업의 노동조합은 563,401명의 노조원과 직원을 방문하고 선물을 전달했으며, 총 3,439억 동(VND)에 달하는 금액을 지원했습니다. 이 중 모든 직급의 노동조합은 1,578억 동(VND)을 방문하고 지원했으며, 고용주와 기업은 1,861억 동(VND)을 지원했습니다. 또한, 모든 단위의 노동조합은 114개 파트너와 협력 협정을 체결하여, 노조원과 직원들에게 시장 가격보다 우대하고 좋은 품질의 제품과 서비스를 제공했습니다. 38,197명의 노조원과 직원들이 총 68억 1천만 VND의 혜택을 받았습니다.
애국심 넘치는 경쟁 운동이 지속적으로 광범위하게 전개되어 노조원과 직원들 사이에 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 있습니다. 대표적인 예로는 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "전문 자격 및 기술 향상을 위한 학습", "노조 활동의 혁신, 창의성, 효율성", "새로운 농촌과 문명화된 도시 건설을 위한 협력", "녹색-청결-아름답게, 산업 안전 및 위생을 보장", "공공 업무를 잘하고 집안일을 잘하는" 여성 직원들의 운동 등이 있습니다. 특히 2021년부터 2030년까지 "직원을 개척하고 문명화되고 번영하는 탄호아 조국 건설의 열망을 실현"하는 경쟁 운동을 추진하여 37개 기초 노동조합과 기초 노동조합이 122개의 대표 모델을 등록했습니다. 또한, 각급 노동조합 대회를 환영하기 위한 135개의 프로젝트, 제품 및 과제가 있습니다.
Vo Manh Son 동지, 성 당 위원회 위원이자 성 노동 연맹 위원장은 다음과 같이 말했습니다.최근 성의 모든 레벨 노동 조합의 운영 내용과 방법은 많은 혁신과 창의성을 가지고 있으며 항상 기층 중심을 지향하고 기층 중심을 활동 영역으로 삼고 간부, 노조원, 직원을 동원 대상으로 삼았습니다.새로운 시대의 요구와 과제를 충족하기 위해 Thanh Hoa 노동 조합은 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고 직원 운동과 노조 활동의 효과를 개선하며 강력하고 포괄적인 Thanh Hoa 노동 조합 조직을 구축합니다.노조원과 직원의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 기능을 효과적으로 수행하는 데 중점을 둡니다.노조원과 직원을 위한 선전 및 동원 작업을 강화하여 의식과 행동에서 높은 단결을 구축합니다.애국적 경쟁 운동을 장려하고 강력한 직원 팀을 구축하여 사회 경제적 발전에 기여하고 국방과 안보를 보장합니다. 깨끗하고 강력한 당과 정부를 건설하고, 문명하고 번영하는 타잉호아 조국을 건설합니다.
기사 및 사진: Thanh Hue
[광고_2]
출처: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm
댓글 (0)